Руководство абсолютно не профессионально подходит к выбору сотрудников, используют из как рабов, давая им пустые обещания , не дав раскрыть себя, как специалистами, ищут дешевую рабочую силу, постоянная текучка кадров, нормального грамотного специалиста такая ситуация не устроит
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Давать конструктивную обратную связь, а не говорить "Да тут легко, работы на пару минут"; Соотносить загрузку к принуждению взять новые проекты (а не говорить что не видишь загрузки, когда человек по 260 часов в месяц работает); Выровнять зп к рынку по направлению деятельности, а не рынку компании; Прописать реальные возможности роста (а не говорить про рост, не имею конкретных треков); Увеличить квоты на обучение и сделать его гарантированным (а то за 30к на год, которые ещё попробуй выбей, подумай какое обучение хорошее сможешь получить); Начать предоставлять удаленку, как в договорённостях ...
Положительные стороны:
Белое оформление дмс вне очереди, при исключительных показателях; Скидка на продукцию; Премиум обслуживание банка при исключительных показателях; Возможность удаленной работы; Возможность работать на больничном и получать полную ЗП; Хорошая внутренняя библиотека книг; Возможность прийти к руководителю напрямую или связаться с собственником.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Давать конструктивную обратную связь, а не говорить "Да тут легко, работы на пару минут"; - Соотносить загрузку к принуждению взять новые проекты (а не говорить что не видишь загрузки, когда человек по 260 часов в месяц работает); - Выровнять ЗП к рынку по направлению деятельности, а не рынку компании; - Прописать реальные возможности роста (а не говорить про рост, не имею конкретных треков); - Увеличить квоты на обучение и сделать его гарантированным (а то за 30к на год, которые ещё попробуй выбей, подумай какое обучение хорошее сможешь получить); - Начать ...
Положительные стороны:
Белое оформление - ДМС вне очереди, при исключительных показателях; - Скидка на продукцию; - Премиум обслуживание банка при исключительных показателях; - Возможность удаленной работы; - Возможность работать на больничном и получать полную ЗП; - Хорошая внутренняя библиотека книг; - Возможность прийти к руководителю напрямую или связаться с собственником.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал в компании несколько лет, нашел нормальную работу. Когда уходил - перекрестился. В компании не ценят сотрудников. Текучка есть и она выше нормы. На некоторые позиции годами ищут людей. Отношение к людям как к биоматериалу. Мотивация направлена на то, чтобы отжать денег с вашей зп. Обещанную сумму платить не будут. KPI заведомо невыполнимы и подведены к абсурдным показателям.
Положительные стороны:
Туалет действительно чистый
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неуважение к кандидатам, просто потерянное время
Положительные стороны:
Интересная вакансия
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю на складе, поэтому историй успешного успеха от меня не будет. Стабильная работа для тех, кто готов к физическому труду. Приходится много работать, правда без особого надзора, никто не ходит за тобой с секундомером и не стоит над душой во время каждого перекура. Тяжелая физическая работа, но высоко оплачивается, да еще и приятный коллектив.
Подробнее>>
Гость Анастасия:
Работа активная, но мне даже нравятся такие ритмы. Конечно не скажу что так уж прям радуюсь переработкам, но в моем понимании уж лучше поднапрячься и получить в конце месяца хорошую зарплату, чем сидеть по полдня без дела и по итогу довольствоваться средним заработком
Людмила:
Нагрузка высокая, я по правде сказать слегка не готова оказалась к этому, поэтому первые месяцы работы прошли со скрипом. Потом как-то потихоньку все пошло на лад, приобретала постепенно нужные навыки, набиралась опыта. Сейчас конечно нагрузка не стала меньше, но я со своей стороны стала проще с ней справляться Подробнее>>
Наталья Е.:
В первое время было тяжело, не ожидала таких больших объемов работы. Постоянно какие-то собрания, отчеты. Чувствуется давление со стороны руководства. Думала, что это именно ко мне придираются, но коллеги сказали что все через это прошли. Через пару месяцев реально стало проще. Подробнее>>
Виктор Пугач:
Здесь есть карьерный рост, многие руководители раньше работали на рядовых позициях. Никакого кумовства, выделился, проявил себя — можешь рассчитывать на премию. Также есть карьерные наставники, но я не понял их функций, пробивался везде сам, своим трудом.
Ярослав:
Пока никаких подвохов и подводных камней не обнаружил, отсюда делаю вывод что на собеседовании все выкладывают как есть. О сложностях вроде больших рабочих объемов и интенсивности предупредили сразу, так что знал на что шел. По зарплате тоже не обманули - получаю ровно столько сколько и было озвучено.
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ