Отзыв сотрудника о работодателе Дан-Строй_МСК, ООО

Отрицательные стороны:
Компания дерьмо,особено директор Бокаев Пал Михалыч шулер еще тот,афганец,людей наебывает на зарплату в два счета,все не официально,даже в трудовой не делают запись,при увальнение не отдают расчет,кароче полная армянская задница,обходите староной,а Бокаеву передаите что он дешовка,и гандон пусть его детей накажит жизнь,как он наебывал людей,шнырь.
Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
задержки по зарплате. выдают авансы раз в неделю по 500-1000 рублей
Плюсы в работе:
хорошего сказать немогу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержки в зарплате.
Плюсы в работе:
Общежитие, высокая зарплата, спецодежда, сухой закон. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержки в ЗП есть, скрывать не стану! но не критичные! строительная компания - чего вы хотите!!! Сезонный характер во всем! Но кидалово не встретил ни разу!!!!
Плюсы в работе:
Стремительно растущая молодая компания!!! Дружный коллектив! Человеческое отношение к людям! Только хочется подчеркнуть - к людям!!!!!!! а то тут понаписали некоторые обиженные!!!! Перспектива развития! помощь в обучении! главное желание! Мыслей уходить вообще не возникает! устраивает все! а нюансы есть везде! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сезонность. Как правило именно этот фактор и влияет на прибыльность компании, тем более для малого и среднего бизнеса. Но опять же все всегда компенсируется, начальство никогда не обделяет
Плюсы в работе:
Работаю в компании уже два года. Фирма стремительно развивается, хорошая перспектива карьерного роста. Руководство понимающее, всегда прислушивается и отзывается. Все заслуги всегда оцениваются по достоинству. Очень много приобрела опыта, регулярные обучения за счет компании, не приходится сидеть на месте. На данный момент самая достойная строительная фирма в новой Москве ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не нахожу.
Плюсы в работе:
Вполне достойная строительная организация. Нравится обстановка в коллективе и уровень зарплаты. ... Подробнее>>