цнти прогресс - Омерзительный HR

Отрицательные стороны:
На собеседовании прямым текстом было заявлено о том, что могут уволить одним днем (о чем кстати пишут бывшие сотрудники) и прощаются очень быстро,дайте повод,только попробуйте ошибиться. Постоянно говорят про "суперсерьезный" подход к слушателям и про то, что, если вы накосячите сразу до свидания. Непонятно как таким образом они собралсь привлечь адекватного соискателя, а не мазохиста, которому будут насиловать мозг за любой косяк.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неоплачиваемые абсолютно тупые(!) стажировки, офис серых мышек, задержки на работе обязательны и являются нормой, привет рабству! И да, hr Ирина тот ещё фрукт! Любит вешать ярлыки на людей и абсолютно точно "видит вас насквозь", готовьтесь, поток сознания о том какой вы человек буквально по первому впечатлению вам обеспечен. Просите вы этого или нет...Настоящей причины отказа вам не скажут.
Положительные стороны:
Обещали белую зарплату
Подробнее>>

Хочу поделиться впечатлением от собеседования и общения с HR специалистом компании ЦНТИ Прогресс, Зайцевой Ириной Васильевной. Сначала милая и любезная, а в процессе беседы устроила допрос с пристрастием, интересуясь личной жизнью и планированием детей, намекая на "возраст"( мне чуть за 30) Дала понять, что ты неудачник и с возрастом будет всё сложнее устроиться на работу, как-будто намеренно стараясь опустить и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основная проблема компании - это отношение к сотрудникам. Неуважение, унижение, пренебрежение. Окладная часть у менеджеров очень маленькая и давно не индексировалась. Проценты с продаж получать проблематично, так как каждый раз нужно доказывать, что сотрудник их заработал. Обучение не проводится. База данных косячная и не совершенствуется. С оборудованием (компы, телефоны) та же беда. Руководят компанией две женщины. Коммерческий директор руководит руками генерального директора. Они подружки. Увольняясь (а это происходит постоянно), сотрудники говорят, что уходят по семейным обстоятельствам, так как боятся сказать о новой работе. Руководство (Юлия Владимировна Гончаренко) запугивает и угрожает сообщить в службу безопасности головной организации и грозит дать не лесные рекомендации будущим работадателям. Построена работа на шантаже и угрозах. Если у вас нет зарплатной карты, вас попросят завести её, а деньги за её обслуживание снимаются за счёт работника. Высокая внутренняя конкуренция между головной компанией и преподавателями.
Плюсы в работе:
Белая з/п, офис в центре города ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа сезонная, летом сидим на одном окладе, а он смешной. Утверждённого плана работ нет, планы семинаров всё время меняются и дополняются. Приходится конкурировать между головной организацией и между преподавателями, который ведут семинары, так как они сами тоже себя продают. Конкуренция... Руководство запугивает и угрожает. Бежать и только бежать. Текучка кадров постоянная. Лицемерие просто царит.
Плюсы в работе:
Заработная плата полностью официальная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайняя некорректность в работе с кандидатами. В процессе разговора постоянные и весьма агрессивные попытки выведать новые темы. Самое интересное - приглашение на работу и отказ в последние два часа до выхода человека. Это искренне "восхитило". Возникает вопрос - что это? Неумение в течение интервью разобраться с кандидатом, или попытки выведать интересненькое и отказ. Осталось крайне неприятное впечатление, огромное желание посмотреть в глаза потенциальному руководителю, который так и не решился объяснить почему отказ, после приглашения. Все разруливал HR менеджер - единственный кто оставил положительное впечатление. Ей респект, остальным - кто собственно там эксперт, после такого?????
Плюсы в работе:
Эффектный офис. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в ооо Цифровой пилораме (rusrob) сервисным инженером почти 4 месяца. Официально не устраивают, все на словах, подписывается только одна бумажка "о неразглошении". Большая текучка. "Срок службы" работника по сути ограничен испытательным сроком. Используют твой энтузиазм, принуждая работать во внеурочное время и выходные. Сначало недоплачивают часть командировочных и другие расходы, затем отправляя в коммандировку покупается билет в одну сторону, потом

Россия, Санкт-Петербург

Зайцева Ирина Васильевна HR в этой фирме это просто нечто, просто привет из 90-х. Могу делать выводы, поскольку посетила за время поисков добрую сотню HR. Приходилось видеть много убогих людей в юбках и это наверное категория таких прям вот жалких женщин, которые себе применение в жизни не нашли и пытаются из себя директора строить в шаражных компаниях на месте, которое им досталось по воле богов! Высокомерное общение, от которого понимаешь, что сидишь рядом с дебилкой. Хочется сразу сбежать, но ноги подкашиваются.) Лицо компании — это HR. От вида такого человека и манеры общения создаётся общее впечатление о Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к работнику не всех но некоторых руководителей. Унижение, завуалированные угрозы увольнением, если вдруг план будет не выполнен. Постоянное создание напряжения, конкуренции между своими же сотрудниками, можно сказать за преподавателей и слушателей ведется война внутри самой компании. Обратился к кому то за помощью и получаешь за это выговор. Метод кнута без пряника, но это на самом деле смотря к какому руководителю попадете. Уволить могут в один день (умно, не придерешься), поэтому не стоит ходит в отдел кадров и рыдать там о том что тебе создают невыносимые условия труда, тебе посочувствуют но вряд ли что-то изменят. Ощущения двоякие, с одной стороны очень любишь эту компанию и людей которые в ней работают, с другой... когда дело доходит до дела, за тебя никто не постоит и твоя лояльность оказывается ненужна.
Положительные стороны:
Бесплатно кормили, сейчас уже нет. Белая з/п. Есть действительно замечательные люди с которыми было приятно работать. ... Подробнее>>

На первый взгляд весьма солидная контора. Но руководители подразделений не умеют принимать решений. Откровенный обман - приглашение на работу и затягивание с решением потом. Никаких объяснений, никаких претензий, просто что то шаркнуло. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть касты, правят женщины пенсионного возраста. Все новые сотрудники автоматом становятся обслуживающим персоналом. На собеседование обещают оклад+ премия. По факту премию получить ОЧЕНЬ сложно, т.к. план завышен. Внутренний менеджмент "совдеп"- все упирается в главного руководителя, вплоть до мелких решения, как выдать флешку партнеру. Отношения к сотрудникам ужасно, отделы между собой даже не здороваются, такое ощущение, что есть только ВЕЛИКИЕ ПОКИ ( разработчики программ), а остальные это быдло, обслуга, которая портит программы и ничего не делает. Этот культ поддерживает все руководство. Основная масса серых мышек, если Вам нужна маленькая ЗП, отсутствие развития, человеческого отношения-то это для Вас.
Положительные стороны:
Интересная работа, много полезных контактов, можно параллельно учиться, бесплатное питание, рядом метро, зарплата всегда есть. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С таким непрофессионализмом я не сталкивалась нигде, впрочем об этом здесь уже писали другие. После согласованной даты выхода на работу сообщили, что в моих услугах не нуждаются. В общем: "Если к другому уходит невеста, то неизвестно кому повезло". Это я к тому, что если они ТАК обращаются с потенциальными сотрудниками, можно предположить и почитать здесь же, как они строят свои взаимоотношения с работающими. Есть желание работать в такой компании?
Положительные стороны:
на собеседовании были доброжелательны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочитала один курс. Заплатили ровно в два раза меньше. Объяснили это тем, что группа маленькая и им не выгодно платить обещанную сумму. Договор подписывать не стали. Слушатели приезжие и хотят погулять по Москве. Отпрашиваются. Ушли на час раньше - организаторы с радостью отнимают этот час из зарплаты. Хотя этот час оплачен слушателями. То, что к этому часу готовилась в расчет не берется. Отношение к преподавателю такое, будто он денег должен. Делают прозрачные намеки, что он не достаточно компетентен. Сотрудники если и интеллигенция, то явно в первом поколении. Попросили отредактировать программу для другого курса, так даже не помню, чтобы сказали спасибо. Решайте сами стоит ли Вам там работать. Получите ли Вы обещанные деньги?
Положительные стороны:
Бесплатные обеды в ресторане. Качество для крепкого желудка, но 2-3 дня можно продержаться. ... Подробнее>>