Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Селект" АЗС "Shell"
Отрицательные стороны
Здравствуйте. Мой отзыв о работе в ООО "Селект", заправки "Shell". Работала оператором-кассиром на одной из заправок, как тяжелый сон вспоминаю... Из плюсов: зп вовремя, соцпакет. Всё, остальное минусы. Испытательный срок, первые месяцы работаете за 15тыс р.оператором 3разряда (60руб.час), чтобы получить 2разряд (80руб.час), нужно сдать экзамен, если не сдаете - до следующей пересдачи работаете далее за те же 15тыс/мес, причем требования к вам как к остальным - полное соблюдение стандартов компании, мат.ответственность за недостачи по магазину, за невыполнение плана продаж и прочее. Подсчет товара в магазине операторами каждую ночь, для чего существует инвентаризация и товаровед - неясно. После получения 2разряда зп в среднем 19-20т., за эти деньги из вас выжмут все соки. Сумасшедший план выполнить нереально, как ни впаривай водителям хотдоги за 220р и кофе за 100р. План не выполнили - зп не досчитались. Не улыбнулся клиенту - минус в чек-лист, опять зп минус... Недостача по магазину, просрочка по бистро - платят операторы из своего кармана. Не прошли проверку тайного покупателя - минус, не протарахтели на одном дыхании клиенту все 10 акций в разных вариациях - минус, приехал проверяющий, а операторы пол не успели помыть в 5й раз - минус. Круглосуточная видеозапись на АЗС везде где только можно: догадываюсь, в уборной тоже. Прослушка, все разговоры прослушиваются бизнес-тренерами, директорами и прочими работниками комфортного офиса. Отдельно стоит сказать про тренинг для новичков: бизнес-тренеры собирают новичков со всех АЗС, долго промывают мозги, что "нужно продавать-продавать и продавать", сажают в круг, каждый вкратце рассказывает о себе (по аналогии с обществом анонимных алкоголиков, видимо), потом заставляют разыгрывать сценки из серии "общение оператора с клиентом". И это удовольствие длится с 9 до 17, т.е. фактически весь ваш законный выходной между сменами. На сдаче экзамена те же сценки помимо теории, бизнес-тренер, пигалица со звездной болезнью, сразу даст вам понять, что вы недостойны даже зп в 15т... Начальство - сплошь "звёзды", оператор по факту никто и звать никак. Вам распишут систему "материальной мотивации", которую вы обязаны знать наизусть, суть которой в том что если вы продаете много кофе, бургеров и прочей х..и не имеете ни одного минуса в чек-листе - ваша зп будет 25тыс. По факту это нереально. Текучка кадров большая, многие уходят, отработав 1-2мес в состоянии напряжения сил и нервов, заправщиков и операторов кидают на подработки на другие станции, где некому пахать. Оттарабань свои смены по графику + в свои выходные на другие станции "на подработку". То, что устраивают на АЗС рядом с домом - неправда мягко говоря, бросают туда, где им нужнее и неважно, что ездить на другой конец города. Работодателя однозначно не рекомендую, если хотите острых ощущений, унижений и потери времени, то вам сюда. Ищите адекватных работодателей, уважаемые соискатели, они есть в Воронеже.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
такого ДЕБИЛЬНОГО сайта как у SHELL просто тяжело представить
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
азс Тебоил .Отпаботала почти год на азс , скотское отношение , текучка всего состава азс , премий нет вообще , хотя управляющая всем каждый месяц обещает , что по показателям наша станция не проходит на премию .Управляющая слелит за коллективом в камеры , делает заказ , собирает сплетни те которые хочет слышать она .Управляющая и начисляет з/п .Принимает и увольняет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвали на собеседование. Пришла, заполнила анкету. Управляющая откуда то крикнула, что нужна прививка. Какая?? И для чего она нужна, чтоб пообщаться с вами или берете меня.При том, мне звонили 2 раза, не сказав о прививке, в объявлении тоже ничего про это. Управляющая так и не вышла в поле зрения. "собеседование" провела оператор, ну как собеседование :"у нас надо мыть полы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В отделе персонала правит бездельница, обиженная жизнью личность, вечно орущая хабалка с рынка, не иначе, которая не ведает, что такое корпоративная культура и этика и что такое культура в принципе. Раньше работала уборщицей, потом выяснилось, что она не заменимый сотрудник отдела кадров. Директор по персоналу, которая имеет весьма смутное представление о том, что такое трудовой кодекс, содержит ее при себе Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я сказала что когда болела выписали премию?О да, а дальше пришла новый директор, а там и штраф всего персонала за косяк одного человека.Причем косяк в стиле "Ты когда впаривала весь наш ассортимент человеку, забыла сказать про акцию на которую всем [censored] и теперь у нас низкие показатели".Никого не волнует что все что ты обязан сказать человеку иногда просто не хватает Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При приёме на работу,Управляющая на первый взгляд нормальная приветливая женщина . . Но с самой первой смены, начИнает хамить и доебываться до всего.работаешь без выходных, а если температура поднялась и ты предупреждаешь что не в состоянии выйти смену, и уходишь на больничный требования приехать и измерить температуру при ней.,подсовывает документы якобы это просто для работы нужно. А в итоге вешает Подробнее>>
Юрий:
Отрицательные стороны:
1. Не оформляют сотрудников официально в соответствии с законодательством РФ.
2. Топ-менеджер (фактический руководитель) и один из совладельцев ресторана Голованова Валерия разговаривает с сотрудниками, преимущественно на "матерном" языке.
3. Условия работы - адские. Оборудование непрофессиональное, не выдерживающее интенсивной нагрузки. При этом естественная порча оборудования в процессе эксплуатации считается виной сотрудников и его стоимость вычитается из заработной платы сотрудников.
4. Не выплачивают заработную плату при увольнении за последний месяц работы , не говоря уже о компенсационных выплатах.
Москва,
Подробнее>>
Валерия:
Отрицательные стороны:
Крик отчаянья, отработав в ресторане 6 месяцев,на каждую мою просьбу трудоутроить меня согласно ТК РФ,отклоняли и кормили завтраками,заработанная плата выплачивалась с огромными задержками, и зачастую ее просто приходилось кляньчить, руководитель Валерия Голованова постоянно общается на матерном языке ,оскорбляет сотрудников,штрафует , и увольняет без выплаты заработанной платы ,уже декабрь а сотрудники не получили зарплату за октябрь, за износ оборудования и оплачивает тоже персонал ,уволив сотрудников она обвиняет их в воровстве ,наркомении и алкоголизме!
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем привет. Даже не думайте!!!! мне хватило месяца понять какая это памойка!!!!вечный стрес, сотрудники не защищены никак. зп меньше среднего, чаевых нет рабоотает кто попало, вечноая нехватка сотрудников в зал. рукаводство только ходит и красуется. деревня!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Не оформляют сотрудников официально в соответствии с законодательством РФ.
2. Топ-менеджер (фактический руководитель) и один из совладельцев ресторана Голованова Валерия разговаривает с сотрудниками, преимущественно на "матерном" языке.
3. Управляющий рестораном - друг Валерии - Егоренко Александр - за одно с ней и "кидают" всех сотрудников. Потом, они что-то не поделили и Валерия уволила Александра, обвинив в воровстве.
4. Оборудование непрофессиональное, не выдерживающее интенсивной нагрузки. При этом естественная порча оборудования в процессе эксплуатации считается виной сотрудников и его стоимость вычитается из заработной платы сотрудников.
5. Не выплачивают заработную плату при увольнении за последний
Москва
Подробнее>>