После смены директора, в декабре 2009 года, коллектив работает, как на пороховой бочке. У нового директора, Щербакова В.М. "семь пятниц на неделе". Задачи ставятся по принципу "поди туда не знаю куда, принеси то, незнаю что". Оклады изначально низкие, премию дает директор, тем кто угодил или создает видимость бешенной работы. Директор регулярно дает какие-то обещания "сказочной жизни" и тут же о них забывает. Работников считает "зверьем". Трудовое законодательство - работает только принципу "я так решил". Неугодных заставляет писать "по собственному желанию", в противном случае просто сокращает, ежемесячно меняя штатное расписание. И так далее... И это только часть нарушений закона, которые касаются ТК РФ.
нет
Аноним 2010-10-31 17:33:49
Сотрудник 2010-10-31 16:31:52
Аноним 2010-10-15 21:18:08
Сотрудник 2010-10-12 23:19:09
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
В октябре 2009 года, по предварительной договоренности с МПР России, в порядке перевода из Государственного природного биосферного заповедника «Саяно - Шушенский» в ФГУ «Государственный заповедник «Столбы» был принят Щербаков Вячеслав Михайлович, на должность заместителя директора по общим вопросам. Ставка в штатное расписание была введена специально для него, по устной рекомендации министерства. Приступив к работе, он почти сразу же был назначен и.о. директора, т.к. действующий директор находился Подробнее>>
прошу принять меры о кривых столбах электро энергии я несколько раз оставлял заявки в фирму которая должна этим заниматься (Северная электро сети) но мне все говорят завтра и завтра эти столбы уже более 2-х лет стоят под наклоном Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Аноним 2010-11-09 20:46:33