Не верьте обещанным зарплатам в 40 тыс.руб. В лучшем случае 20, при условии большого объема работы (попа в мыле). По договору оклад 12 000, остальное премии по усмотрению руководства.Говорят, что сделка, но нет расценок. И главное: за каждое изделие с браком, даже по вине станка, штраф равный цене металла, умноженная на 2. Есть все шансы остаться без заработка и даже остаться в долгу. Вскм удачи!
нет
Отрицательные стороны:
Могу добавить, что директор любит брать на должности начальников немного ни мало психопатов. В частности [Я.], Козуб. Ему кажется, что психопаты очень эффективные менеджеры, а по факту постоянные текучка и конфликты. Создали сито по отсеву всех специалистов они должны уйти с завода. На не руководящих позициях долго работают не уверенные в себе люди. Что хорошего неплохое пристанище для пенсионеров с Подробнее>>
Ген директор Павел Матвеев обещает на собеседование золотые горы по факту обманывает на деньги ,делать будите все за копейки , делаете объект за миллион а получаете 40тр как обычный оклад , условия ппц, передиваетесь на улице или в подвале, НЕ ИДИТЕ ТУДА! Подробнее>>
Матвеев Павел Сергеевич, ген директор этой конторы, обманывает своих сотрудников! Обещает работу по сделке, а платил оклад, не показывает ценники. Люди работают даже не в серую а в черную! Даже менеджеры. Налоги он не платит в ПФР.те кто занимается вентиляцией и кондиционированием не идите к нему работать, будете помирать за копейки и без оформления. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Матвеев Павел Сергеевич, ген директор этой конторы, обманывает своих сотрудников! Обещает работу по сделке, а платил оклад, не показывает ценники. Люди работают даже не в серую а в черную! Даже менеджеры. Налоги он не платит в ПФР.те кто занимается вентиляцией и кондиционированием не идите к нему работать, будете помирать за копейки и без оформления.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата, с очень мутной схемой. Непрофессиональный отдел кадров. Наплевательское отношение к рабочим.
Положительные стороны:
Во время платят зарплату и аванс. Вкладывают деньги в производство: новый инструмент. Есть развозка, есть столовая. Маленькая зарплата (как для Киева), но можно дополнительно работать и за работать больше. Можно немного загулять. Есть корпоративы и мероприятия. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все что касается крупного предприятия - все в пределах сайта в интернете. На самом деле все производство в Украине (выяснилось на собеседовании). Когда я нашла вакансию компании (уже и не припомню названия) в интернете, была весьма удивлена требованиями, как по мне я подходила на 100%(т.к. за спиной опыта работы было 7 лет на примерной должности). Приехала на место собеседования (на минуточку, город Боярка,а живу в Киеве на Троещине), на дорогу у меня ушло 2,5 часа. На собеседовании я поняла, что тот оклад, что они обещали мне по телефону перед встречей, далеко не тот (почему по телефону, ибо не было указано в вакансии). Гораздо - гораздо меньше!!! Будьте внимательны, сразу оговаривайте по телефону оклад (если не указан на сайте вакансии), чтобы потом попросту не пришлось ехать в другой город на собеседование. Само собеседование я прошла на ура. Причина моего ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в Ленгипрогазе и хочу предупредить всех: обходите стороной контору ИК Энергетические технологии. Это просто запредельная наглость! Мы для них пахали над проектом в Усть-Луге, проектировали дороги и стоянки для огромного комплекса. Всё сделали в срок, еще в начале 2022 года всё передали. А они мало того, что задолжали нам 7 997 490 руб., так еще и в суде начали цирк устраивать. Больше всего выбесило, что вскрылось на заседании: оказывается, этот «генподрядчик» давно сдал наши чертежи основному заказчику Русхимальянсу, получил за них полные выплаты и преспокойно крутил наши деньги у ...
Подробнее>>
Поначалу создается впечатление порядочной компании, но это только сначала. Затем в процессе работы приходит понимание внутренних бизнес-процессов и волосы встают дыбом. Никаких правил и обязанностей, полный бардак, кто как хочет - так и работает. Вместо трудолюбия и ответственнсти, ценится умение "молоть языком", кто это умеет - тот живет прекрасно, выезжая на других - которых падают всё больше и больше обязанностей других сотрудников либо вовсе не относящихся к работе. В результате люди просто сгорают на работе. нервы не выдерживают от объема и интенсивности... Разумеется, ни о каких доплатах речи не идет. Зарплата получёрная (часть офиц и часть в конверте). До офиса Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хитрый и жадный до денег ради них готов подставить свою морду а может и больше не оплата работы своим сотрудникам лично мне остался должен 90000 руб за вахту
Положительные стороны:
нет в нём хорошева ...
Москва, Новый Уренгой
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ну вот и настал тот счастливый день, когда я ушла из компании НПК "Проектный инжениринг". Хотя, компанией ее и назвать то сложно. Это уже пепелище. Проработала я там полтора месяца. Сразу отвечу на самый животрепещущий вопрос по зарплате: заплатил Маслов ровно половину от обещанного. Если сделает выплату, напишу в комментариях к тексту обязательно. Ну и далее по пунктам. 1.корпоративная культура и коллектив: какой может быть коллектив, если люди приходят и через две недели увольняются. Особо стойкие работают как я - полтора-два месяца и тоже уходят, потому как ловить там абсолютно нечего. И я очень жалею, что не ушла раньше. Потерянное время. Да, зарплата на 80% серая. 2. Начальство. Маслов - не алкоголик и не наркоман, как его описывают в предыдущих постах. Отношение к сотрудникам? Новогоднего корпоративчика не было (никогда не поверю, что в компании нет денег хотя бы ...
Москва, Новый Уренгой
Подробнее>>