ОАО Комбинат Русский Хлеб

Отрицательные стороны

О том как плох тот генерал,который не в силах расставить своих солдат по позициям или рыба гниёт с головы.... Несколько фактов для принятия решения перед трудоустройством: - стабильное наличие на сайте поиска работы НН от 60 до 80 вакансий( ср продолжительность работы сотрулника 2 мес) - отсутствие половины штата и перераспределение обязанностей на работающих - применение понижающих коэффициентов в ЗП по итогу месяца( вплоть до 100% премии на законных основаниях по положению о премировании - ПОЛНЫЙ тотальный контроль начиная от камер на всей территории и заканчивая подтверждением лично гендир Бузовой СН каждого слова перед общением с сетями - отсутствие столовой на территории (в ранее существующей тараканы ползали прямо по еде) - нарушение ряда Санпин(начиная от тараканов по всему производству и заканчивая специфическим запахом похожим на ниличие плесени в отделе продаж) - выживание неугодных через карцер( отдельный кабинет в 4 квадрата рядом с комнатой приёма пищи без окон и с сотнями тараканов под камерой) - полное непонимание построения работы с сетям и навязывание этих шаблонов - заваливание даже новых сотрудников ПГ ( план работ ,их порядка 90 на предприятии,НО эта предмет для отделной статьи) - отсутствие сбора денег ( начиная от хаоса в 1С( на большей части клиентов не выставлены дни отсрочки и на сл день после отгрузки клиент автоматически попалает в ПДЗ,нет деления на КИ и ХБИ хотя дни отсрочки разные) и заканчивая отсутствием вовлечённости СБ и юр отдела. - фактическое отсутствие планов(задача отдела ПЭО до 25го числа тек месяца предоставлять план на сл месяц) - отсутствие чёткой мотивации по каждому сотруднику ОП ( отклонение всех разработанных механик поощрений лично гендир) И многое многое другое. Решение только за Вами. PS: перед подписание договора и выхода на работу внимательно изучите за что расписываетесь(гендир юрист,часть редакции хитро завуалированы)

Положительные стороны

нет

Комментарии: