Второй год работаю специалистом информационно-справочного отдела в этой государственной конторе. Работа не сложная: живое общение с туристами - гостями города, составление баз данных различных организаций, переводы с иностранных языков. В общем, сам характер работы спокойный и довольно интересный.З/п 23 000 + премии (зависят от прихоти начальства). И как это обычно бывает, начиналось все просто прекрасно. Но буквально через год работы все начало катиться вниз. В ГТИБе, как и во всех гос. учреждениях, существует жесткая вертикаль и клановость. Ген. директор Гвичия Н.М.(одна из членов клана), являя собой пример самодурства и абсолютной отстраненности от работающего коллектива показала себя во всей красе. Сначала, был введен суровый, детально прописанный вплоть до длины ногтей и высоты каблуков дресс-код для сотрудников, за несоблюдение которого грозились лишить премии (иногда запугивали, намекали на добровольное увольнение). Естественно, оспорить и НЕ расписаться за эти требования было нельзя. Все бы ничего, только стоит учесть, что офисы (небольшие стеклянные информационные павильоны у основных достопримечательностей Питера) организации, в которых работают специалисты инфо-справочной службы изначально не оборудованы (по закону!) должным образом: просроченные огнетушители, отсутствует мед. аптечка, кондиционеры и отопительные ср-ва как будто б/у - летом температура в помещении +38, зимой +11, интернет постоянно падает, а кое-где на рабочих местах до сих пор даже нет электроэнергии (павильон у Смольного собора). Сами понимаете, что на фоне всего этого, жесткий регламент внешнего вида выглядит смехотворным. К этому всему следует добавить различного рода поручения, не соответствующие требованиям в трудовом договоре: поднятие тяжестей (коробок с раздаточным материалом) - коллектив на 80% женский, и периодическая доставка других рабочих материалов из офиса в офис без компенсации проезда на общественном транспорте, так же различные внезапные поручения с целью контроля за работой городской службы "Ангелов" (работники, помогающие туристам на улице), несмотря на то, что в высокий сезон работы итак нам хватает. Вывод: если вы думаете, что в РФ нет коррупции и клановости во властных структурах, то смело идите работать в ГТИБ. Но учтите, относиться к вам будут не лучше чем к грязи.
нет
Лена 2015-02-03 03:57:59
Ирина Фёдорова 2014-08-28 22:57:25
СПБ ГБУ ГТИБ «Санкт Петербургское Государственное Бюджетное учреждение Городское туристическое информационное бюро». Ребята, бегите от этой конторы !! ИТ сфера в полной разрухе, а ИТ специалист в этой компании крайний. Попытки навести там хоть какой то порядок не выгоден никому там, поэтому обходите эту контору стороной, не тратьте время и нервы свои. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в компании Опэнкард, и ситуация с питерским Организатором перевозок просто вывела всех нас из себя. Мы поставляли им проездные карты — четверть миллиона штук! Работа тонкая, радиоэлектроника, чипы, всё это сейчас доставать непросто. Да, признаю, в конце года немного не уложились в сроки, опоздали с последними партиями на пару недель. Но мы же всё привезли, карты отличные, люди ими в метро и автобусах спокойно пользуются. Казалось бы, ну начислите вы пени по закону, мы обсудим. Но нет, эти ребята из ГКУ решили включить режим «хозяев жизни». Они просто взяли ...
Подробнее>>
Работник ГКУ:
ВНИМАНИЕ! В 99% все отзывы это ложная информация и клевета. Доказательства очень просты: ГКУ это не коммерческая фирма, а гос.структура образованная Правительством города Москвы и финансируемая из бюджета города. ЗП белая, и утверждена соответсвующими положениями о ЗП. Главный корпус (легко проверить по спутнику через гугл карты) это современное здание бизнес-центра.IQ писавших определяется по тому, что даже не удосужились прочитать в инете информацию о роде деятельности и т.д.
Москва,
Подробнее>>Отработал достаточно долго, но шанс получи должность выше чем специалист или зам. Начальника в данной организации нет. На хороших должностях только ставленники зам. директора, да и по факту она решает все единолично. Все начальники отделов ее приближенные. Если происходит конфликт с ней или не стучишь на своих коллег, то ты претендент на вылет, все равно работать тебе не дадут. В Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришел я в ГКУ ЦОДД в конце 2024 года, думал, государственная контора – это стабильность, перспективы. Ага, размечтался! Это не ЦОДД, это ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ ДНИЩА И ДУРДОМА! Собеседование прошло гладко, обещали зп в 70 тысяч для инженера отдела мониторинга. По факту получил жалкие 50 тысяч, и это с учетом "премии", которая на самом деле – просто крохи. Зарплаты тут настолько мизерные и неконкурентоспособные, что даже уборщица в коммерческой фирме больше получает. А премий, если что-то и дают, то символически,...
Положительные стороны:
Ну, единственный плюс, который хоть как-то скрашивает эту серость, это расположение. Да, до метро "Серп и Молот" и до ЖД станции реально 15 минут пешком. Это удобно, не спорю. И да, зарплата, хоть и мизерная, но приходит вовремя. Вот на этом все "преимущества" заканчиваются. Больше здесь ловить нечего, если ты не чей-то там сыночек или доченька.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование было пропитано завышенным самомнением молодой руководительницы. Очень много было не по теме, например о постоянном развитии. Вопрос о том, будет ли время на работу среди обилия встреч по саморазвитию, вызвал нескрываемое раздражение. Тестовое задание, неоплачиваемое, было написано неграмотно, не предоставлено руководство по фирменному стилю. Переносили день отправки ответа на тест и в оговоренный рабочий день я так ответа и не дождалась. В целом ощущение посредственного отношения к соискателям.
Положительные стороны:
Можно работать удаленно
Подробнее>>
Положительные стороны:
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Управление социальной поддержки населения" — это организация, которая действительно заботится о своих клиентах и делает все возможное для улучшения качества жизни людей.
С первых дней работы в учреждении я был впечатлён высоким уровнем профессионализма сотрудников. Каждый...
Отрицательные стороны:
Сверурочные.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Переработки есть и не оплачиваются. Будьте готовы отдавать % от премий руководству.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Переработки есть и не оплачиваются. Будьте готовы отдавать % от премий руководству.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компьютеры и серверные мощности для работы в электронных интернет системах не пригодны для работы. Токсичный коллектив, абьюз со стороны начальников. Газлайтинг со стороны коллег, троллинг. Работа за перспективные обещания, а по факту голый оклад. Высокий уровень текучести кадров.
Положительные стороны:
Комфортабельный офис в центре города. Возможность работать удалённо.
Подробнее>>
Аноним 2015-09-30 12:53:07