За прошедшие 6 месяцев сменилось 6 руководителей производственной площадки. Основная причина - безраздельное и бесцеремонное руководство всей жизнедеятельностью директора по персоналу Бубновой Татьяны Германовны. Процесс происходит по непрерывным видеонаблюдением вышеупомянутой особы и немедленной информацией собственнику о допущенных безобразиях, в основном о простоях и сидении людей без дела. В связи с этим прошла и происходит повальная оптимизация численности производства, естественно без увеличения заработной платы оставшемуся персоналу, в результате чего хронический дефицит кадров, особенно обученных для работы на линиях. Поскольку производство размещено в д. Вердеево, то набор персонала происходит по всем окрестностям, в основном в Скопине. Там же размещают и топов в съемных квартирах, про которые можно сказать - только переночевать. Проезд до работы и обратно на собственной машине - за свой счет. Никаких компенсаций. К топам руководство относится как к рядовым исполнителям, зачастую ставя их в известность о принятом решении без обсуждения и принятия во внимания их мнения. Поэтому руководители меняются с такой скоростью.
нет
Владимир 2015-06-03 18:24:32
Бубнова Татьяна Германовна 2015-06-14 17:49:38
рабочий 2015-03-24 16:56:04
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
зарплата, ади нее я тут. Большая фирма, постоянное обучение, встречи и тд, условия труда прям предоставлены для того, что бы мы работали в комфорте. С коллективом тоже напрягов нет и не было
Отрицательные стороны:
долго ехать на работу утром
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам хамское, зарплата 30 к в месяц на новом арбате. Но за эти 30 к вы будете делать до фига чужой работы. Премии есть но не всем, а по выборочно в основном любимчикам. Если часто болеешь могут сократить по собственному желанию. Если сам хочешь уволиться с отработкой. Посокрощали всех работников, зато начальство начальством поганят. И получается как в анекдоте на 1 сотрудника 10 руководителей. При сокращении 1 днем тебя вызывает начальство и начальник охраны. Если не хочешь добровольно сократиться угрожают
Положительные стороны:
Коллеги супер. Все остальное увы
Подробнее>>
Положительные стороны:
Нормальная компания, прозрачный уровень дохода, соблюдается ТК, своевременно выплачивают зп. Можно бы поднять уровень дохода. Рекомендую.
Отрицательные стороны:
Больше пожеланий, наверное, а не недостатков
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в ходе проведения расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с работником ооо «Лина», госинспектором было выявлено нарушение трудового законодательства, а именно: нарушение требований по охране труда; необеспечение сиз; в организации не функционирует система управления охраны труда. За допущенное правонарушение юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 230 тысяч рублей.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие зоны отдыха и обеденной зоны
Положительные стороны:
Удобное расположение
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный коллектив, нравилось работать здесь. ЗП платили вовремя, не разу не было задержки. Ушла по причине переезда в Омск.
Отрицательные стороны:
Бывают стрессовые ситуации, но крайне редко.
Подробнее>>
Увидела рекламу агентства в интернете, решила попробовать и ни разу не пожалела. Особенно нравятся занятия с Яной Шемшуровой и Ольгой Евсеевой. Команда учит раскрепощаться, разбираться в модных трендах и любить себя!))) Всем советую! Отдельное спасибо Ольге Евсеевой за программу "Перезагрузка"! Четыре дня пролетели как один, это было круто! Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный работодатель, надежный. Оформляет четко по Трудовому кодексу и соблюдает законы относительно трудоустройства и выплат. Зарплата полностью белая, хоть и состоит из оклада и надбавок за продажи – а ведь вторую часть вполне могли выплачивать в конверте, как делают многие.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Речь пойдет о рознице: 1.Кадровый резерв. Я не знаю, что должно случится, чтобы появился РЕАЛЬНЫЙ кадровый резерв. Каждое лето( отпуска),каждый сезон простуд начинают «вылетать» все, начиная от пекаря, заканчивая администраторами.Все начинают работать либо без выходных, либо смена стоит без полного штата и, соответственно, на вас выпадает двойная/ тройная нагрузка. Если Вы идете на должность администратора, будьте готовы работать больше часов в пиковые месяцы, а таких много (260-300 часов). Если идете на любую другую должность, тоже будьте готовы к тому, что вас будут просить выходить еще на смены, ибо дополнительных рук ...
Положительные стороны:
Полностью официальная компания, оплачиваемый отпуск, ДМС, скидка 50% на напитки и 25% на все остальное. Гибкий график работы 3/3, если у тебя существует сменщик. Обычно хороший коллектив, у меня появилось много друзей, с которыми общаюсь в жизни) Вкусное, разнообразное питание из-под ножа( за последние годы решили этот вопрос ).
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошие условия труда (Есть, с чем сравнивать), бесплатное питание, чай - кофе бесплатно, понимающее руководство, приятный коллектив, есть курилка, зарплата без задержек, полностью оплачиваемый отпуск, зарплата выше, чем во многих других компаниях, нет заводского строя.
Отрицательные стороны:
Нет ДМС, приходится ходить в городскую поликлинику по записи либо в платную) Пожалуй, это единственный минус...
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Бубнова Татьяна Германовна 2015-04-04 16:40:08