В работе администрация оказывают давление и создаeт невыносимые условия для работы рабочих (летом работа от зари до зари без выходных на ремонте тепломагистралей города Владимира). С 2008 г. до 2013 г. зарплата не выросла даже номинально. В связи с плохой политикой материального стимулирования трудящихся увеличилось увольнение сотрудников. Ушло большое количество квалифицированного персонала. На смену ему пришёл малоквалифицированный персонал. Проводимая политика собственника и администрации создала все условия для дальнейшего распада коллектива. Цель руководства компании - создать карманный коллектив работников выполняющих все прихоти руководства компании. Затраты на ремонты и поддержание оборудования в рабочем состоянии с 2005г. уменьшилось в 5-6 раз. Теплотрассы вообще решено ремонтировать только аварийно - не хотят затрачиваться на плановые ремонты. Турбогенераторы нанимают ремонтировать самых халтурных подрядчиков никогда этим не занимавшимся ранее. Запчасти покупают самые дешёвые и некачественные. Возросшее число аварий списывают на плохую работу рядовых работников (стрелочников). Руководство не гнушается и фантастическим раздуванием тарифов на теплоэнергию. Работа для рядовых сотрудников с каждым годом становится всё тяжелее, а покупательная способность зарплаты всё меньше.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Зарплату не индексируют.убирают выплаты которые были .выслугу лет убрали.инкекционную выплату убрали .обманывают .воруют отработаные дни, чтобы не оплачивать. Работать будете за троих в грязи и в сырости в каналах. За вредность 1 тыс добавляют.а здоровье гробиться. Не советую, тёкучка кадров постоянная.инструмента не хватает. Это просто каторга!
Положительные стороны:
Соц пакет.больный .отпускные.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Разложу все по полочкам, чтобы людям, кто планирует трудоустраиваться в данную компанию было все понятно, прошу внимательно читать отзыв, потому что некоторые ситуации личные, не факт, что так всюду: 1) Считаю, что однозначно нужно решать что-то с руководством, потому что руководство никогда не пойдет навстречу работнику, все предложения по улучшению работы, оснащением материалами и приборами, повышению зарплаты в связи с какой-либо рабочей ситуацией будут либо проигнорированы, либо последует грубый ответ. Руководство просто 1 из 5, хуже не встречал просто нигде, только если в совсем рога и копыта. Не желают ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Наверное они есть, но за год не увидела Хвастались коллективами, а на деле гадюшник в управлении такой, что мало не покажется Вокруг хтонь, абсолютно всё вокруг склоняет к депрессии
Отрицательные стороны:
Если хотите похоронить свои амбиции и тягу к работе — вам сюда
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По ести в обед не возможно из за сотрудников алкоголиков стоит страшный запах.Не реагирует ни начальник цеха ни мастера.Обрабатывать .они пьют а ты работаешь один за троих.Вот что вас ждёт в этой компании.а потом всем дружно урежут премию.только ты работал .а вот алкаши пили.Не советую для трудоустройства .
Положительные стороны:
Преимущество для любителей выпить .так как руководство начальник цеха и мастера не реагируют.Но если вы не алкоголик будете их обрабатывать.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую!Зарплата заявления не выходит.меньше только обещают ЗАРПЛАТУ В этой компании не ИНДЕКСИРУЮТ.Премии урезаю.
Положительные стороны:
Начальник цеха предлагает написать заявление чтобы подняли зарплату другим.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С улицы и с высшим образованием берут только монтeрами. Карьерный рост (даже до инженера) обеспечен в основном знакомым или родственникам, в редких случаях сотрудникам, отработавшим на тэц более 10 лет. Знаю бывших монтeров, которые, уволившись отсюда, в миг становились руководителями в других энергетических организациях, например, Ростехнадзор или Россети. И вишенка на торте, руководство, после Вашего увольнения, такой клеветы наплетeт, что Вы никогда в тгк не устроитесь, а вся верхушка данного филиала смело может сушить сухари по 128.1 ук рф.
Положительные стороны:
Интересное генерирующее оборудование. Схемы первичных и вторичных цепей в отличном состоянии. Хороший коллектив в пределах отдела.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мизерная зарплата ,с которой руководство отщипывает себе с вашей зарплаты.Хотят столько отщипнут ,хотят всё забирут.это касается премии.Проходите мимо и не теряйте время и силы.Зарплату обещают мизерную и платят ещё меньше.Руководство если в плохом настроении может просто наорать.Отношение ужасное!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Категорически не рекомендую работу в данном отеле. Корпоративная культура отсутствует. Руководство не имеет никакого отношения к гостиничному бизнесу, более того никакого представления о нем. Отель в ужасном состоянии. Зарплаты низкие. Премии обещают, но не выплачивают. На офисную мебель и канцтовары денег в компании нет. В отеле 155 начальников, о рядовых сотрудниках никто даже и не думает. Коллектив отсутствует как класс. Повышения невозможны, так как все руководство состоит в различных отношениях друг с другом.
Положительные стороны:
Их НЕТ!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансия в Гамма Дельта Администратор поэтажной службы. Начну с того что текучка в данной организации большая. Устроилась в эту организацию из любопытства что же представляет данная должность. И так данная вакансия это полностью с 8.00 до 20.00 рабочий день 2 дня рабочих два выходных. И внимание работать вы будете именно 12 часов а не 11 как прописано в трудовом договоре. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самодурство в руководстве . Руководители сплошь пенсионного и предпенсионного возраста, застрявшие в 90х, плохо ориентирующиеся в современных методах управления коллективом.Неконккрентная з/п после 2016 года. Раньше были настоящие индексации и з/п выше среднего по региону . дмс очень скудный для простых работников. Подробнее>>