Не дорожат кадрами, людей выгоняют на улицу без объяснения причин, ТРУСЛИВОЕ РУКОВОДСТВО - до последнего боялись сказать и смотреть в глаза бывшему начальнику ОП, за спиной проводили собеседования на его должность,даже не предупредили, что его хотят убирать! Другого специалиста убрали только за то, что она долго была на больничном. Переманили сотрудника другой типографии, наобещали золотых гор- по факту не платили, когда пошла разбираться к директору - ОПЯТЬ ЖЕ ИСПУГАЛИСЬ И ПОСПЕШИЛИ УБРАТЬ! В ит тоге человек остался без работы! Не верьте сладкой речи работника отдела кадров Мойсиевич А.Г. - это самый лицемерный человек на этом предприятии - который будет уговаривать тебя, звать на работу - улыбаться тебе - а вечером - ты уволен - без объяснения причин. Одну работницу попросили выйти пораньше с декрета - чтобы поскорее убрать другую - которая тоже хотела уйти в декрет! - И эту двушку потом тоже уволили! Дур дом! В итоге - специалистов разогнали, работать некому, продажи совсем упали - по рейтингу на самом последнем месте! - КАРМА- ТОВАРИЩ НЕЖДАНОВ!
Белая з/п, офис в центре города, отличный коллектив -БЫЛ.
Тюмень
Отрицательные стороны:
Не выдают спец одежду(больше на спец одежду потратил чем заработал),перчатки за 4 рубля на месяц,платное питание,постоянные задержки зарплаты,мизерная зарплата,грандиозные идеи начальства(е"ись как хочешь но надо сделать...)можно перечислять очень много...Не советую эту шарагу.Условия работы некакущие(все еще с 50х годов)...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
В Доме печати сидит некультурный вахтер. Насколько я знаю некоторых сотрудников Дома Печати, все милые и доброжелательные люди. И этот дядька как-то не вписывается в данное учреждение. На вопрос, как нам найти определенный кабинет и определенного человека, повышенным тоном сказал, что он на такие вопросы отвечать не должен. И это при том, что я-представитель прессы, а перед ним лежит журнал Подробнее>>
Виктор:
Работа на коленке в частном секторе. Качество отвратное, берегите время.
Ростов-на-Дону, Доватора, 205/4 (2 этаж)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
все грызутся, на друг друга стучат, рабский труд, начальство за людей не считает нас, в отпуск летом только если лижишь жопу начальнику
Челябинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая продукция, удобное просторное здание Подробнее>>
По устной договоренности с директором Сочинского Дома Печати Соловьевым Валерием Константиновичем устроилась менеджером по поиску клиентов на удаленке. Был обещан оклад 15 000 и % от заказов моих клиентов. Зарплату выбивала со скандалом, по 1000 - 2000. Итог - выплачено 9500, и больше денег нет. Более того, работодатель требует предоставить клиентов с заказами, ибо у него нет работы. Точно знаю Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «СтройТрансе» и лично курировал объект в Восточном-2 на улице Энергостроителей, так что накипело знатно. Наняли мы ИП Кислицина Михаила Сергеевича делать фасад на многоэтажном гараже. Казалось бы, человек с 2008 года в бизнесе, должен дело знать. Но этот подрядчик просто вымотал нам все нервы! Сроки по договору — лето 2023 года, а по факту он возился почти до июня 2024-го. Вы только вдумайтесь: просрочка почти 331 день! Вместо того чтобы работать, он вечно ныл про нехватку материалов, хотя мы всё подвозили. А самое «веселое» началось, когда дошло до ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Спецовку дают, зарплату платят вовремя! Есть премии, начальство адекватное.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в Славянке начальником филиала. Уволился четыре месяца назад и до сих пор расхлебываю. Все по порядку. Раньше был начальником КЭЧ. В Мин. обороны РФ всегда бардака хватало, но такого, что происходит в Славянке невозможно даже вообразить. Принцип работы основан на кидалове всех и вся. Кидают подрядчиков выполнявших аварийные работы. Кидают поставщиков материалов, своих сотрудников, жильцов обслуживаемых домов. Пример: прорвало водопровод или обвалилась кровля. Могут пострадать люди или несколько домов остались без воды. В регламенте четко написано: устранять немедленно своими силами или силами подрядных организаций. В то же время, полномочия начальников филиалов ограничены доверенностью, которая требует письменного согласования с Генеральным директором на производство работ стоимостью более 100 000 руб. Отправленные служебные записки на согласование производство работ в Центральный филиал, пропадают там как в бездонной бочке. Начальник филиала не может проигнорировать аварийную ситуацию и отправив на согласование в Москву договор с ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
Отрицательные стороны:
Информации нет ... Подробнее>>