Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе Лестницы и перила
Отрицательные стороны
Чтобы устроиться на работу, придётся мало того, что не опоздать на собеседование, а ещё и что-то знать. Или хотя бы очень умело делать вид, что знаешь
Положительные стороны
Почитала отзывы. Удивилась. Потом обратила внимание на авторство – отзывы принадлежат людям, не прошедшим собеседование, неудивительно, что в них столько негатива. Хотелось бы прояснить ситуацию, потому что, конечно, каждый имеет право на собственное мнение, но лично мне просто неприятен сам факт вопиющей несправедливости Про собеседование. Каждый на них бывал, каждый знает, какими они могут быть – очень разными. В разных компаниях собеседования проводят эйчары, руководители, офис-менеджеры, даже «личные помощницы». Иногда интервьюер ограничивается парой вопросов о прошлом опыте работы, чаще соискатель оказывается на импровизированном допросе, наводящем на мысль о возможном кгбшном прошлом интервьюера, бывает, что вопросов о профессиональной деятельности вообще не задают, выясняя, на мой субъективный взгляд, маловажные факты из личной жизни (однажды директор одного крупного банка спрашивал меня на собеседовании, где я живу и кто платит за квартиру, и как это относится к вакансии бухгалтер-операционист, я представляю довольно смутно). Что касается «Лестниц и перил», здесь собеседования традиционно проводятся на конкурсной основе менеджером по персоналу и заказчиком вакансии (например, техническим директором). Вам не нравится соревноваться? Спасибо, вы нам не подходите, удачи в поисках работы. И, надо сказать, вышеуказанные «бауманцы», выставляя такие требования к проведению собеседований, руководствовались вполне объективными причинами. Собеседование начинается с короткой презентации и рассказа о компании – чем она занимается, чем предстоит заниматься человеку, который-таки окажется в нашей команде и о преимуществах работы у нас. Вы узнаете, что «Лестницы и Перила» существуют 7 лет - для организации немало, но и не так много, то есть, компания молодая, динамичная, естественно, ей нужны люди, которые готовы развиваться и идти вверх вместе с ней, имеющие свое мнение и готовые отстоять и доказать его право на существование, если потребуется. Человек, который не любит конкурсы, скорее всего: а) не азартен в плане достижения целей; б) не заинтересован в работе. Вопрос – зачем компании незаинтересованные люди, предпочитающие результату вялотекущую имитацию какого-то процесса? Следующий этап – короткое собеседование на выявление адекватности человека. Вполне стандартные вопросы, ничего из ряда вон выходящего, никто не будет вас спрашивать, что вы ели на обед и в чем смысл жизни. Проводится, заметьте, ЛИЧНО с каждым соискателем. Далее – ряд заданий. Кое-кто сразу округляет глаза, бросает их (задания, а не глаза)и убегает, размахивая руками, мол, я тут работать не буду. Чего хорошего можно ожидать от человека, в панике исчезающего, поджав хвост, при первых же трудностях? Последняя часть - проверка задания, обсуждение его с кандидатом и принятие решения о трудоустройстве, причем обратят внимание больше даже не на то, как вы выполнили задания – верно-неверно - а на ваше желание и способность научиться их выполнять - производство лестниц в достаточной степени эксклюзивная ниша, знать все нюансы невозможно, и от вас на собеседовании этого никто и не потребует. Про пробный день. Итак, если всё это вас не испугало, вы хотите работать, вас приглашают на пробный день. Пробный день – это экспресс-обучение азам, без которых вы дальше работать не сможете. Это фора вам!!! Бесплатная, между прочим. Вопреки описанному выше, никто не ходит вокруг вас с розгами, у вас не забирают паспорт, не запирают в подвале, не надевают наручники… и вообще-то не заставляют задерживаться против вашей воли. Вам показывают, что и как надо делать. То есть, если соискатель чувствует, что «блин, не моё», он в любой момент может встать и уйти. Но если всё-таки не ушёл, ему за этот день заплатят как за полный рабочий. Так что и здесь никакого криминала. Когда я пришла на пробный день, мне долго и упорно объясняли, как пользоваться таблицами эксель, потому что к стыду своему, работать с ними раньше не приходилось. После тренинга всё как-то стало понятно, и, даже если бы я по каким-то причинам не пожелала здесь работать, знания эти всё равно не были бы лишними. Про начальство. Руководители – люди требовательные, из тех, которые сами много работают и вам не позволят ваньку валять. НО если у вас есть вопросы – спросите. Вас не отправят читать вооон ту восьмитомную инструкцию, а всё доступно объяснят и посоветуют, как сделать лучше. Короче, работаю и люблю свою работу. У нас отличный коллектив, мы на самом деле делаем клёвые вещи, которыми (без всякой иронии) можно гордиться. И мы гордимся!
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
На площади, сопоставимой с небольшой трехкомнатной квартирой, ютятся: дюжина инженеров, офис-девочек и конечно же... руководители!
Собеседование групповое (было человек 10) с несколькими этапами.
Сначала дают бумажку с начерченной деталью где предлагается расставить размеры. Затем все словно на экзамене по очереди проходят на проверку вышеописанного задания к двум "бауманцам", как говорится в описании компании, где с вами беседуют и задают различные технические вопросы, как то "чем разрез от сечения отличается".
Успешно прошедшие этот этап получают новое задание в виде чертежа рамы, для которой нужно сделать деталировку листовых деталей и ...
Положительные стороны:
Сложно с этим.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После фразы от так называемого "Коммерческого директора" - "на жопе сидеть" взял и ушел! а так соглашусь со всеми предыдущими отзывами!!! Коллеги уважайте себя!!! Потратил свое драгоценное время на шарагу!!!
Положительные стороны:
Ни каких!!!!! Шарага
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Для начала мне позвонил некий молодой человек и пригласил на собеседование. Так как к этому моменту я посетила далеко не одно собеседование и достаточно часто сталкивалась с непониманием специфики моего опыта теми кто читал мое резюме и требованиям вакансии, то в последнее время стараюсь обговорить эти моменты по телефону, экономя свое время и деньги. На все мои попытки хоть что-то объяснить, выяснить или задать вопросы, молодой человек настойчиво, я бы даже сказала что с некоторой долей наглости и хамства, прерывал меня со словами "Руководитель ознакомился с вашим резюме, раз он вас приглашает, значит вы подходите". Из тона разговора сложилось ощущение что руководитель это эдакий бог который величественно рассмотрел мое резюме и какого то это я черта раскрываю свой рот - ведь ОН ознакомился с моим резюме. В общем, это было первое впечатление. Вторым звоночком было то, что мне сказали не ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
---
Плюсы в работе:
Добрый день! прочитала ваши отзывы и решила высказаться об всем выше сказанном только со своей точки зрения. Как и все вы пришла на собеседование в компанию "Лестницы и перила", кроме меня еще были кандидаты. Нам провели презентацию и рассказали о компании и что собственно говоря будет входить в обязанности работы. После прошла задания, особого труда они у меня не вызвали. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
------
Плюсы в работе:
Вот и окончился мой испытательный срок в нашей компании. Перечитав имеющиеся отзывы, хотел бы вкратце "пробежаться" по ключевым претензиям претендентов:
1) Нельзя опаздывать: поработайте на серьезном режимном предприятии хотя бы несколько месяцев, и таких вопросов даже возникать не будет.
2) Большая отбраковка претендентов: ну да, реально на необходимом уровне владеют требуемыми навыками каждый сотый. Работа тут - не ковыряние в носу и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ничего конкретного нет, что бы хотел пожаловаться.
Плюсы в работе:
Прочитал недовольные отзывы и сразу вспомнил хорошее выражение: "Кто хочет, ищет возможность, кто не хочет, ищет причину". Уже год тут отработал, менеджером, взяли без опыта. Первые дни боялся отвечать на звонки, пока один из руководителей просто не дал звонящий телефон мне и не сказал: "общайся". И меня это устроило, теперь с радостью общаюсь с любым клиентом. По поводу того, кто ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Невозможно предугадать сколько денег недоплатят две семейки каждый месяц! Или не выплатят вовсе. А главным принципом компании декларируется выполнение договоренностей, даже если это невыгодно.
Плюсы в работе:
Из положительного только то, что офис в 1 минуте от метро
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания успешно "обанкротилась" под новый год, дабы избежать налогов, не выплатив зарплату всему коллективу. Написанное ниже про лишение премий - правда. Про то, что при увольнении не выплачивалось честно заработанного - правда. Из мотивации - только кнут, пряников предусмотрено не было. Основное качество директоров - жадность. Господа Доминов, Родионов и г-жа Протопопова, скорее всего, не в курсе, что крепостное право отменили в 1861 г.
Плюсы в работе:
Отличный коллектив! Но это вряд ли заслуга компании.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Немногочисленных, оставшихся рабочих и прорабов по привычке кидают на деньги, те уходят. Осталось несколько " партизан", но они тоже не дураки и скоро оставят Вову один на один с озверевшими заказчиками. Так-что ,скорее всего, отзывов здесь больше не будет...
Плюсы в работе:
Был квалифицированный коллектив. Его распустили и люди нашли себе работу с нормальными условиями и адекватным руководством, ток-что многие, думаю, рады, что свалили из этого болота.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
контора сменила название на стиль-т, суть осталась прежней.
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не тратьте свое время. Шарашкина контора. Не верьте положительным отзывам. В компании нет постоянных сотрудников.
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Основное название: Лестницы и перила Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. Сайт: lestnicy-perila.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,98/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 12 Описание деятельности: Изготовлением лестниц, перил, металлических, деревянных конструкций по индивидуальным заказам. Основное направление нашей работы — дизайн, проектирование, производство и монтаж лестниц на металлическом каркасе и ограждений из нержавеющей стали. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Сварщик Дата начала работы: Март 2015 г. Дата увольнения: Апрель 2015 г. Стартовая зарплата: $1000 Финальная зарплата: $10 Подробнее>>