Атом Технолоджи ООО

Отрицательные стороны:
Контора сразу показалась шарашачной, коих на HeadHunter процентов 90: не отвечают, приходится переспрашивать, тянут время. Это хитроJопые "хэ эр манагеры" годами доблестно крутят мозги соискателям ! Ведь надо заниматься бесконечным поиском даже самого обычного сотрудника чтобы сохранить свою работу ! Когда прислали т.н. "задание", то уверенность в сомнительности конторы только усилилась... Это шарашка, которая: или просто издевается над соискателями или издевается по причине того, что там работают психически больные люди. А название то какое ! Снимите шляпу, преклоните колени, затаите дыхание... Атом Безопасность ! Можно подумать, что занимается безопасностью ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Май2022 Завлекают на строительство Крымской ТЭС.Все работники сбежали, набирают новых директор Колосков. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
атмосфера в коллективе не очень

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Компания, которая только пытается быть «презентабельной». Хороший бц, не плохая переговорная комната. На этом пожалуй красивая обложка заканчивается. Абсолютно маленький, не комфортный, грязный офис. Одна общая комната примерно 25 м2, где сидит 8 сотрудников. Совместно с якобы руководителем отдела продаж (Виктория, Ольга, по итогу вроде бы как Алина, но это не точно).Компания занимается тем, что заманивает к себе людей (в Подробнее>>

Иннокентий, Казань:
Отрицательные стороны:
Если хотите потерять время, то вам в аз атом. Ничего хорошего в данной организации нет и не будет. Все положительные отзывы — это вранье, написали их работники, которые от силы работали в данной организации полгода. Руководство экономит на зп сотрудников, но готовы платить кому угодно и сколько угодно за всякие непонятные тренинги. Менеджерам обещают горы золотые, а по факту они ничего толком не получают, руководство каждый раз придумывает как урезать зп. Зарплату задерживают. Управляющий директор делает вид, что все знает, по факту знания нулевые.

Казань.

Игорь:
Отрицательные стороны:
На собеседование обещали обучение и плавное введение в курс дела, а по факту никакого обучения не было. Начальник - самодур, постоянно посылал конструкторов (!) на всякую херню, по типу проверить колиество корусов на складе или посмотреть правильно ли заполнили шильдики. И если конкретно косячило производство, то всё сваливали на конструкторов, их вообще гнали и в хвост и в гриву и сваливали на них вообще все косяки. Притом, когда я увольнялся меня заставляли сделать еще один заказ и ТОЛЬКО (!) потом увольнение по собственному. Я нанял адвоката, и уж когда он был рядом, вот тогда уволили меня по закону. А так, турнули б по плохой статье

Казань.

Владимир:
Если бы я не переехал, то быстрей всего и дальше работал в компании. Работа сложная, но платят за нее хорошо, задержек зарплаты на моей памяти никогда не было. Работали с пн-пт, и раз в месяц примерно выходили на смену в субботу, но на полдня. Руководство, как и везде, было такое, что отчитывали на ковре, но безосновательно никто не придирался.

Казань.

Равиль:
Работал около года, в принципе все устраивало. Сборка регуляторов давления. Сложностей в работе особых нет, коллектив и руководство более чем приятные. Даже бывали и премии. А как мы отмечали праздники - очень здорово.Уволился, потому что надо было возвращаться домой, проблемы в семье, а так, только приятные воспоминания.

Казань.

Руслан, город Казань:
Отрицательные стороны:
Плюсов абсолютно не каких, гнилая компания, кидают на бабки, а сами требуют результат работы, хотя сами задерживают зп аж на месяц было, работал там около года, все обещали что компания поднимется, но нихера она не поднялась, вся в долгах, директор Зубков тот ещё крышоход, хотя на первый взгляд приятным казался.

Казань.

Евгений (HR-отдел компании АЗ АТОМ):
Добрый день Игорь и Руслан!От лица всей компании приносим Вам извинения за причиненные неудобства, нам искренне жалко, что работа в нашей компании у Вас вызвала столь негативное восприятие. Тем ни мене благодарим за отзывы. Касательно ситуаций которые Вы описали, хотелось бы пояснить, что одной из основной ценностью нашей компании являются ее сотрудники, которыми мы дорожим и всегда готовы поддерживать, обучать, именно по этому в нашей компании поставлена система обучения и наставничества для молодых специалистов включающее в себя знакомство непосредственно с самим производимым продуктом и технологией производства. Поскольку при оставлении комментариев Вы не идентифицировались (не указали свои реальные данные), нам трудно понять о Вашем опыте работы в компании) можем предположить, что Вы ошибочно восприняли систему обучения как поручения, не входящие в обычную работу конструкторского, одела. Касательно задержки в своевременности выплаты заработной платы, признаем, что данный неприятный факт имел место быть в связи со сложной экономической ситуацией не только на предприятии в тот период, но и в целом по стране. Однако команда (да именно команда всех сотрудников от простых рабочих, до руководства) нашла в себе силы совершить прорывной скачек сквозь все трудности и преграды и теперь мы шагнули еще на ступень выше.

Казань.