Если вы будете работать в тсн, то увидите и прочувствуете на себе следующее: постоянно изменяющиеся правила работы; неясная схема выплат; мелочные придирки и отсутствие внятных ответов на важные вопросы; личное хамство (директор швыряет бумаги в лицо, не знаком с понятием деловой этики); неотстроенность процессов внутри компании неясно, кто за что отвечает, кто что должен делать; крайне нездоровый климат в коллективе благодаря тому, что директор настраивает работников друг против друга; каждый работник часто выполняет не свою работу например, менеджер по рекламе должен убирать офис, а бухгалтер заказывать материалы для производства; множество нарушений техники безопасности в офисных помещениях неполадки с электропроводкой, приводящие к регулярным возгораниям, например; плохие условия работы в офисе крысы, отсутствует вентиляция, плохое освещение, шум и т. д. директор требует повышать квалификацию, изучать незнакомые работнику области, однако всё это бесплатно и в своё свободное время, без какой либо оплаты или компенсации времени, организации курсов; несоблюдение правил Трудового Кодекса, в частности, штрафы работников.Никому не рекомендую устраиваться работать в эту организацию, это худший образец советского бюджетного учреждения, которым управляет худший образец советского чиновника и его многочисленные родственники.
---
Россия, Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Компания на рынке 28 лет, немалая часть сотрудников работает более 10-15-20 лет. В отличии от тех немногих, которые мало что из себя представляют как специалисты, мало что умеют, а самое главное и не хотят ни полноценно работать, ни учиться тому, чего не знают, но очень хотят побольше зарплату, получать премии за бесцельное просиживание, а когда с ними растаются,потом пишут здесь грязные пасквили. В коллективе достаточно дружелюбная атмосфера, народ подобрался культурный и уровновешенный Подробнее>>
Если вы будете работать в ТСН, то увидите и прочувствуете на себе следующее: - постоянно изменяющиеся правила работы; - неясная схема выплат; - мелочные придирки и отсутствие внятных ответов на важные вопросы; - личное хамство (директор швыряет бумаги в лицо, не знаком с понятием деловой этики); - неотстроенность процессов внутри компании - неясно, кто за что отвечает, кто что должен Подробнее>>