Отзыв пользователя Мария о компании ЕвроСибЭнерго, группа компаний

Отрицательные стороны:
Евросибэнерго, как и РУСАЛ и ЭН+ в 21 г. переедут из Москвы в Иркутск и Красноярск. Кто против переезда, сокращают, или увольняют по любому поводу. И не важно сколько вы тут проработали.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Отправила отклик на вакансию, в резюме указала зп 30 т.р., мне стали предлагать вести одной численность 1200 чел., но за меньшую зарплату, когда я не согласились меня внесли в резерв. При том при всем, что сами выставили на сайте эту вакансию специалиста с зарплатой 48 т.р. Ищут дураков?

Иркутск

Отрицательные стороны:
Встречался в ЕвроСибЭнерго с Евгением Зондриковым. Он, знаете ли, такой теперь уже часто встречающийся у нас в офисах тип, внешне активный, бодренький, демонстрирующий формальную готовность до самой встречи кандидата с ним, но на самом деле, как вскоре выяснилось, равнодушный к результату и очень ПОВЕРХНОСТНЫЙ. На визитке значится руководителем проекта, но навыков управления не проявил. Еще была встреча с HR директором Галаниным. Шаблонные вопросы, когда дошла очередь до моих вопрсов отвечал односложно, стараясь не раскрыть всей информации. Про организацию сказать ничего не могу. Работать там пока не довелось, т.к.

Москва

Отрицательные стороны:
Не рекомендую тратить свое время. На hh опубликовали позицию руководитель направления подбора и обучения персонала г. Москва. Пригласили, прошла собеседование. Сказали все ок, свяжутся через неделю. Второй тур. Потов за 30 мин. Отменили встречу перенесли через неделю в связи с занятостью Hr директора. Утверждая что заинтересованы в моей кандидатуре. И потом 2 раза ещё назначили встречу и потом снова отмени в связи с командировкой Hr-d. Потом перезванивают и говорят за день до подтвержденной встречи встречу отменяют не знают что будет с этой позицией. И больше никаких обоснованных объяснений. На

Москва

Отрицательные стороны:
Ужасная компания! Ужасный HR Директор, очень надменный, много о себе возомнивший, строят какие-то «воздушны замки», ничего по существу не сказал, описание вакансии не знает-дал листочек - почитай сама. Провёл какой-то тест, который по его мнению можно сразу дать ответ не зная человека и решить нужен ли им такой сотрудник или нет. Чтобы Вы понимали тест из 5 вопросов, которые абсолютно никак не относятся к должности. Старался всячески сказать, что у меня нет никакого опыта, хотя опыт 5 лет на одной должности в крупных компаниях. Собеседование прошло ужасно!

Москва