Отзыв пользователя Анна о компании Консорциум Кодекс

Отрицательные стороны:
Неделю бесплатно проездила. В итоге решили с начальницей, что не подходим друг другу . А мне первый день хорошо объяснили чем заниматься придётся, а последующие дни кинули на амбразуру. В описании вакансии было указано: Обучение 3 мес!!!!!!!! Имейте ввиду.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс - это юридическая организация, продающая электронные справочники. Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них. Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе похер что делать - то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы перенять опыт или заниматься самообразованием, потому как работать ты будешь не очень много и нужно будет чем то себя занять. Однако довольно скоро ты упрешься в потолок,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ужасное рабочее место; очень тесно, даже сумку поставить некуда: 9 человек ютятся в комнатке квадратов на 20.Обед всего полчаса, и за это время дойти можно только до микроволновки или до корп.столовки (где мало того, что невкусно, да ещё и дорого).Они сами "растят специалистов", поэтому руководителями сидят неприспособленные для принятия адекватных административных решений люди. "Серое" большинство — делопроизводители, но никак не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании на вакансию обсудили с hr: какие функции, зп и все условия; после пригласили руководителя, которому надо рассказать было тоже самое... Все это действо по времени более 2ух часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции нежели hr, но где то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не дают учебный отпуск, пришлось выходить засчет официального отпуска. зп ниже рыночной. Еще чувствуется, что многие в начальстве "засиделись на теплом месте". В минус бы добавил слишком расслабленную атмосферу в команде, хотя для кого то это плюс. Если будете работать в офисе считают часы, проведенные на рабочем месте, это немного напрягает.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс это юридическая организация, продающая электронные справочники.Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них.Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе [censored] что делать то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование на специалиста по сопровождению ПО (в СПб. наз-ся Консорциум «Кодекс») , по телефону говорят одно, при встрече другое. Позиционируют себя как одна из ведущих фирм по программному обеспечению, а на деле какая-то мутная контора, устраивают по договору подряда, т.е. никакого соц. пакета, говорят, что у них такое правило для всех, зарплата вообще непонятно как рассчитывается, присутствуют штрафы, вообщем впечатление о них негативное. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работала специалистом по обучению, хотя позиционировали ее как тренинговая вакансия. По факту работа 8 часов разговоров по телефону. Оформляют по договору подряда на три месяца. В этот период как считают зарплату не понятно. Только в третий месяц я получила обещанную зарплату. За эти три месяца договор со мной расторгали несколько раз никак не предупредив и поставив перед фактом в конце месяца. Про коллектив - если Вы не "жополизы" то Вы не приживетесь. Жутко обидчивые дамы. Претензия типа " Зачем ты называешь своего мч мужем, ты же не замужем" или

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В этой компании помимо того, что вы работаете, от вас ожидают еще чего-то большего; короче если вы НЕ КОМПАНЕЙСКИЙ ЧЕЛОВЕК, то и зарплата у вас будет маленькая :-( и в отпуск вам будет съездить не на что :-( и шмоток будет трудно прикупить :-( вам останется только завидовать грандиозным успехам ваших коллег :-( На собеседовании обещали одну зарплату, в итоге чуть ли не вдвое меньше- в полтора раза. И трудоустройство происходит не в сам Кодекс, а в др компанию то есть - Центр продаж и обслуживания

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Компания позиционирует своё "демократичное" отношение к своим сотрудникам, на самом деле: устраивают по договору подряда со сроком 4 месяца, обманывают с з/п, нарушают трудовое законодательство, лицемерное отношение руководящих сотрудников к подчиненным, если ты не начальник-ты раб. Я работала в секторе, где начальник не понимает суть работы, представляет своих подчиненных и постоянно стучит на них, стараясь угодить вышестоящим начальникам. Работала я в производственном департаменте. Это вообще кошмар, сплошное крысятничество. Работа для студентов, никакого карьерного роста можно не ждать, там все плотно сидят на своих местах. В общем впечатление о компании

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
З/п по факту оказалась ниже чем на собеседовании на 20%, работа по договору подряда, много иногородних. Не все в руководстве адекватны. Коллектив молодой в общем-то веселый, но кто-то боится потерять место и не только в рядовом составе. Есть крепкие отделы, есть туфтовенькие. Фирма большая, но идеологически слабая.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Столовая, где можно пожрать от 50 рублей(первое и второе), 4 соц дня, кода ты гуляешь, а фирма оплачивает; день здоровья (опять таки фирма платит, а ты гуляешь) зарплата всегда в срок, без задержек; обмана с зарплатой не было. Отношение норм.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Устроилась в компанию Консорциум Кодекс расположенную в Петербурге на Аптекарской 13 в декабре (что удивительно в связи с низким предложением рынка в данное время года) . Испытательный срок в 3 месяца подходит к концу и вот какие достоинства я могу выделить: 1.Абсолютное соответствие з/п с обещанной на собеседовании 2.Прекрасное руководство , корпоративная культура на высшем уровне 3.Возможность проходить тренинги внутри компании,постоянно совершенствуя не только трудовые навыки,но и личностные 4.Возможности карьерного роста 5.Удобное расположение (наличие корпоративной развозки) 6.Стабильность (не та компания,которая разбрасывается сотрудниками)

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Цкр-кодекс дно!! Руководсто.. Св.крупцов неэффективный менеджер.. честно заработанную премию не дают в полном размере. Могут в любой момент уволить, из принципов...независимо от результатов работы. Здесь не ценят сотрудников!!!

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Проработал в отделе обслуживания несколько лет. 1) Главный плюс - много свободного времени благодаря свободному графику. Студентам здесь вообще работать шоколадно, но студентов берут очень редко (всем же нужно высшее образование). Мой рабочий день длился в среднем около 3 часов, при особой смекалке можно работать 1-2 дня в неделю в начале месяца и каждый день по 3-4 часа во второй половине месяца. 2) Очень хороший коллектив за исключением "верхушек". 3) Расположение, офис тоже на уровне. 4) Если крутишься - всегда можно зарабатывать дополнительные деньги на допродажах. Иногда они бывают очень лёгкими.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Проработал год в отделе обслуживания. Основное: Разъездная работа, полностью белая ЗП, компенсация проезда и связи, больничные, отпуск. С праздниками и корпоративами все ОТЛИЧНО. Возможно увеличить свою зп, удобный офис, отличный коллектив. 5ти дневка + 4 соц. дня. По подробнее: Главный плюс - возможность самому составлять график. Работа разъездного характера (проезд компенсируется), хорошая возможность узнать город. В офисе находишься по-минимуму (2-3 раза в месяц). Отличный, дружный коллектив. Высокомерия от вышестоящих не замечено. Комфортный офис (относительно удобно расположен), столовая, комнаты отдыха, даже тренажерный зал имеется. Бесплатный кофе как бонус. Есть возможность влиять на свою ЗП:

Санкт-Петербург

столовая, но с очередями Подробнее>>

Вынуждают увольняться по собственному желанию, заставляют подписывать доп. соглашения к труд. договору о сокращении рабочего дня без указания суммы оплаты труда. Подробнее>>