ОАО "Прогресс". Торговая марка "Фрутоняня", "Липецкий бювет", "Малышам".

Отрицательные стороны

Контора крайне "своеобразная". Плюсы. Платят вбелую, зп чуть выше, чем на аналогичных должностях в некоторых компаниях. У руководящего персонала служебный автомобиль. Хотя многие смеются, услышав реальную зп на руки, и второй раз смеются, услышав обещанную при трудоустройстве. Мол, как тебя развели. Минусы. Общая политика - экономия на людях. Т.е. вместо 3-х берут двоих. Вместо двоих берут одного. Т.е. всю работу невозможно сделать в принципе. Круглогодичной круглосуточной работой завалены все от координатора до бухгалтера, т.к. спрос конечно же сполна. И дело осложняется, если у тебя есть совесть, которая не позволяет оставлять что-то недоделанное)))) В отпуск сходить невозможно, не дают. В конце года приходят списки с неиспользованными днями. У всех от 25 до 70 дней к концу года. Вразрез с законодательству РФ всей страной "по внутреннему телефонному распоряжению" в конце года, чтобы "сжечь" отпуска хотя бы до «25 дней долга», пишут заявления на отпуск, что ходил(а) его по выходным или пятница-воскресенье месяц-полтора-два подряд. А в эти дни скорее всего ещё и работаешь, только бензин не оплачивают. Линейный персонал: торговые представители всегда имеют план +50-100% от реальных продаж и сидят на окладе, который составляет лишь 50% от обещанной при трудоустройстве зарплаты. К примеру, в Саратове часта такая ситуация, когда торговый представитель работает 3 месяца: первая зарплата (удивление), вторая зарплата (негатив из-за обмана), 2 недели отработки перед увольнением. Мерчендайзеры загружены работой, т.к. их нужно на 30-50% больше. Тоже постоянно бегают с Прогресса. Не помню, чтобы за пару лет в Поволжье кто-то более чем 1 раз в год делал план, и то из-за разовой отгрузки при открытии гипера типа Ленты. А соответственно получал полную зарплату. Это роскошь. По всей стране среди персонала постоянная текучка из-за того, что человек понимает, что получает не такие большие деньги, чтобы продавать себя в рабство. В Саратовской области регионал - вообще отдельная тема. Словами не опишешь, кто работал с ним, поймёт:) Предлагаю почувствовать на собственной шкуре)))) В общем, контора вцелом приветствует рабский труд за не очень большие белые вовремя выплачиваемые деньги. Если хотите продать своё время, в т.ч. вечернее и выходные, а заодно проверить свою вторую половину, уйдёт ли он(а) от вас, если вам на неё(него) некогда будет обращать внимание эдак годик-два подряд, то милости прошу на эту работу.

Положительные стороны

нет