Работал на их заводе в д.Калинкино. Готов подтвердить, что действительно техпроцесс не стабилен и пиво получается по разному. Причины тут следующие: 1) Обслуживания оборудования как такового нет, потому что они привыкли работать от аварии до аварии. 2) текучка персонала, 3) отсутствие организации труда и планирования. По пункту №1 доходило до абсурда, например мне надо перекачать 10 тонн пива, а шланг поврежден, или нет какай-нибудь прокладки или гайки в наличии.По пункту №2 текучка жесткая, все построено в угоду прибыли и директору завода, пример самый простой - сказал что-то не так и всё ты уже за забором, так в прошлом году была отстранена гл.технолог и ещё куча народу ушла просто за компанию. Директор считает, что деревенским 20 т.р. в месяц это и так до фига за 12 часовую смену. Местные давно бы ушли на другие предприятия, но в малых городах и деревнях работы практически нет вообще, поэтому им приходится работать на дядю. Каждый месяц на заводе новые лица, но не на долго часто на 2-3 месяца и на этом все.З/п чернобелая, премии по тр.договору не предусмотрено вообще. По пункту №3 планирование варок делает девочка в офисе, а не производственники это просто нонсенс!В качестве продвинутой системы управления - WhatsApp!!! То есть каждому члену группы в день приходит несколько десятков смс с "архиважными задачами" от директора (Попова Ю.А.) напрямую. Например: кто оставил грязные сапоги? почему сломан замок или его вообще нет? почему не выбросили мусор из помойки? и прочая очень "важная" хрень, на которую обязан ответить руководитель подразделения, где все эти безобразия творятся. Игнорировать нельзя, отвечать типа - потом разберусь - тоже нельзя. Короче достало все это меня и ушел я осенью. Вот и вся эта мега "крутая" компания.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
В компании весь топ менеджмент люди, которые далеки даже от основ менеджмента, управление персоналом слабое, люди за глаза обсуждают и смеются над руководством. Текучка, чёрная зарплата. Те люди, которые работают более 4 лет считаются суперстарожилами, и большинство из них (не все конечно) ведут себя некорректно и руководство это забавляет и поощряет. При чем, самый главный босс - очень харизматичный, требовательный Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не ходите сюда , я уставился менеджерам,проработал почти год, зп чёрная,с опозданием до 3х недель, зп меньше рынка на 30%, мотивацию меняют когда хотят и как хотят, у меня в базе есть организация, которая качает 80% объёма и мне за нее решили перестать платить т.к. это мол спец.проект, один обман.
Россия, Барнаул
Подробнее>>Работала в этой компании больше года, зп меня устраивала, но, официального трудоустройства так и не дождалась, зарплата чёрная даже при оф. труде...супервайзеры в компании все чьи то родственники, к барменам относятся неуважительно. Товар который не продаётся по каким либо причинам, списывается за ваш счёт! Постоянные планы на продажу рыбы и пива, которые почти не реально сделать, так что достойной зп Подробнее>>