Итальянский Дворик и Милавица

Отрицательные стороны

Полное не соблюдение трудового законодательства: ни заявление о приеме и др документов и оформление происходит не сразу, у всех должностей свой срок стоит, доходит и до месяца, но при этом Вам на руки никакие документы не выдаются (как должно быть по закону, особенно трудовой договор), но Вы в первый день работы все нужные документы подписываете и не ставите дату, зп, время и др пункты оставляете пустыми, только свои координаты. Текучка кадров очень большая как в самом офисе так и в кафе (ресторанах), и магазинах, связано это с несколькими причинами: большая система штрафов - относящиеся ко всем сотрудникам любых подразделений и не посредственное начальство создает все ситуации, что бы больше вычесть из Вашей зп (особенно если мало проработали и увольняетесь, то не ждите зп, на Вас спишут все (инвентаризацию, убытки и штрафы) и в итоге получите копейки); Время перерыва и окончание рабочего дня есть, но ни когда не соблюдается, т.к. огромный объем работы постоянно и приходится оставаться, если не закончишь то штраф и увольнение, а обед - поел и работать, не засиживаешься, контролируют постоянно в этом; Заманивают на предложенную должность различными льготами, спорт залом, скидками, но не дождетесь, спустя полгода или год должны выдать, но за ними придется изрядно побегать и просить; Обещание про сумму зп одно, а спустя испытательный срок и половину не получите, не обговаривается так же официальная часть, которая составляет 5000 руб. и из не еще вычтут 13%, а остальное в конверте (судите сами); и наконец самое главное - это начальство в лице директора Светланов А.В. - ни кого не уважает, слушать ни кого не будет и просто затыкает рот, когда начинаете говорить или отвечаешь ему на вопрос, винит всегда всех и во всем. Так же Ленченко Е.В., Смолининова Е.В., Яцкина Н,С. и Старикова Н.А. это Ваш кошмар - не знают законов и правил, сотрудников своих не уважают, постоянно на взводе, требуют сейчас и сею секунду(даже не возможного) , но сами не исполняют и в тех ситуациях если от них зависит весь процесс, всегда приходится работать за несколько человек, а доплаты не какой.

Положительные стороны

нет