Поиск отзывов
Результаты поиска
Осуждена за воровство - Мошенница кулешова лилия
Отрицательные стороны
Увыжаемые работодатели! Будьте очень бдительны при приеме на работу таких персон! Кулешова Лилия, ограбила магазин, сейчас отбывает условное наказание. Вот ее резюме Лилия Кулешова Контактная информация Телефон: 0507282686 Эл. почта: krupskaya2007@rambler.ru РЕЗЮМЕ КУЛЕШОВА ЛИЛИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА Контактный телефон: 0507282686 E-mail: krupskaya2007@rambler.ru Дата рождения: 29.05.1982г. Зарплата по договоренности. ОБРАЗОВАНИЕ: 1999 - 2003гг. - Донбасский государственный технический университет Специализация: Правоведение 2007г. - Харьковский региональный институт государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины, Квалификация: Управление персоналом и экономика труда. ОПЫТ РАБОТЫ: Ноябрь 2010 – февраль 2012г. «SEALINE» сеть магазинов нижнего белья и одежды для дома. ( г. Харьков) Должность: продавец – кассир. ОБЯЗАННОСТИ: - организация работы магазина (открытие‚ закрытие магазина); - высокий уровень обслуживания клиентов, ведение клиентской базы; - навыки активных продаж - работа с товаром (прием, перемещение, заказ), инвентаризация, мерчандайзинг - ведение и контроль документации‚ отчётность в магазине - работа на кассе, 1С, - организация работы стажеров, продавцов. Обучение. -инкассация, работа с терминалами. декабрь 2009 - октябрь 2010 г. - ЧП «Резонанс» ( г.Луганск) Основное направление деятельности: ремонт трансформаторов, синхронных и асинхронных двигателей, производство и продажа электронасосов вибрационных бытовых «Нива» и «Нива+». Должность: заместитель директора по кадрам. ОБЯЗАННОСТИ: - Контроль за соблюдением трудового законодательства Украины; - Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании; - Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме с числом работающих до 500 человек; - Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением; - Разработка нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.); - Мотивированный подбор и расстановка кадров. Анкетирование. интервью, тестирование, составление портрета кандидата в соответствии с заявкой руководителя. - Ведение личных дел, трудовых книжек; - Составление графиков отпусков. Предоставление отпусков; - Направление в командировки. Воинский учет. Социальное страхование. Оформление пенсий.; - Организация социальной и идеологической работы с персоналом.; - Оформление приказов, визирование, подписание; - Табелирование увольняющихся, расчет компенсаций, работа с бухгалтерией по своевременной выплате причитающихся сумм; - Определение общего трудового стажа и внесение записей в листах временной нетрудоспособности; - Оформление договоров полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности с сотрудниками; В подчинении находились два сотрудника. Сентябрь 2005г – декабрь 2009г.- исполнительный комитет Перевальской районной организации в Луганской областной организации политической партии Народного Союза «Наша Украина» Должность: Руководитель исполнительного комитета. Должностные обязанности: - курирование работы ячеек организации; - обучение новых сотрудников; - организация массовых мероприятий в рамках районного и городского масштаба; - ведение работы с населением и органами местного самоуправления; - организация юридической помощи в рамках общественной приемной (составление запросов, исковых заявлений, жалоб, договоров и т.д.); - организация работы актива организации (около 100 человек). - приём и распределение входящих звонков; - работа с входящей/исходящей документацией; - организация и протоколирование конференций, совещаний; - администрирование работы офиса; - контроль рабочего времени сотрудников; - составление маршрутов; - систематизация и хранение документов текущего архива; - координация работы офиса; - опыт сбора и обработки информации, написания информационных обзоров. июль 2003 - август 2005г. - ЧП «Резонанс» Основное направление деятельности: ремонт трансформаторов, синхронных и асинхронных двигателей, производство и продажа электронасосов вибрационных бытовых «Нива» и «Нива+». Должность: заместитель директора по кадрам. ОБЯЗАННОСТИ: - Контроль за соблюдением трудового законодательства Украины; - Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании; - Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме с числом работающих до 500 человек; - Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением; - Разработка нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.); - Мотивированный подбор и расстановка кадров. Анкетирование. интервью, тестирование, составление портрета кандидата в соответствии с заявкой руководителя. - Ведение личных дел, трудовых книжек; - Составление графиков отпусков. Предоставление отпусков; - Направление в командировки. Воинский учет. Социальное страхование. Оформление пенсий.; - Организация социальной и идеологической работы с персоналом.; - Оформление приказов, визирование, подписание; - Табелирование увольняющихся, расчет компенсаций, работа с бухгалтерией по своевременной выплате причитающихся сумм; - Определение общего трудового стажа и внесение записей в листах временной нетрудоспособности; - Оформление договоров полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности с сотрудниками; В подчинении находились два сотрудника. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: - делопроизводство в полном объеме, деловая переписка; - протоколирование совещаний на русском и украинском языках); - прием гостей, организация переговоров. Личные достижения: сформировала отдел кадров "с ноля": номенклатуру дел, личные дела - на всех, должностные инструкции всем ( в.т.ч. и рабочим), трудовые договора - всем. Организовала документооборот внутри предприятия. Ввела понятие персональной ответственности за выполнение поручения генерального директора: составляла протоколы поручений руководителя и контролирую их своевременное выполнение. Вношу предложение о наложении дисциплинарных взысканий за их не исполнение. ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: 2006, 2007г – зам. руководителя районного предвыборного штаба политической Партии «Наша Украина», на парламентских выборах. 2009р.- руководитель районного предвыборного штаба, кандидата на пост Президента В.А. Ющенко. 2010р.– баллотировалась на должность председателя поселкового Совета. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ: Немецкий язык – базовое владение Водительское удостоверение категории «В» ПК - опытный пользователь (полный пакет программ MS Office, навигация в Internet, справочно-информационные программы, 1С 7 кадры + предприятие) Знание оргтехники (мини-АТС, ксерокс, факс, принтер, сканер) Проживание: г. Киев Семейное положение: не замужем ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Приятная внешность. Желание усовершенствовать свои знания. Готова преодолевать трудности для достижения позитивных результатов. Хорошие организаторские способности, внимательность, педантичность в работе, умение оперировать с большими объемами информации, ответственность за конечный результат.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
смотрите фото
Похожие отзывы
В гипермаркете "Ашан" на ул. Уральской орудует банда воров!!! Сегодня у меня эти уроды вытащили из сумки кошелек с деньгами и картами!!! Оказывается камеры, находящиеся в гипермаркете ничего не фиксируют, это выяснилось по приезду полиции!!! И вчера тоже произошла кража кошелька в этом магазине! Скажите почему тут камеры не работают и для чего охрана?! Я буду писать в роспртребнадзор. На Подробнее>>
Здравствуйте уважаемые Директора компанией Рив Гош. Хочю донести до вас очень важную до вас информацию У вас в Городе Саратове творятся ужасные дела в Руководстве руководитель Акчурина Ольга Превышает свои должностные обязанности по Правам Человека. Обращается с работниками как с робами заставляя их Работать и вывешивать Вашу Рекламу Магазина теми людьми кто работает там .Сами понимаете что реклама выполняется плохо Подробнее>>
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста моим знакомым. Очень поршу Вас! Живут они в Ольшанах - Харьк.обл. - состоят на учете у психиатра(почемуто)по болезни Эпилепсии, имеет вторую не рабочую группу инвалидности с детства, бессрочную.В больнице где им обязаны выписывать бесплатно лекарства действует такая схема- на первый раз им в месяц выписывают по рецепту бесплатно- но только 50% (обязаны раз в месяц и сразу Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился я в эту контору официантом и быстро понял что попал в настоящий ад на земле. Рулят всем этим балаганом персонажи с замашками бандосов из дремучих девяностых которые на сотрудников смотрят как на грязь. Зарплата вся черная как уголь и выплачивают ее с задержками по две недели постоянно недосчитывая заработанное. В феврале 2026 года меня вообще кинули на премию просто так потому что директору приспичило покрыть недостачу по кухне из моего кармана. На кухне творится лютая дичь и антисанитария. Крысы бегают по столам прямо средь бела дня а тараканов травят ...
Положительные стороны:
Никаких положительных моментов в этом гадюшнике нет и быть не может даже при огромном желании. Разве что вы любите экстрим и хотите посмотреть как выглядит современное рабство в центре города под соусом итальянской кухни. Жрать там я бы врагу не посоветовал а работать в этой дыре — это себя не уважать. Полный ноль по всем фронтам и никакой надежды на нормальное человеческое отношение со стороны руководства.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В цехах Диполя условия просто запредельные для человеческого организма. Летом мы там буквально варимся заживо при тридцати градусах жары а зимой зуб на зуб не попадает от холода в двенадцать градусов. Кормят нас какой-то бурдой которую даже собаки есть не станут. Но самый беспредел начался в мае две тысячи двадцать пятого года. Директор предприятия Панферова решила сэкономить на слесарях и приказала пересчитать нормы выработки. Эти умники из отдела нормирования засели за свои мониторы и начали следить за нами по...
Положительные стороны:
Из плюсов тут только нормальные мужики на участках с которыми приятно работать и которые тянут на себе всё это производство промышленной мебели. Еще дают обычный ДМС и зарплату платят официально без конвертов. На этом все достоинства Диполя заканчиваются и начинается суровая реальность с плесневелыми обедами и начальством которое плевать хотело на трудовой кодекс.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мастер Бэринг — это классическая контора-прокладка, где на сотрудников смотрят как на грязь под ногтями. Я пришел к ним со своей живой базой, за два месяца наладил контакты, запустил жирные сделки, и что в итоге? Как только руководство увидело, что всё на мази, меня и еще десяток ребят вышвырнули за неделю до праздников. Повод придумали из пальца, лишь бы не платить. Мои контакты остались у них, но я не поленился обзвонить всех партнеров и объяснить, с какими кидалами они...
Положительные стороны:
Из плюсов здесь только то то, что офис выглядит прилично и поначалу кажется, что попал в серьезную контору. Первые недели кормят обещаниями о золотых горах и международном масштабе. На этом всё. Если вы хотите, чтобы вас использовали как бесплатный фильтр для сбора контактов и выкинули как мусор перед Новым годом, то велком.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Эта группа компаний — МТ ГРУПП, ТИМ ПРОФИ и УК АСК-групп — это организованный грабеж. Они сознательно и систематически задерживают зарплату на три месяца! Люди звонят, плачут, просят деньги на еду, а им плюют в лицо. Мой оклад, который должны были выплатить за май 2024 года, я не увидела даже к концу августа! Когда я звонила бухгалтеру (ее зовут Елена), она просто кормила меня байками: "Мы работаем, у нас сбой, ждите на следующей неделе". Это завтра никогда не наступает!...
Положительные стороны:
Никаких положительных сторон у этой шайки мошенников просто нет. Если очень сильно напрячься, можно сказать, что в московском офисе УК АСК-групп (я работала там менеджером по персоналу с апреля по июль 2024 года) был чистый туалет. И всё. Условия, в которых они держат людей на вахте, это позорище (я лично читала эти жалобы). Так что плюсов нет, есть только минусы и уголовные статьи.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Коллектив был реально сильный. В отделе механиков ребята могли починить любую технику, на базе строителей всегда находили нужные материалы, логисты моментально подгоняли машины, бухгалтерия помогала с документами без лишних вопросов. В кадровом отделе тоже были толковые специалисты, с которыми можно было решить любую мелочь быстро. Именно простые работники тянули компанию, старались держаться вместе и поддерживать друг друга, пока руководство топило фирму.
Отрицательные стороны:
Я проработал в Геоизоле с конца 2020 по март 2024. Сначала верил, что это серьёзная организация, но потом всё превратилось в трэш. Задержки зарплаты стали нормой: в 2023 году мы по три месяца сидели без выплат. При этом директор Т. на наших глазах разъезжал на новой машине, которую купил явно не на кредит. В декабре 2023 нам обещали закрыть долг по премиям, а вместо этого пришёл приказ: «или пишите заявление по собственному, или в отпуск без содержания».
В январе 2024...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в "Глория Джинс" — это как постоянное испытание на терпение и выживание. Особенно если на твою голову села такая "управляющая", как В.А. Это не просто начальник, это человек, который вообще не понимает, что такое работа с людьми.
Выплаты за май 2024 года, которые должны были прийти в июне, просто исчезли. Сумма — 23 800 рублей. Весь коллектив в шоке, никто не понимает, где деньги. Спрашиваем, когда выплатят. Ответ один: "Денег нет". Через месяц выясняется, что В.А. решила покрыть своим...
Положительные стороны:
Зарплата выплачивалась вовремя, хоть и мизерная. Коллектив, если повезёт, может быть хорошим, но зависит от того, кого тебе подсунут.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сразу скажу – если ищете работу, лучше идите куда угодно, но не сюда. Меня занесло в «Виэлиту» в августе 2023 года, когда срочно нужна была хоть какая-то подработка. Тогда на Авито висели красивые вакансии: «Официальное трудоустройство, зарплата 25 000 – 30 000 руб., карьерный рост». Я пришел на собеседование, где Трофимов – владелец этой шараги – уверял, что «компания стабильная» и «зарплаты всегда вовремя».
Ага, стабильная… Разве что в своем беспределе. Оформления нет, трудовая пылится дома, договор – на словах. Зарплата?...
Положительные стороны:
Вы серьезно? Их нет. Вообще. Даже те, кто работает здесь годами, не могут придумать хоть один плюс. Разве что выживание в этом месте закаляет характер и учит никогда больше не вестись на пустые обещания работодателей.
Подробнее>>