Выложила на сайт свое резюме, вакансия менеджер по кадрам. Мне позвонили, предложили прийти на собеседование. Был назначен день. Я пришла в оговоренное время. С проходной начала звонить. Было несколько попыток, потом мне все же ответили. Сказали подождать внизу. Я посидела минут 10-15, наконец, за мной спустились. Как выяснилось в процессе разговора, менеджер по персоналу забыла, что у нас была назначена встреча. Мы поднялись в офис, интервью прошло в обычном режиме. На следущий день обещали позвонить и сказать ответ. Не перезвонили, я позвонила сама, дабы уточнить, стоит ли мне ждать, на что был ответ: "решение еще не принято". Мной это было расценено, как отказ. Спустя неделю мне позвонила менеджер по персоналу, сказала, что меня берут и в понедельник мне нужно уже выйти на работу (замечу, что это была пятница, и на тот момент я состояла в трудовых отношениях). Пришлось незамедлительно уволиться, на счет того, чтобы не отрабатывать договорилась. Вышла на новую работу, в первой половине дня меня вводили в курс дела и т.д., после обеда я узнала, что со мной хочет поговорить ген. директор, меня это немного удивило, но менеджер по персоналу объяснила это тем, что она решение о моем приеме на работу приняла самостоятельно, в итоге со мной было проведено еще одно полноценное собеседование. После которого ген. директор предложил еще поговорить с учредителем компании. Учредителя я прождала до 20.30 часов ( при том, что рабочий день закончился в 19.00), в конце-концов мне предложили оставить это до завтра. На следующий день опять выхожу на работу как положено, проходит немного времени, менеджер по персоналу зовёт меня пообщаться и из разговора с ней мне вырисовывается такая картина: якобы, компания сейчас находится в сложном положении, распродает часть оборудования, одним словом, мне тупо нечем платить, следовательно, на работу меня не берут..... Друзья смеются,говорят, еще не слышали, чтоб так кидали:) Как вообще следует понимать такую ситуацию??
нет
Аноним 2011-02-08 22:09:02
Ольга Сапогова 2013-03-18 17:47:45
Аноним 2010-04-28 17:29:58
Отрицательные стороны:
Когда ты работаешь в такой крупной компании, как мы — "МОДУМ-ТРАНС", которая ворочает десятками миллиардов руб. выручки и управляет тысячами вагонов, от таких вот "партнеров" просто тошно. Подали мы вагоны для "СТИЛ ТРАНС" под погрузку угля в Казахстане. По контракту у них было двое суток на погрузку. А они что? Тянут резину. Оказывается, их грузоотправитель, "АрселорМиттал", просто встал. При этом нам-то, оператору, стало известно об этом 22 декабря, то есть сразу, но "СТИЛ ТРАНС" сидели тихо и ничего не делали. Мы не можем держать дорогие вагоны на путях, пока они ...
Подробнее>>
Нескольким сотрудникам при увольнении не выплатили часть зарплаты. Если решите туда устроиться, то требуйте только полностью белое оформление. Уровень зарплат ниже рынка, смотрите зарплаты у конкурентов, у сотрудников попросите телефоны тех кто уволился, спросите почему уволились. И фиксируйте под подпись все что вам говорят, потом могут сказать что все было иначе. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я работал(а) в Юридической Компании «Долой Долг» (далее юк), принадлежащей Пауткиной н.ф. Общество с ограниченной ответственностью Группа Компаний (далее ооо гк) «Право и Защита» на должности менеджер по продажам юридических услуг (помощник юриста) в течении месяца. Договор сказали заключат после получения денег от клиента. Как месяц закончился меня выкинули из компании ни с нем. Ни оплатили ни копейки. Обосновав что
Россия, Новосибирск
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
странная очень , фирма
Екатеринбург, Щорса, 7 - 360 офис, 3 этаж, БЦ Парковый
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю на «РМ-стил» в Петербурге с весны 2022 года, в цехе горячей прокатки. Зарплата нормальная, не сказка, но на жизнь хватает. Всё официально, платят вовремя, налоги белые, отпускные и больничные приходят как положено. В начале даже удивился — в промышленности такое редко встретишь. Премии дают, особенно если выполняешь план по тоннажу. Есть шанс подняться: если не ленишься и не врёшь, можно перейти с линии на мастера. Техника новая, станки мощные, металл идёт ровно, без брака. С точки зрения технологии...
Отрицательные стороны:
А вот атмосфера — трэш. Ночные смены превращаются в ад: половина бригады с перегаром, а начальник участка делает вид, что ничего не замечает. С 23:00 начинается шоу — орут, курят в неположенных местах, один раз драку устроили прямо у линии, пришлось разнимать. Мозги плавятся от такого цирка. Хамство повсюду: крик, мат, разговоры как на рынке. Администрация только руками разводит, мол, «рабочие есть рабочие». А мне, простому человеку, просто противно среди пьяных стоять у станка, где металл в сотни градусов....
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобное расположение предприятия, чисто, стильно. Руководство не жалеет на развитие бизнеса, качества и престижа. Договорённости соблюдаются полностью.
Отрицательные стороны:
Добираться общественным транспортом неудобно
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотел устроиться в данную фирму, на чпу но когда увидел с кем придётся работать бегом убежал. Работают как я видел 3 4 русских, а астальные чeрные на чпу бред!
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Платят точно в срок. Много работы. Строгая дисциплина. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
одни минусы Здравствуйте, хочу рассказать о "славной" Компании «ПК «СТРОМ СТИЛ» Московская область, Подольск, микрорайон Львовский, проезд Металлургов 3г, и есть еще один офис м. Киевская.Расскажу вкратце о том, как меня принимала эта компашка на работу, в апреле 23г. я скинул Компании «ПК «СТРОМ СТИЛ» свое резюме на должность менеджер по продажам, чуть позже мне перезвонила Елена, это было 1 собеседование по тел., мы с ней хорошо поговорили, она мне рассказала, как потом выяснилось не все правда по мотивации, и назначили еще одно собеседование уже в их офисе на производстве ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Высокая белая ЗП, дружный коллектив, большая просторная территория, удобное расположение организации.
Отрицательные стороны:
Не просто получить работу в организации (несколько этапов собеседований).
Подробнее>>
Ольга Сапогова 2013-03-18 17:41:43