БЦ-Аренда РУ отзывы о работодателе

Светлана:
Отрицательные стороны:
Проходила собеседовании на вакансию главный бухгалтер. На собеседовании выяснилось, что:1. Главный бухгалтер совсем не главный бухгалтер, а просто бухгалтер ведущий от 10 юрлиц, таких "главных" у них много.2. Оплата 25 тыс белыми, остальная в конверте. Когда я задала вопрос о гарантии получения конверта, т.ж. я напомнила, что на предыдущем месте работы у меня был белый оклад 98 тыс + бесплатные обеды, проводившая собеседования Людмила Николаевна пришла в ярость и выгнала меня, даже не сказав до свидания. У дамы, видимо, отсутствует элементарное воспитание.Не понятно, почему не сказала все это по телефону. Жаль потраченного времени.

Москва.

Кандидат в юрисконсульты:
Отрицательные стороны:
Проходил собеседование на вакансию ведущего юрисконсульта через день после отклика. На нём выяснилось следующее:1. Офис неплохо расположен (м.Рязанский проспект, 5-10м.п.), он в отличном состоянии, работы по коридорам не ощущается, кроме бурной деятельности рекрутеров. Помимо этого, на ресепшн сидит очень приятная и милая девушка. К сожалению, на этом положительные стороны и ясности о Компании заканчиваются.2. На одну вакантную должность кандидаты идут толпами, в т.ч. на одно время (вероятно, это не первый и не последний день отбора). Многие понимают происходящее за 30-40мин. ожиданий и уходят. Крайне низкая организация собеседований проявляется и в том, что одному кандидату могут уделить час, а другому 5мин. с предложением о работе и продолжением отбора. Само собеседование по мне было очень простое и формальное. Вопросы о Компании, её деятельности, условий и оплаты труда "заливаются водой", всеми силами стараются говорить как можно меньше по существу. 3. Юридическая служба состоит из 2х направлений: претензионно-исковое подразделение (3-4чел. с поиском кандидата под оспаривание кадастровой стоимости ЗУ) и корпоративно-договорной блок (2 чел. в офисе Москва Сити). Собственно через пару месяцев претензионно-исковое подразделение также переедет в Москва Сити. Однако, деятельность обоих подразделений во многом пересекается по непонятным критериям.4. Оплату труда обсуждать не любят, сразу

Москва.

Светлана:
Отрицательные стороны:
Спасибо за размещенные здесь отзывы, прочитав, я сочла их достаточно убедительными и решила даже и не ходить на собеседование, не хочу тратить время. Вообще-то в компанию, в которую требуются ТОПы лучше вообще не ходить, это всё равно как идти в ресторан, в который требуются повар или официанты. :)

Москва.