Отзыв о работодателе «Кронос »

Отрицательные стороны:
Берут деньги, обещанное не выполняют и не берут потом трубки - одним словом обманщики.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я хотел бы поделиться своим негативным опытом с юристом и гендиректором юридической фирмы Кронос в И. И. Вертыш в Казани. Мое сотрудничество с ней и ее юридической компанией было ошибкой. Я обратился к юристу для получения помощи в гражданском деле, но вместо того чтобы проявить профессионализм и компетентность, Вертыш проявила только безразличие и халатность. Ее ошибки и регулярные пропуски заседаний суда привели к тому, что мое дело было проиграно, и я потерял крупную сумму денег, время и нервы. До нее неделями было невозможно дозвонится, она вводила в заблуждение относительно ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Магазин хороший, сайт удобный, в каталоге можно почитать информацию по моделям. Самое важное что не бросают клиентов после того как продали технику. Спасибо службе сервиса — парни быстро приехали и починили мотоблок. Работал 2 года нормально, потом начал барахлить — обороты плавали и мощность не набирал, надо было карбюратор отрегулировать и заменили иглу. Понравилось, что быстро нашли проблему и не пришлось никуда ехать. Не жалею, что в свое время покупал мотоблок и навеску у них — всегда есть куда обратиться в случае неполадок. То что приезжают прямо домой ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ходила только на собеседование,но поразил непрофессионализм сотрудников отдела кадров.Базы данных тех людей,которые приходили на собеседование нет....Прошла собеседование-не понравился график и размер зп,а в этот вечер звонят и предлагают снова прийти на собеседование,отказываюсь,мотивируя тем,что только была.Удивляются и ровно через 2 дня приглашают опять....Как это назвать?
Плюсы в работе:
привлекло "белая" зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с зарплаты: первый год вновь прибывшим консультантам платят 15000-налог, стабильно, но!!! по окончании этого года зпэшка полностью зависит от личных продаж,а тут уж кому как повезёт, работаешь в крупном торговом центре- получишь побольше, тк там больше богатых клиентов ходит, а будешь сидеть в маленьком салончике, так и получишь шиш без масла. Так вот, стабильной зарплаты нет, разномастные экономисты при этом старательно пытаются её урезать разными способами,заявленный график 22 не соблюдается, особенно в период отпусков, в офисе раздутый штат и каждый мнит себя "шишкой". Перспектива есть дорасти до администратора или директора, но работка эта настолько собачья, что в своё время от неё отказалась и ничуть не пожалела.
Плюсы в работе:
белая зп, соц.пакет, полис добровольного медицинского страхования. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В головном офисе бардак, планы по продажам ставят из цели чтобы их невозможно было достичь и не платить нормальную зарплату,отношение к сотрудникам любого звена если ты не нижегородец как к отсталым плебеям, корпоративной культуры никакой, сплетни, слухи,доносы приветствуются.Бегите от них при упоминании одного только названия!
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работала два года - переехала сейчас в Москву. Хороший коллектив, многие работают больше 10 лет. Очень много интересного всего. Постоянные обучения-приезжают учить из Москвы и даже из-за рубежа. Корпоративные мероприятия на природе с конкурсами. Еще можно выиграть призы, как хороший продавец и даже поехать на стажировку заграницу (моя напарница ездила в Венгрию, а из других магазинов ездили в Италию). Зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО "Оптика Кронос" более 20 лет успешно развивается на рынке оптики в Нижегородской области, имеет развитую сетевую структуру, отлично функционирует в интересах клиента и собственника. Требования к консультантам и оптометристам высокие и это плюс.  Но поработав в данной организации около месяца я решила, что меня в перспективе не устраивает атмосфера и психологический прессинг, оказываемый на сотрудников нижнего звена. Что касается приема на работу, там действует так называемый конвеер, а именно, каждые 2 недели набирается группа кандидатов, около 8 человек, специалистами директорами салонов проводится краткое обучение по оправами, линзам в течении 3, 4 дней и кандидат принимается на стажировку кассиром-консультантом на 2 недели. Во время обучения очень красиво и вкусно от преподносится будущая должность и возникает желание работать. Работа требует полной отдачи и погружения, консультант обязан разбираться во всех тонкостях профессии, за время стажировки необходимо освоить большое количество информации, грамотно общаться, разбираться в рецептах, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Доносительство и сплетни процветают - их всячески стимулируют и прививают сразу на обучении! Нижнее звено там скот, на котором пашут.
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая компания, но руководство.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
На звонок отвечает грубиянка, не возможно ответить ни на один вопрос. Зато расценки знает на зубок. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обратился в ноябре, с исковым заявлением, очень не доволен, приходилось по 3 дня звонить, спрашивать, занимаются моим делом или нет. Сотрудники не выходят на связь, не отвечают в месенжере. Итог, в иске отказали из за своих не правильных советов. Как получают перевод, к клиенту интерес пропадает. Очень огорчен и разочарован! Не рекомендую. Подробнее>>

Отношение к работникам ужасное. Зарплату задерживают, условий нет. Не нормированный график работы, не корректное общение с клиентами. Сами мастера занимаются разгрузкой погрузкой стиральных машин. Заказов очень мало и поэтому начальство пытаются обманут своих рабочих. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
хорошее отношение к сотрудникам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позор директору Капитоновой - Чебоксары! Никакого такта и субординации. Орет на сотрудников, оскорбляет, материт за спиной. Это кошмар! Стравливает всех и вся. Невозможно работать под ее началом. Запугивает так, что страшно вышестоящему руководству написать. Не ходите сюда работать. Сколько девчонок хороших выжила из коллектива. Своих набирает - ни ума, ни профессионализма. Клиенты жаловаться больше стали.
Положительные стороны:
раньше были, сейчас - нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы зарплату повыше, с учетом инфляции.
Положительные стороны:
Пришла в компанию после сокращения с предыдущего места работы....кризис))) а тут будто его и нет))) зарплата официальная, ДМС, обучение внутрифирменное - одним словом - стабильность. Неплохой коллектив. Мне нравится. ... Подробнее>>

Не связывайтесь с Кроносом Я работал в бизнес центре прат Кронос (город Киев Хохловых 15) диспетчером с графиком сутки через двое трудовой договор не подписывал ,в мои обязанности входило пропускной режим по номерам машин и посторонних не пропускать , кроме работников . По поводу работников признака идентификации человека не давали , они в принципе одни и теже арендатели , персонал, который постоянно менялся .10.11.2011 был день зарплаты и через мой пост прошел человек представившись работником (строителем, так как там ведется стройка списка конкретных строителей нету). Вечером меня вызывает директор Коробченко А . И . и Подробнее>>

Не доплачивают отпускные и переработки(если напарник в отпуске) ссылаясь на 13%, которые не вычетает из "чёрной з/п". Требования огромные. Не адекватное руководство со своими "Часами проф. подготовки" на которых не подготовка , а "разборы полётов". Система штрафов с огромными штрафами за любую провинность( как-будто уровень з/п 25-30 тыс. руб). Можно попробовать тем, кто не был в армии, чтоб понять принцип управления в армии. Хотя ....???? В общем фанатам бесплатно работать самое то! И вообще система формирования з/п : Оклад+ (% от "ПРЕВЫШЕНИЯ" плана выручки на месяц, который устанавливает работодатель каждый месяц как ему вздумается)+ дплата(если есть)от превышения выручки над предыд. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда я попала в эту компанию и проработала там один день, к вечеру я с уверенностью могла сказать , что попала в Серпентарий !Главная змея-это директор, Татьяна Викторовна, придирается ко всему :не так стоишь, не так говоришь, не так улыбаешься, не так одета ( хотя за рамки дресс-кода компании не выходишь), не так дышишь, почему косметики на лице мало, почему юбка длинная ( на ладонь ниже колена). Я была в шоке, как-будто мы не товар продаем а себя, сама директор не проработала консультантом ни единого дня, требует от своих сотрудников невозможного, ''мастеров'' гнобит постоянно. Товаровед ''зашивается'' а от оптометристов требует невозможного. Во всех салонах, и не только в этом действует принцип ''каждый за себя'' , когда ты новичок, то в лицо тебе говорят какой ты замечательный сотрудник и как ты помогаешь, а за спиной обсуждают, какую ещё нужную работу на ... Подробнее>>