Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Анастасия о компании Корпорация Гринн
Отрицательные стороны
Ковалёва А.Н. заместитель директора по развлекательной части С вступлением в должность Ковалева начала уверенно и планомерно разваливать парк, первым делом она начала увольнять очень грамотных и опытных администраторов, кассиров, операторов и воспитателей. Делала она это руками менеджера, для этой гнусной работы был принят на должность менеджера Толстых и за небольшой период работы в должности менеджера парк потерял половину сотрудников, подчеркиваю что увольнялись очень хорошие специалисты. К подчиненным Ковалёва А.Н. относится как к холопам, даже не здоровается , у неё есть только два мнения её и неправильное. Управляет теми процессами в которых ничего не понимает и как следствие принимает неправильные решения но требует их исполнения, в результате получается бардак, хаос, отказы оборудования. Парк развлечения это 14 аттракционов и больше 100 игровых аппаратов а это электроника и механика очень сложное техническое оборудование и требует квалифицированного обслуживания и ремонта. В адрес подчинённых только и слышно: - Объяснительная, депримация, увольнение, коллективом управлять не может, хорошо получается создавать такие условия при которых увольняются работники и чаще всего увольняются квалифицированные и добросовестные работники. На ледовом катке есть ледоуборочная машина, она требует регулярного технического обслуживания, одним из пунктов ТО является доливка в аккумуляторы дистиллированной воды, Ковалёва А.Н. приказала ведущему инженеру в целях экономии налить в аккумуляторы фильтрованной воды (не дистиллированной) хорошо , что ведущий инженер оказался настоящим инженером и не допустил того что бы угробили аккумуляторы и залил то что нужно но этот поступок характеризует Ковалёва А.Н. как «управленца». Постоянно упрекает технический персонал в том, что не исправное оборудование в парке, при этом приговаривая:- У меня машина Мерседес уже полтора года не ломается а у вас на автодроме постоянно ломаются машинки. Механики, инженеры-электроники занимаются разгрузкой, погрузкой и транспортировкой товара, строительными работами, ремонтом мебели. Белимова А.Г. менеджер парка развлечений, в должности после увольнения Толстых, целиком и полностью под защитой Ковалевой А.Н. потому как Ковалевой А.Н. выгодно чтобы всё, что она требует строго выполнялось коллективом и такой исполнительный и не думающий о последствиях менеджер, ей очень нужен. Сама Белимова А.Г. занята только тем что исполняет волю Ковалевой и еще генерирует идеи которые по её разумению должны привести к прибыли а на самом деле приводят к большим убыткам и поломкам игрового оборудования. Рабочее состояние Белимовой А.Г. это на парковке с сигаретой и кофе. В желании понравится вышестоящему начальству и показаться очень хорошим менеджером, предлагает безумные проекты по организации и проведению праздников которые приводят к выходу из строя игрового оборудования, прибыли такие праздники не приносят, на ремонты поломанного оборудования деньги не выделяют. Белимова А.Г. уволила всех нормальных операторов аттракционов и игрового оборудования, сократила ровно в половину, как следствие операторов не хватает и Белимова А.Г. постоянно депримирует операторов за то что они не успевают выполнять свои обязанности. Сотрудники для Белимовой А.Г. скорее неудобство, от которого пока не удалось избавиться.
Положительные стороны
С Мегагринном лучше не связываться ни при каких жизненных обстоятельствах, зарплата низкая, работа в выходные не оплачивается. Условия труда не соответствуют нормам, отношение руководителей к подчиненным не выдерживает никакой критики.
Белгород
Похожие отзывы
Ваш клиент:
Отрицательные стороны:
Являюсь Вашим клиентом лет 12. На моих глазах поменялась директоров около 3-4. Но традиция долбанутая у Вас в Линии-Свита с его величеством Заболотным (30 девок -один Я) делает 2 раза обход по магазину-утром и вечером .А вы просто выйдите в течении дня на овощной отдел-посмотри Заболотный и Купина чем Вы торгуете?? -Гнильем.Продавцы разучились перебирать овощи хернут с мешка засыпят и все далее подгнивает.Редиска с мешков-вонючая и мокрая .К пище не пригодна.Картофель урожай 2017 -в середине весь черный -его даже свиньи мираторговские его есть не станут.А Вы людей ГОРОДА ПЕРВОГО САЛЮТА ТРАВИТЕ!! При Мигулиной порядок был .А при ВАС один Обвал Цен!! Зайдешь за покупками только и слышно в рядах как Вы издеваетесь над персоналом -Уже и 25% зарплаты картами подарочными даете.Во дожились. Наверное бумеранг быстро возвращается к руководству за все их скотское отношение к людям!!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Высшее "руководство"
Положительные стороны:
Служебный транспорт Выдача зп Коллектив ... Подробнее>>
Ковалёва А. Н. Заместитель директора по развлекательной части С вступлением в должность Ковалева начала уверенно и планомерно разваливать парк, первым делом она начала увольнять очень грамотных и опытных администраторов, кассиров, операторов и воспитателей. Делала она это руками менеджера, для этой гнусной работы был принят на должность менеджера Толстых и за небольшой период работы в должности менеджера парк потерял половину сотрудников, Подробнее>>
что написано выше чистая правда !!! ибо сам прошла через это !! это ад!!! Подробнее>>
На отзыв «работник 08:06:2010 г.» Доброго времени суток Вам Грешилов Николай Николаевич! Вот уж не думала то хозяин всего этого бардака, решил отбелить свою контору и написал положительные отзывы. Потому что так хвалить Линию в плане работы может либо ее хозяин, либо, извините меня конечно, человек с интеллектом таракана, который никогда в жизни в нормальных местах, где платят достойную зарплату, и не унижают, не работал!!! И по поводу переработок и оплат – квалифицированные кадры не работают сверхурочно, они успевают все сделать за рабочее время – 8 часов! И я прекрасно знаю, что тем кто работает в выходные, оплату за сверхурочные Подробнее>>
если Вы такой квалифицированный работник, то зачем же Вас заставляют писать заявление без даты, наверное Вы не представляли для организации никакой ценности, а у нас ценят сотрудников, ну и 24 часа в сутки Вы тоже не работаете и доплаты Вы получаете и что-то менеджеров и заведующих пенками не выгонишь с данной плохой работы, т.к. по-своему заинтересованы...... Подробнее>>
Хочу ответить на отзыв «работника от 01:06:2010 г.» Если для вас работать по 24 часа в сутки, а получать зарплату как за 8 часов это нормально, то да Гипермаркет Линия просто мечта! и на счет заявлений без даты, если Вы его не писали нечего утверждать что никого больше в этой организации написать такое заявление не заставляют! Вы видимо работаете продавцом или подсобным рабочим. Со всех квалифицированных сотрудников, у которых есть Диплом по специальности заставляют под угрозой увольнения написать такое заявление. Все по тому что квалифицированных кадров нахватает, они все уже работают и в это дерьмо - Линию не в жизнь Подробнее>>
А я считаю, что так отзываются только люди, которые не хотят работать или которым не нужны деньги. Зарплату платят в данной организации стабильно, ну и что, что она состоит из двух частей, а наказывают только за то, что работник не выполняет свои обязанности: интересно, если вы работаете на заводе и не сделали во время цементный раствор, из-за чего производство временно остановилось, вас руководство за это похвалит?Так и в торговле-а то все хотят отсиживаться в кабинетах и получать деньги. Я работаю в организации уже 2 года, да тяжело, но не хуже, чем сидеть дома и сетовать на судьбу-злодейку, что жрать нечего.И Подробнее>>
ГРИНН - это уродство Курское, которое нам нафиг в Орле не нужно. Народ клюёт на вывеску, на внешнюю оболочку. Но сервис дрянь, работников гнобят, увольняют по любым пустякам. Переработки постоянные. Курские спецы могут бухать прямо на рецепшене их якобы пятизвездочной гостиницы. Таким надо объявлять бойкот, чтобы убирались ко всем чертям из нашей области, и строили свой грёбаный капитализм в своем говёном Курске. САТАНА ТАМ ПРАВИТ БАЛ Подробнее>>
положительная сторона компании: Положительных сторон работы на этом предприятии НЕТ!!! и быть не может. Сразу оговорюсь коллектив в который я попала набран из специалистов города Тулы, так вот коллектив хороший, сотрудники приветливые и всегда помогут если их об этом попросить, но это ни как не связано с компанией и назвать это ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ чертой я не могу. отрицательная сторона компании: Если вы решили устроиться на работу в сеть гипермаркетов ЛИНИЯ и уже пришли на собеседование, заранее договорившись об интересующий вакансии, то не гарантированно, что вам не предложат абсолютно другую должность с меньшим окладом и графиком работы 12-18 Подробнее>>