Собеседование проводилось в буфете на первом этаже здания «Киевпроект» (м. Театральная). Сразу возник вопрос относительно их рабочей обстановки, ибо проведение интервьюирования в столовке - это только первая странность всей беседы. Итак, в начале меня опросили по каждой строке моего резюме (подробнее некуда), водя по нему указательным пальцем, уточняя, знаю ли я слова, указанные там. Оказалось что знаю. Затем через 15 минут пришла второй рекрутер, чтобы продолжать дальше беседу со мной (как мне сказали ранее). На моё «здравствуйте» ответа не поступило (уже не говоря о том, что она не посчитала нужным снять верхнюю одежду, а зачем?). Но первая рекрутер продолжала пытаться задавать новые вопросы, которые, как мне показалось, она смогла придумать только исходя из информации в резюме, а вторая больше молчала и поддакивала первой. Перейдя ко второй последней страничке резюме, им показалось странным заметить «социальные сети» в пункте «интересы». Попросили рассказать подробнее, что я имею в виду под этим. Ну да, на дворе 21-й век, что такое социальные сети и почему они всех интересуют? После некоторых ответов, рекрутер (если её все ещё можно так назвать) посчитала нужным комментировать вслух мои ответы, вероятнее всего руководствуясь какой-то ванильной книгой на тему: «как стать хорошим hr-ом». Придя в себя, стало ясно, что про компанию они не рассказали ничего, разве только что им 2 года и у них маленький коллектив и офис. Наверное там так тесно, что пришлось вести беседу в буфете. Возможность задать им вопрос не дали, пришлось взять инициативу в свои руки, после чего началась самая странная часть собеседования. Вопрос был про их график работа и сотрудничество со студентами, а также про возможность отпроситься раз в несколько недель с работы, чтобы посетить университет. И только тут они решили уточнить мою форму обучения. Вдруг стало ясно, что и им не подхожу, т.к дневная их не устраивает, потому что человек, которого они подбирают на эту должность (ассистента рекрутера, 2,000 грн, со свободным английским), должен выполнять сумасшедшие рабочие планы и работать с утра до ночи не покладая рук. Отпускные даже не упоминались, также как и отработки в нерабочее время. Ну да, позвонив мне 2 раза перед собеседованием нельзя было уточнить форму обучения. В итоге «Вы нам не подходите, позвоните когда будете учиться на заочке». Впечатление такое, будто они на мне отыгрались или позвали меня, для того, чтобы набраться опыта, только какого? Спасибо, я к Вам больше ни ногой.
нет
HEX | Human EXperts 2013-12-20 17:01:00
Иван Дулин 2014-01-03 15:09:02
кто надо 2014-07-08 00:35:37
Проработав небольшой срок в данной компании, понял(-а), что это не моя компания. Да и владелец компании не особо был рад мне.Разошлись тихо и мирно, но есть одно но: за мою работу мне не выплатили ни копейки. Владелец компании отказался оформлять договор об испытательном сроке, так как это финансово невыгодно для компании.Теперь же,при попытке дозвониться, трубку никто не берет.До этого были Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидалово Подробнее>>
полное кидалово, по зарплате. Обещыют хорошую зарплату, на самом деле ходишь стажером вообще за копейки если даже опыт очень большой. потом если сдашь даже не реальный экзамен, постоянный завал на работе и лишение зп за любую мелочь... работаешь на точке сразу и менеджером и страховым агентом и установщиком стекол при 2ой нагрузке в итоге работаешь за 6рых а получаешь за 0,5... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
полное кидалово, по зарплате. Обещыют хорошую зарплату, на самом деле ходишь стажером вообще за копейки если даже опыт очень большой. потом если сдашь даже не реальный экзамен, постоянный завал на работе и лишение зп за любую мелочь... работаешь на точке сразу и менеджером и страховым агентом и установщиком стекол при 2ой нагрузке в итоге работаешь за 6рых а получаешь за 0,5...
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Товары: Автостекло Услуги: Замена автостекол Ремонт автостекол Страховой случай Мобильный сервис Записаться на замену стекла Подробнее>>
Положительные стороны:
О, мой брат Пухов Антон Олегович из города Кронштадт. Всё это? Всю эту историю крайне сложно классифицировать. Пишу в том числе начинающим художникам! Когда речь идет обо всей этой отстранённости, то это определенно окутывает, и я подчас думаю, что это также наглядный пример того, что значит писать, чтобы как-то заполнить все эти поля и пробелы, нейтрализовать очевидное отсутствие или неизбежно столкнуться с тем, чего мы не понимаем и не поймём. Мы не всегда приходим к линейному ответу. Второго мая две тысячи двадцать четвертого года. Я говорил в последние дни о ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мой брат Пухов Антон Олегович из города Кронштадт. Двадцать седьмого апреля две тысячи двадцать четвертого года / в размере 50 / Такая во всех возможных смыслах (не)солидная и (не)современная реальность в этом вечернем месте. Ожидались отличные перспективы привычным способом. Этот магазин (чистое развлечение) - настоящая жемчужина "превентивной политической инклюзивности". Я не смог пойти туда с ней из-за этого персонажа (её коллега). Злой, отчаянный, но не испуганный. Странный? Моя упущенная финансовая выгода. Время и пункт назначения - привычная остановка общественного транспорта. Обидно, но не более того. Это я сейчас пишу про ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Но не всегда. Мы вновь подчас скрывали свои чувства, отдалившись от режимной "Христоцентричности", но сейчас никаких скрытых намерений. Ох, моя разноцветная рыбонька. Этот опыт определённо разжёг его любопытство и побудил обратиться к Вам. Намедни Я долго размышляла, стоило ли мне публично писать на эту тему или нет. Когда я начала вести этот забавный диалог, я местами искренне пообещала себе быть максимально честным. Я рада была опубликовать эти удивительные отрывки. И итоговый опыт, который я получила в этом отношении, отныне будет слишком важен, чтобы я могла его игнорировать по всяким пустякам. ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Компанию люблю, развиваюсь вместе с ней постоянно. Чтобы мы не стагнировали в своем росте, компания 9 раз в год проводит различные тренинги, не за наш счет естественно, а за счет финансирования компании. Желаю компании больше надежных партнеров, доходов, успехов. Подробнее>>
Сергей Светлаков 2014-06-28 02:38:57