Отзыв о Компании Европроект Групп, Москва

Отрицательные стороны:
Если Вы хотите пахать как лошадь за десятерых за 3 копейки, добро пожаловать! Генеральный директор Долгун абсолютно не ценит своих сотрудников, считает себя компетентным во всех вопросах, собирает чуть ли не ежедневные обязательные совещания со всем коллективом на несколько часов и просто обожает прилюдно полоскать своих сотрудников, в том числе на этих совещаниях. Какие то дополнительные плюшки? Тимбилдинги? Индексация зарплаты? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Работаю на фрилансе. Сделал для данной компании проект, первый раз не взяв аванс. Так эти несчастные 10 000 руб., мне так и не выплатили. А непосредственный куратор, в лице Ивановой Татьяны, просто перестала брать трубку и игнорирует почту. Сумма небольшая, но как-то неприятно, тем более, что контора себя солидно позиционирует.

 Россия,  Санкт-Петербург

Работаю тут почти два года. Сразу скажу: работы много, все друг от друга зависят, отлынивать нельзя. Зато и заплатят тебе за твою работу достойно – белая зарплата плюс премии, если постараешься. Фирма небольшая, но надёжная, работа интересная, коллектив замечательный, все профессионалы. На некоторых должностях, не требующей специальной подготовки, бывает текучка, но в целом здесь такая стабильность, какую редко сейчас найдёшь. Всё честно, открыто, официально. Два раза уже в отпуск ходил – всё в срок, всё оплачивается. Больничные тоже. Некоторые дамы тут ропщут, что отдельной кухни нет, по мне так всё нормально – есть холодильник, микроволновка, кофе и чай за

Россия, Москва, ул. Киевская, 14, стр. 9

Пройдя собеседование в этой компании на должность фин.менеджера я поняла, что мне еще нужно многому научиться в этой сфере, прежде чем смогу полноценно работать на таком масштабном предприятии. И, несмотря на то, что меня не приняли на эту работу, я поняла, в каком мне двигаться направлении и к чему стремиться. Может, в будущем мне все-таки удастся стать сотрудником этой компании.

Россия, Москва, ул. Киевская, 14, стр. 9

Свое предназначение Европроект Групп видит в повышении качества труда и жизни людей посредством внедрения передовых технологий и инноваций в сфере авторемонта, промышленной окраски и абразивной обработки поверхности. В постоянном прогрессе и творчестве, заботе и уважении к личности.Многолетний опыт работы на рынке поставщиков оборудования и материалов для авторемонта определил 3 основных принципа деятельности компании: ЭКСКЛЮЗИВНОСТЬ, КОМПЛЕКСНОСТЬ, ДОСТУПНОСТЬ. Только непрерывное развитие и совершенствование этих составляющих побуждают клиентов и партнеров по всей России склонять свой выбор в пользу Европроекта.

Россия, Москва, ул. Киевская, 14, стр. 9

Отрицательные стороны:
Количество работы не соответствовало заработной плате. Заработнаю плату постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше.Хотя такую зп и выше можно было найти в то время.Постоянные переработки которые потом приходилось также выбивать как на паперти. Больничные не оплачивают хотя директриса медик, но ей всё-равно. Не выплачивают деньги когда увольняют сотрудников начинаю искать какую-нить вину и тыкать этим потешаясь. Из всей заработной платы белая часть 12-13 тысяч обходят налоговиков.На тех кто работает в Пулково делают большие деньги, а за то что они сидят в условиях холода без обогревателей в подсобке им плевать главное чтобы сделали больше работы.Никаких условий для работы в офисе нет. Микроволновки нет, постоянно пересаживают людей с места на место и меняют компьютеры...
Плюсы в работе:
Зароботная плата нормальная, причем не совсем положительно постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше...Хотя такую зп и выше можно было найти в то время. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании обсудили дату выхода на работу - середина июня - это было удобно и мне, и компании. Мне перезвонили на следующий день, сообщили, что все в порядке - меня берут. После майских праздников - созвонимся, обговорим детали. После майских - звоню, девушка оказалась в отпуске, она меня помнит, говорит перезвонит после 6-июня. Я увольняюсь за 2 недели до выхода на новую работу. Все таки меня уже пригласили, и в мыслях не было, что может быть что-то не так. Опять я звоню девушке в компанию, она говорит, что они хотят меня взять с определенного проекта, так как в данный момент все при работе. Определенный проект наступит через две недели. Я думаю - ничего страшного, это на неделю позже, чем я рассчитывала. Через 2 недели никто не позвонил, у меня были непредвиденные обстоятельства, так что я позвонила через 4 недели ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде. Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов. В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику. Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.
Плюсы в работе:
Гибкий график работы. У руководства бывают здравые идеи. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если желаете получить порцию унижения, то добро пожаловать в Европроект Групп неадекват начинается с этапа собеседования, серая зарплата, приукрашивают и льют воду на уши. не ведитесь на предложение о работе,ну а кто захочет,то не обессудьте:) Подробнее>>

Положительные стороны:
какие могут быть достоинства. Соискатели, кто собирается в эту компанию. Новосибирского филиала. Хорошо подумайте, прежде чем устроиться. В компании организации работы никакой нет, постоянный аврал, сотрудников не хватает, относятся как к рабам. Считают, что должны ночевать на работе. Но мотивации никакой. Да платят зарплату вовремя, но на собеседовании обещают золотые горы, по факту получаешь другие деньги, и заработать больше невозможно. Руководитель, отдельная тема, с опытом, по пол года на каждом месте работы, на деле никаких решений принять не может, решить важные вопросы для улучшения работы подразделения не в

Новосибирск