Отзыв о производстве от нижестоящих к выше. Упаковщики-укладчики и грузчики это наёмная компания, которых эксплуатируют, как рабов. Те кто отрабатывают положенные им 50-60 смен по 12 часов, больше не возвращаются. Операторы: тут дикая текучка, коллектива никакого, как правило остаются работать либо на должностях более-менее стабильных, либо просто терпилы и униженные. Мастера и Начальники смен: особая категория, которая выхватывает за ВСЁ! Мастера регулярно вынужденны сами работать за себя, за грузчика, оператора, которого просто нет, а план производства есть и за вон того парня. Из-за этого к ним и относятся, как к работнику из наёмной компании... Начальник производства Левин мужик нормальный. Куда лучше прошлого Мостового И.Ю. Но вот ген. дир. Солдаткин редкостное самовлюбленное подобие человека, которое до сих пор не понял, что главное - это кадры. Соответственно из последнего вытекает, что людям часто приходится перерабатывать, оставаться после смен, работать в выходные и тд. и всё это как правило не оплачивается. В общем, если у вас есть хоть капля самоуважения и здравого смысла, обходите стороной работу в производственном отделе.
Кормят, ДМС По поводу питания, у вас как правило не будет время дойти до столовой. Хотя наверно даже не до столовой, а элементарно до туалета.
Москва, в Московской области
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
При возведении загородного дома подыскивал экономичный, но в то же время и надежный метод строительства. Рассмотрел практически всевозможные варианты, но в конечно итоге решил все же использовать СИП-панели. Но а... Подробнее>>
положительная сторона компании: ОЧЕНЬ МАЛО.ЕСТЬ НЕМНОГО ХОРОШИХ ЛЮДЕЙ,КОТОРЫЕ ЕЩЕ ДЕРЖАТСЯ.ХОРОШИЕ ДЕВУШКИ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ.В ОФИСЕ ЕСТЬ СИМПАТИЧНЫЕ ЛИЦА. отрицательная сторона компании: НЕТ КОМАНДЫ.НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА МОСТОВОЙ-ХАМ И НЕ УМЕЕТ ОБЩАТЬСЯ ТОЛЬКО СЛАДКО С НАЧАЛЬСТВОМ.ОДНО ЕГО ПОЯВЛЕНИЕ НЕСЕТ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ ЗАРЯД.ДИРЕКТОР СОЛДАТКИН-ПОЛНЫЙ ХАМ И НЕПРОФЕССИОНАЛ.ЛЮБИТ ТОЛЬКО СЕБЯ.ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ-НИКТО.ВСЕ ПОСТРОЕНО НА СТУКАЧЕСТВЕ,УНИЖЕНИИ.БЛАГОДАРЯ ИМ МНОГО УШЛО ХОРОШИХ ТРУДОЛЮБИВЫХ ЛЮДЕЙ.ВСЕ ПОЛУЧАЮТ ПО-РАЗНОМУ.СТУКАЧИ-БОЛЬШЕ.АТМОСФЕРА-ГНЕТУЩАЯ.РАЗОБЩЕНОСТЬ-СТРАШНАЯ.ПОКА ЭТИ ДВОЕ У ВЛАСТИ-КОМАНДЕ И ДРУЖБЕ НЕ БЫВАТЬ.РАБОТА ЗДЕСЬ-ТРАВМА ПСИХИКИ ОДНОЗНАЧНО. Подробнее>>
ЖДУ ОДНОГО.КОГДА ВСЕ ЗАЙМУТ СВОИ МЕСТА.КОТОРЫЕ ИМ РЕАЛЬНО СООТВЕТСТВУЮТ.СОЛДАТКИН-В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ,МЕНЕДЖЕР СРЕДНЕГО ЗВЕНА.МОСТОВОЙ-НА СТРОЙКУ.К МОЛДАВАШКАМ.ТАКИМ КАК ОН. Подробнее>>
В Санкт-Петербурге. Тупее сотрудника чем региональный менеджер в СПБ по детскому питанию еще не встречали. Встречались с данным уникумом в 2009-ом.Надеемся сейчас таких персоналий в Лакталис нет. Подробнее>>
Компашка мягко говоря "веселенькая" работал одним из региональных сотрудников на юге нашей страны! начальник полный бездарь столицу нашей родины писал через букву "А")))) каждое его письмо по электронке - смерть учителя русского языка! в лицо говорит одно сотрудники потом говорят что в моё отсутствие на собрании обливал меня грязью, а на след день похвалил!)))) чистый придурок! на переговорах так меня опозорил и себя в том числе что потом даже клиенту этому звонить не стал)))) вобщем обходите стороной эту компанию особенно в отделе региональных продаж!!!! Подробнее>>
хотела сообщить, чт у этой компании, мягко говоря, не корректное отношение к соискателям - при собеседовании задали задачку с конкретной датой для решения. никакого дополнительного электронного адреса не дали, были данные только девочки из отдела кадров, которая в нужную мне дату заболела и соответственно моя задачка не была проверена, а потом они мне сообщили, после моего письма, что вакансия закрыта как раз той датой, когда я должна была выслать им ответ. Подробнее>>