Собеседование проходила с директором Ольгой Юрьевной, претендовала на вакансию продавца-консультанта в ТРЦ Максимир. По результатам собеседования было озвучено следующее: оклад 15 000 руб., стажировка 1 месяц, выбор графика работы (2 через 2 дня, 3 через 2 дня, ежедневка с 10ч до 19ч или с 12ч до 21 часа), оформление с момента обучения. После собеседования отправили на обучение. В течение 3 дней нам читали лекции о мебели и схеме продаж. Затем вышла работать и понеслась... Пришел договор на подпись с окладом в 5 500р.!!! На что директор ответила, что у них нет фиксированного оклада, он варьируется от месяца в месяц! Ольга Юрьевна, вам не мешает прочесть ТК РФ статья 129. По договору стажировка 2 месяца, никакого выбора времени работы, кроме того при графике 2 дня через 2 ставится не фактически отработанное время - 12часов, а 8 часов. Оформление спустя неделю!!!! Так, что дорогие соискатели подумаете прежде чем соглашаться на работу в данной компании. Некомпетентный руководитель ведет к гибели. Рыба гниет с головы.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Штрафы за запах еды,за непроданные 3 дивана в месяц, за то что человек сидит более 5 минут...минимальный штраф 500 руб. В общем просто концлагерь!!! Ну а ту зарплату, которую обещают первый и последний раз человек видит в объявлении об устройстве на работу. Подробнее>>
Когда немного проработаешь в кампании Лазурит (мебельный склад г. Новосибирск) понимаешь почему произошла Октябрьская революция. Новые люди пришедшие на работу сразу получают -2000 рублей за возможный брак мебели при погрузки т.е. ты не работал ни дня и уже должен. Штрафы за всё, если за месяц не наберёшь ни одного штрафа, его высосут из пальца, т.к. он вероятно Подробнее>>
К сожалению, все негативные отзывы соответствуют реальности.Рабочий день по графику работы ТЦ, переработки не оплачиваются, постоянные штрафы за невыполнение планов по акциям(которые проходят еженедельно),обзвоны всех,кто оставил свой телефон продавцам,весь день на ногах. Обучение в течение нескольких дней,на котором ничему не учат,лишь постоянное повторение-наша мебель самая лучшая, только Лазурит,больше ничего.За теми, кто зашел в салон, надо ходить,не отставая,если человек не оставил телефон Подробнее>>
Я отработала в компании довольно долго, и хочется сказать что просто потерял время... Вся система построена таким образом, что ты максимум один раз за год увидишь хорошую зарплату, все остальное время будешь довольствоваться копейками и мечтами о золотых горах, которые тебе постоянно будут вбивать в голову начальство. Зарплата в этой конторе регулируется искусственно! За счет уменьшения премиальной части, серьезно, если Подробнее>>