Группа компаний Арис и Гесер

Отрицательные стороны:
Вруны, сплетники, лицемеры и бездельники весь перечень характеристик персонала этой конторы. Будьте готовы к холодной войне, стрессам, подставам и сплетням. Те, кто там работает давно превратились в животных, человеческих качеств 0.Руководитель отдела персонала Надежда Васильевна двуличная особа, в порядке вещей обмануть и подставить.Низкие з.п,могут оставить без премии,потому что директор не в духе.Процессы на предприятии не выстроены. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Столяром судовым работать в этой конторе нет смысла,т.к зарплата по сделке,расценки копеечные!работа тяжёлая, уважениея к рабочим не какого,расходники под запись, средства защиты дают один раз в неделю!вообщем рабочих в этой конторе за людей не считают (расходный материал)P.s Господа начальники когда ваши корманы уже лопнут ......???? Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Там похоже,что идиотка сидит на отборе-место-Отрадное (не каждый поедет),плюс Гособоронзаказ (не у каждого этот опыт есть из главбухов)-я откликнулась,мне-отказ,зашла сюда написать,думала,что удивлю хозяина предприятия,что у него полудурки работают...но почитала отзывы- поняла,что и так здесь без меня постарались)))дебилоидная фирма,уж у меня то уровень-по пальцам пересчитать таких главбухов,плюс возраст хороший- а по рынку труда одни старушонки кашолистого вида шляются...

Москва,

Отрицательные стороны:
Там похоже,что идиотка сидит на отборе-место-Отрадное (не каждый поедет),плюс Гособоронзаказ (не у каждого этот опыт есть из главбухов)-я откликнулась,мне-отказ,зашла сюда написать,думала,что удивлю хозяина предприятия,что у него полудурки работают...но почитала отзывы- поняла,что и так здесь без меня постарались)))дебилоидная фирма,уж у меня то уровень-по пальцам пересчитать таких главбухов,плюс возраст хороший- а по рынку труда одни старушонки кашолистого вида шляются...
Положительные стороны:
фирма недоумков ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Сотрудники ужасные ,не управляемые, развитие ноль,работаю стары методом .Моральное насилие .Как только попытаешься подчинить сотрудников так директор бьет по рукам . Рабочие руководят директором . Он человек добрый и доверчивый, а они ему лапшу на уши ,чтобы убрать руководителя подразделения или зам директора .Там определенный костяк устоялся , сами не умеют работать и другим не дают .Обворовывают компанию со всех сторон и если ты ,что то узнаешь и доложишь, тебе не работать в этой компании .Команды нет. Там черный список сотрудников которые выживаю всех.Юрий Александрович,назначьте их Вашими заместителями они так этого хотят ,а вы все кого то ищите !
Плюсы в работе:
Заработную плату платят вовремя. Условия работы кабинеты,оборудование ,территория,столовая,развозка,праздники " все отлично" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор самодур, меняет людей как перчатки. В итоге захотел купить новый БМВ, и поэтому людям не платил зарплату более 3-х месяцев. Зарплата состоит из оклада и премии. Захотел директор заплатил премию, захотел нет. Уважает только рабочих, их сложнее найти. И то уже повернулся лицом к хохлам, для чего сделал общагу. УПАСИ ВАС БОГ ТУДА ПОПАСТЬ
Плюсы в работе:
Удобное расположение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Текучка среди топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, линейных менеджеров. (Средняя продолжительность 3-4 месяца: исполнительный директор, директор по развитию, технический директор, директор отдела кадров, начальник IT, директор по безопасности, главный бухгалтер, директор по производству) 2. Если вы относитесь к специалистам: инженер, конструктор, IT специалист - лучше не связываться с данной компанией. 3. Отношение руководства к сотрудникам - плохое, некоторые до сих пор считают, что крепостное право не отменили. 4. Есть любимчики у ген директора, которые с удовольствием переложат свою работу на вас и сольют при первом же случае. 5. Выполнять свои обязанности добросовестно вам не дадут, так как и само задание чётко сформулировать не смогут. 6. Хороших специалистов в компании очень мало, из них выжимают все, что могут, затем ищут ПРИЧИНУ по которой можно уволить. 7. Любимая фраза ген директора Лебедева Ю.А. "Кто хочет - тот сделает, кто не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работал там давно, но судя по отзывам ничего не поменялось. да и не может поменяться т.к. все беды от генерального директора и хозяина всего этого дурдома) Не верьте золотым горам которые обещает на собеседовании ген. директор. все это не стоит ваших нервов. текучка нереальная. не заменимых людей нет. случаются увольнения в один день. помню начальника цеха, хороший мужик, на нем все производство держалось. но и его не жалел. не знаю от куда у него столько нервов было там работать или просто кожа на столько толстая стала со временем. но как потом узнал и он не выдержал и ушел от туда, проработав много много лет там. за мою трудовую жизнь это пожалуй худшее место было.
Положительные стороны:
на тот момент зарплата была не маленькая для области ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
абсолютно невменяемое руководство. есть подозрения, что на веществах. задержки зарплаты, и снятие премий. если не в работяги, а в администрацию собрались, то даже не думайте и бегите-бегите оттуда!
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дурдом!Отношение высшего руководства к мастерскому составу мягко говоря нулевое.Плюют на тебя,не смотря на то,что специалист достаточно высокого уровня,имеющий многолетний опыт в судостроении.По з/п-кроме официальной части рассчитывать на обещанные доплаты-не стоит. Распределение доплат происходит по желанию руководства, а не по оценке отработанного месяца. Рабочих кидают по деньгам и пытаются обвинить мастерский состав. Кроме-как моральную усталость и разлады в семье, ничего Вы не получите от работы в этой организации. Про карьерный рост можете забыть, все начальство очень сильно закрепилось на своих местах, и прикрывают перед директором друг-друга, при этом дрожат перед директором и боятся сказать ему лишнее слово, даже в поддержку людей работающих под ними. Вместо работы, вы будете писать кучу ненужных бумаг и объяснительных. Очень любят доносы в бумажной форме на коллектив. Создают сами себе трудности, вводя новые внутренние правила, документы, которые требуют подписи определенного лица, которого найти в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все сразу не перечислить: 1. ЗП 50/50 (белая+черная) 2. Снимают 13% с черной ЗП (это просто гениально) 3. Некомпетентное руководство 4. Отношение руководства к сотрудникам - его просто нет. 5. Текучка кадров колоссальная (средний стаж - 2-3 месяца) 6. Столярное производство - место для битья (если вы мебельщик, ТО НИКОГДА НЕ РАССМАТРИВАЙТЕ ДАННУЮ КОМПАНИЮ) 7. Сплошная бюрократия 8. Любое действие нужно согласовывать с ген директором (или исполнительным директором) 9. В компании сплошной негатив
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>