ООО "Норникель"

В ноябре 2009 года обратилась в НПФ "Норильский никель" в качестве соискателя. На собеседовании у меня запросили кучу документов, в том числе общегражданский паспорт и пенсионное удостоверение. Предложенные условия работы меня не заинтересовали и больше контактов с этой организацией у меня не было. В итоге, в 2010 году получаю извещение из суда, что мои пенсионные накопления без моего ведома были Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В 2023г. Состоялось собеседование в IT отдел. Из присутствующих было три руководителя и один "рядовой" сотрудник. Все трое руководителей опоздали на встречу, пришлось ждать пока они подключаться. Ни один не отреагировал на свое опоздание. Видимо это в компании нормальная практика. Делайте вывод, как к вам будут относится когда вы устроитесь. Искали на должность по одному направлению, вопросы задавались из совершенно другой области, видимо той, в которой владели компетенциями сами. Вероятно в профильном нет никакой экспертизы т.к. на любые профессиональные термины и названия, не путать со сленгом, у всех был растерянный ...
Положительные стороны:
Работа HR на професиональном уровне
Подробнее>>

В Саратовском филиале Норникель ОЦО уволняют сотрудников без какой либо причины. Например, молодой сопливый начальник отдела мониторинга Панферов Николай уволил подчиненного только за то, что человек попал на больничный. И не просто "попросил" написать заявление по собсвенному, а сам подделал заявление. Вышестоящему руководству следует обратить на это внимание. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания,из личного опыта все что написано выше коменты это правда!не тратьте время на идиотов!руководство ужасное ,наставник которого дают ничего не может научить ,плюс спрос такой что ты должен все знать,переработка конкретная!Самомнение этих людей зашкаливает ,ущербные люди которые цепляются за все подряд,ищут причину что человек не выполняет свою работу,текучка ужас,люди уходят постоянно! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходил собеседование на вакансию с директором успешно. Выполнение технического задания успешно. Готовы были принять, обговорили уровень з.п. Осталось пройти только Службу Безопасности. 6 лет назад была административка, до которой сб докопались. Судимостей нет, к уголовной ответственности не привлекался. По всем родственникам все идеально чисто! Пришел резкий отказ, хотя административка из архива не является основанием для отказа в приеме на работу! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Токсичный руководитель. Не умение четко и корректно формулировать задачи. Постоянная критика подчиненных на повышенных тонах. Незначительные ошибки раздуваются до вселенской катастрофы. Постоянный и детальный контроль за поставленной задачей, при отсутствии помощи. Из за всего описанного находишься в постоянном стрессе, нет желание и мотивации работать. А зачем? Если начальник будет все равно недоволен. Из предложений: службе персонала научить руководителей правилам и этике при общении с подчиненными. Проводить анонимное анкетирование среди рядовых сотрудников о взаимодействии

Россия, Саратов

В Саратовском филиале Норникель ОЦО уволняют сотрудников без какой либо причины. Например, молодой сопливый начальник отдела мониторинга Панферов Николай уволил подчиненного только за то, что человек попал на больничный. И не просто "попросил" написать заявление по собсвенному, а сам подделал заявление. Вышестоящему руководству следует обратить на это внимание. Подробнее>>

Норильскникель или Норильскэнергоремонт таким известным именем ,по факту кантора ужасная ,приехал работать сварщиком на аргоне в город Мончегорск Мурманской области ,обещали золотые горы даже авиабилет купили ,лижбы заманить , поселили в старой обшаге, после чего узнал что работа по 12ч хотя в договоре по 8 и пятидневка , за все наказывают, при выходе приходится раздевается до гола и стоять с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За 8 лет работы, работа в компании ухудшилась введением всяких стандартов, правил и прочей фигни, постоянных сокращением рабочих и раздуванием кабинетов начальников и менеджеров. Грамотных рабочих и руководитель лет через 5–10 не останется, молодые через пару лет уходят посмотрел на все это безобразие, кто по старше дорабатывают до пенсии или закрытие ипотеки, кредитов и тоже уходить собираются. Щас вся работа сталась делать только на бумаге, на деле до нее нет времени как у рабочих так Подробнее>>