Добрый день! Хочу всех предупредить, кто собирается трудоустраиваться в компанию ООО "Обувь России". В компании не соблюдается трудовой кодекс, на собеседовании Вам пообещают 40-часовую неделю, на деле может оказаться шесть дней рабочих, один выходной, в графике будут проставлены часы в количестве 8, на деле окажется с 9-00 до 20-00. Так же Вас будут обучать в офисе, затем начнут приглашать в Ваш выходной на рабочее место так же прослушать лекцию, не учитывая при этом, что у Вас это единственный выходной. Если начнёте возмущаться и напоминать о законах РФ, могут предложить выходной. Так же без конца повторяют: " А как ты хочешь, это система! Она тебя в любом случае скушает". Если график составлен на следующий месяц 5-2, про "форс мажорные обстоятельства сразу предупреждают, а они наступают сразу в начале месяца... Про ЗП "белую " и "серую " на собеседовании говорят как-то размыто, затем оказывается, что "белую" показывают в размере оклада 9 000 - 11 000 тыс. Такую справку 2 НДФЛ нет смысла сдавать в налоговую службу, если есть возможность вернуть компенсацию после покупки первичного жилья в размере 13%. Обязанности распределены несправедливо. Помимо стандартных обязанностей, кассир обязан: оформить рассрочку, выдать микрозаймы, застраховать всех желающих... В тов числе ОСАГО. Оплата за все труды будет не более 20 000, скорее менее: -). Желаю Всем быть бдительными, и удачи в поисках новой работы!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Работала в компании чуть больше года,за это время уничтожила свои нервные клетки,начальство вообще не во что не ставит,постоянные объяснительные если план не выполнен,каждый месяц за что то вычитали из зп,постоянные переработки ,бывало что работали 6/1 или неделю через 1 выходной,главное что за все переработки не платят,если заболел то никого не волнует ,выходи на работу с температурой потому что работать некому,все Подробнее>>
Анонимно. Хочу предупредить тех, кто вдруг захочет пойти работать в Росситу (Вестфалика, пешеход, Эмиля эстра-это все одна компания). Из плюсов: зп вовремя, без задержек. Оплачиваемые больничный и отпуск (отпуск только либо зимой либо летом). Из минусов: 1. Обучения за обучениями. Ладно если б их проводили тренинг-менеджеры, но их проводят сами сотрудники (ст. Продавец или администратор). 2. ЗП- на собеседовании толком Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Афоня 2015-09-16 17:17:20