Поиск отзывов
Результаты поиска
Ямми Ко
Отрицательные стороны
Проработал 3 года вэтой компании, хочу рассказать про свой опыт. 1 год работалЧК остальное время тренером. Побывал вразных ресторанах г.Иркутска ипрактически увсех одна болезньадмины, начиная сменеджеров заканчивая директорами, завсех говорить конечно небуду, намоей памяти были исключения, ноадекватных управленцев критически мало. Все нюансы трудоустройства расписывать небуду, опишу вкратце: выприходите вресторан, просите ивам дают анкету, заполняете, отдаете менеджеру. После этого ждете, вам перезванивают иприглашают уже вресторан, как правило собеседование проводит зам. директора, потом своеобразная экскурсия, вам объясняют какие есть станции испрашивают накакойбы тыхотел работать. Потом отправляешься делать медкнижку засчет компании, выдают форму исоставляют график смен. Дальше речь пойдет непосредственно оработе, янасвоем опыте расскажу опроизводственном процессе ипроблемах, скоторыми придется столкнуться, асоискателям предстоит решить устраиваться вKFC или нет. Обо всем попорядку: 1) Текучка кадров. Работники меняются как перчатки, что впринципе неновость для общепита, ноэто очень сильно сказывается натемпе работы инакачестве обслуживания. Выпрактически всегда будете внапряжении из-за вечно меняющегося графика смен ипостоянных просьб выйти поработать (всвои выходные телефон лучше небрать). Основная часть сотрудников студенты, что является одновременно иплюсом иминусом. Минусы высокая степень раздолбайства ипрогулов, подетсадовским причинам. Плюсомже будет высокая выносливость инепринужденная атмосфера, которая помогает добиться комфортной рабочей обстановки ичувства командной работы. 2) Карьерная лестница. Вкаком- тосмысле она существует инаней постоянно делается акцент, тоесть теоретически, стать менеджером можно, нонапрактике все происходит иначе. Намоей памяти были вопиющие случаи, как некоторым довольно способным ребятам, которые уже стали тренерами, намеренно, внаглую недавали расти, используя для этого различные уловки, хитрости иадмин. ресурсы. Втоже время, нупросто ... люди, прыгали сразу чутьли несо стажеров вменеджеры, нередки случаи когда директора изамы пропихивали вМС (менеджер смены) своих друзей, подружек ипросто угодных людей. Вконце концов, если директор ..., оннаберет себе свиту подстать иработать становится вообще невыносимо. 3) Корпоративная культура. Работа заидею, ради команды. Вот это конечно забавная история, ядаже незнаю счего начать. Вся корпоративная культура строится насектантских замашках, нечто иное как способ внушить тебе, что все мыкоманда, что надо работать ради результата, апоитогу получается бесконечной круг переработок, закоторые тыполучишь только карточку признания итоне всегда, иногда даже спасибо никто нескажет. Сколько лично уменя неоплаченных часов (заспасибо ибез), даже сосчитать немогу. Есть обязательные собрания повоскресеньям сраннего утра, накотором обсуждаются вопросы, окоторых итак все знают, занеявки наних могут отнять часы или выписать дисциплинарку. Заставляют учить наизусть всякую мотивационную фигню, династию ипрочее. Если все вышеперечисленное являлось лишь дополнением кработе, как часть корпоративной этики неболее, тоябылбы непротив, ноэто обязаловка! Без всей этой абсолютно ненужной каши вголове тебе невидать повышения дотренера, неговоря уже обМС. 4) Развитие. Данную работу рассматривайте только как транзитный пункт насвоем пути. Опыт впрофессиональном плане нулевой, иесли вас оттуда выживут, вынигде небудете нужны, кроме аналогичных заведений. 5) Обязанности. Будете мыть полы, находится весь день наногах, бегать, прыгать. Тыпошел наобед икак раз вэто время повалил народ?, затобой прибежитМС ибудет крыть тебя плохими словами. Даже втуалет иногда нельзя отойти без его ведома. Лицам мужского пола, будет доставаться еще одна обязанность, принимать поставки, которые приезжают практически каждый день! Если нет постоянного человека, который ответственен засклад, тотам всегда будет бардак, ихрен вытам что найдете! Проведение инвентаризации иподсчет всего ився будет тоже наплечах обычных работяг, аменеджеры будут сидеть иждать вофисе (невезде), когдаЧК или тренера все посчитают! 6) Склад (хранение). Кол-во заказанного исходит отадекватности админов, тоесть, если человек дурной или ленивый (что для менеджера или зама нередкость), тоонне будет проверять наличие тех или иных позиций наскладе, апросто закажет товар так, как онсчитает нужным, ноесли ресторан маленький, тоисклад собственно тоже. Итут начинается интересное роль кладовщика. Насухом складе, где хранится упаковка, довольно тепло (комнатная температура), ноесть еще морозилка (-24) ихолодильник (+5). Постандартам все должно лежать наполках вотведенных для конкретного продукта местах, идолжна соблюдаться ротация. Акогда приходит поставка и5 коробок кетчупа например, которого хоть ... жуй, тыначинаешь громко матерясь искать место, которого иногда просто нет, физически! Поитогу складываешь, как попало, внекоторых случаях допотолка! Ився эта вакханалия происходит вхолодном помещении (если дело касается заморозки, тотемпература вморозилке до 20!), многие просто отключают морозилку навремя разгрузки, что приводит кпагубным последствиям для продукта. Витоге все хранится фиг знает как, часто даже наполу (если нехватило паллета), при постоянно скачущей температуре. Отразгрузки тебя будут постоянно отвлекать кухонники икасса, принести имсоуса, стаканчики и т. д. Вобщем принеси подай иди на йнемешай. 7) Стандарты. Поэтому пункту все нетак однозначно, зависит отконкретных сотрудников исамого ресторана. Нотак повелось, что постандартам никто неработает ипофакту существует лишь степень ихнарушения незначительная, умеренная, высокая иневменяемая (поднять готовый продукт спола иотдать его клиенту). Если вывести общую статистику поресторанам, товцелом степень нарушения будет, где-то между умеренной ивысокой. Сам процесс исполнения стандартов зависит отнескольких главных факторов: это поток клиентов и кол-во сотрудников настанциях. Ксожалению, выполнять стандарты при обычном темпе работы непредставляется возможным, еслиМС или директор будет говорить иначе, просите его встать настанцию ипоказать насобственном примере, как без вылетов ипостандартам панировать курицу или собирать сэндвичи, когда накассах выстраивается 10-ти метровая очередь! Про кол-во сотрудников настанциях лучше неговорить, ресторан полностью идаже избыточно укомплектован только напроверках. Вобычные дни стоять напанере нужно одному (про кухню япромолчу, там вообще невозможно чисто физически одному находиться), пока второй принимает поставку или делает дефрост. Ставить курицу вжаровни, атакже следить затепловиком приходиться одному. Поитогу получается, что тебя постоянно ставят вневыгодные условия ивынуждают работать непостандартам, МСивсе остальные сэтим мирятся, если работаешь без вылетов, нокак только, недай бог, тыпрошляпил одну изпозиций, хотябы нанесколько минут, головы тебе несносить. Еще частая практика ВСЕХ ресторанов это перемаркировка продукции, даже мяса, его выкинут только втом случае, когда отнего будет вонять трупом. 8) Закрытие. Это страшное слово явыделил вотдельный пункт, сейчас объясню почему. Начнем стого, что вечерняя смена пофакту, является самой сложной, потому что проходимость, вовсех ресторанах квечеру возрастает, вособенности радуют компании по35 человек, которые любят выпить пивка скрылышками, притом заказывают они несколько ведер по25 штук! Итаких людей целая куча. Вобщем, ванная сострой смесью непросыхает повечерам. Ресторан унас работал до22:00, ноневсегда, находятся люди, подошедшие накассу без 3 минут десятого изаказавших 25 крыльев. Поитогу менеджер, чтобы сорвать вкассу лишних 500 рублей, готов родную мать продать. Ипанировщик ставит эти крылья, пока ихотдадут, начасах уже 22:20. Когда ресторан закрывался, мысобирались вкружок минут на10, где нам объявляли, какую выручку мысделали, какой унас средний чек и т. д. Насамом деле, всем было плевать навыручку, она итак была помпезной. Продукция, которую неуспели продать, списывалась, апотом еепросто выкидывали (вредких случаях), вбольшинстве ресторанов все-таки разрешали съедать мясо, которое осталось. Мыуплетали его доболи вживоте, что являлось неплохим бонусом вечерних смен, курицы там можно отведать нагод вперед. После небольшого перерыва наступала пора отмываться. Моются три станции, Панера, Кухня, Касса, накаждую изних выделялся один человек иплюс один напосуду. Распределение сотрудников было шикарным, представьте себе кассу, где нужно протереть рабочие поверхности, подмести мусор, помыть полы илиже панеру, накоторой ВСЁ вмуке итесте, даже стены! Такая разница решалась тем, что панировщик, должен начать отмываться заранее, когда ресторан еще работает! Мало того, что тыдолжен отмыть свою станцию, так еще проверить маркировки, пополниться иподготовить станцию кутренней смене! Естественно, всё, что описано выше нельзя сделать за2 часа, тем более под влиянием множества негативных факторов: Например, тажесамая текучка когда назакрытии постоянно присутствуют стажеры инеопытные люди, они просто банально незнают, что имделать икак. Витоге показывая ирассказывая, отвлекаешься сам, изакрытие растягивается нена2 часа, анавсе 4 идаже более! Именно после того как человек пару раз закрыл ресторан, онпотом ибежит сверкая пятками, лишьбы непереживать этот ужас снова! 9) Проверки (ROCC порусски, просто РОК). Проходит раз вквартал иявляется пофакту, самым настоящим кошмаром для любого сотрудника. Это нечеловеческая нервотрепка, пережить которую способен некаждый. Получить красный РОК, это настоящий удар порепутации любого ресторана, если непройти его несколько раз подряд, тоэто ведет кполноценному закрытию. Когда вгород приезжает РОК специалист, все рестораны наушах, никто незнает, вкакое место онпойдет первым. Сам ресторан должен блестеть ивсе должны работать постандартам, это настоящая пытка иработа наизнос под девизом: Стой настанции или умри!. Отмывки перед этой проверкой превращаются внастоящийАД идлятся досамого утра. Бывали случаи изряда вон, когда я, приходя насмену в16:00, уходил в21:00 следующего дня! Икогда мывсеже проходили этот долбаный РОК, итытратил свое личное время, чтобы ресторан был чище, тебе просто вконце дают кусок картонной бумаги, накоторой непонятным почерком написано Спасибо зазеленый ROCC. Проработав даже сутки бесплатно наблаго родного ресторана, тебе оплатят максимум час, азаостальное скажут спасибо, итона бумаге. Мораль сей басни такова неделай добра неполучишь зла. 10) Заключение. Работать там или нет, дело конечно ваше, все что яописывал это лишь частные случаи ивозможно вам повезет сруководством итакой дичи как уменя небудет. Дам вам один совет, если все-таки решитесь, тоувас будет пробная смена, накоторой выможете пообщаться собычными сотрудниками (только менеджерам нислова), работяги про условия работы иразличные загоны начальства расскажут всю правду, итогда уже можно делать ход конем.
Положительные стороны
Белая ЗП, всегда вовремя. Хороший коллектив, как говорится свой вдоску(неначальство)
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Отрицательные отзывы
Аноним:
Отрицательные стороны:
Сотрудники невыполняют конкретно назначенные имработы, потому что взале безпорядок. Мне приходилось слышать отсотрудника ресторана, что она будучи тренером иназначенной для раздачи заказов пришлось доставку делать, авот какого черта доставщиков нанимают тогда, для какого они там? Пусть кассиры датренеры доставку делают так непридется платить задоставщиков классноже?; Аесли вдруг сним случится подороге что-нибудь, каким образом будут объяснять?
Москва,
Подробнее>>
помощник члена команды:
Отрицательные стороны:
Приходилось все делать: мыть полы ипосуду, выкидывать большие мешки смусором наулицу, для этого нужно сто раз переодеваться, тоскать коробки спродуктами и т. п. Сказали, значит нужно сделать, если будешь спорить тебя хуже будет. (Мне прям, так одна девушка сказала, когда ятолько что пришел туда работать). Скажу честно, работа подходит для тех, кто делает все ультра быстро. Когда яработал, аэто было летом, накухне было душно, жарко, потно илипко (нокак никак, натоона икухня). Раздевалка очень маленькая, очень. Там всегда воняло ипахло, приходилось обедать инюхать это, без обид. Лично, янесоветую туда устраиваться, ноконечно, туда берут без опыта работы, нолучше поищите другую работу, прежде чем идти туда.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Просо возмутительное поведение персонала, менеджеров, директора и сотрудников, почти все работающие киргизы , ругаются постоянно матом как сотрудники, так и менеджеры, зп не повысили,125 р в час мало общения, и работала у них там даже одна менеджер , постоянно орала, матом орала, вообщем ужас, тренер не помогала.
Положительные стороны:
0 ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
устроился в кфс новослободская франшиза ди стайл в 2016 году, поработав год решил уволиться потому что менеджеры и директор относятся ко всем как к собакам, в итоге мне не выплатили расчет и не отдали трудовую книжку, обманывают и кидают людей на деньги, не досчитывают отработанные часы, я бы никому бы не советовал бы устраиваться в это кфс, в частности хочу сказать что директор и его замы издеваются над сотрудниками на работе.
Положительные стороны:
их нет ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю в компании с 2013 года. Сейчас уже заместитель директора. Начиталась ужасов в отзывах-нет такого, в Воронеже точно. Любой сотрудник может обратиться с любым вопросом к руководителю,даже ген.директору. З/п вовремя,график по пожеланиям. Если кого то, что то,не устраивает-обратите внимание на себя, может быть причина в вас? ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я сейчас обращаюсь к тем людям,которые хотят или ещё думают надо тем,стоит ли работать в KFC.Работаю в ресторане уже больше года.Инструктором являюсь уже пол года,и,знаете,хуже этой работы я ещё не встречала.Начну с самого банального-отношение к сотрудникам ужасное.Общаются так,будто ты им что-то сделал.Посылают матом и позволяют себе на собраниях опускать тебя ниже плинтуса.Я работаю по 9-10 часов каждый день,а моя месячная заработная плата 16-17(и это максимум!),сейчас я 11-15 получаю.Сами понимаете,что на такие деньги прожить нереально.Заставляют после работы оставаться на час -полтора для того,чтобы убрать ресторан,при условии,что за бесплатно.Собрания по выходным также не оплачиваются.Очень сильная эмоциональная усталость.Казалось бы,работаю не первый день,но находятся такие гости,которые ещё больше испортят твоё впечатление об этой работе.Мало того,с самого начала вам будут говорить,что при любых проблемах с гостем зовите менеджера,и в итоге разбираешься сама..Как правильно,все заканчивается тем,что гость прав(как обычно),а ты потом получишь от начальства ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну основная и единственная проблема это - зарплата. Но в оправдание я могу сказать то, что тех денег, которые я получал, вполне хватало, а я платил из этих денег на жилье, транспорт, еду и связь, тем более хватало денег, что бы малую часть банально копить. И никаких денег из вне не было. Я пришел в КФС почти без денег, и благодаря этой работе я избежал жизни на улице и достаточно хорошо себя стабилизировал. Короче говоря: на ГЕДОНИЗМ - денег не хватит. А дальше лишь придирки: 1) График - иногда бывает, что нужно задержаться или выйти пораньше. Но, как сказал ранее переработки оплачиваются. И ещё, вы можете спокойно отказаться от этого. Но вам придется понимать, что вы оставляете свою команду в сложном положении. Так что это на вашу совесть. 2) Логстику - конечно она для вас ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нехватка курток кассиров, по утрам во время поставок холодно, шо писец. Но это перетерпеть 20 минут и всё будет ок.
Положительные стороны:
1) Стабильность. Зарплата в срок и по часам, ни разу не было случая обмана или несоответствия реальным рабочим часам.(Знаю пару случаев у коллег, но они были уникальными и очень быстро решались.) 2) Приятная атмосфера - доброжелательные менеджера, директор, коллеги, никаких ругательств.(Только иногда, в часы пик и то на эмоциях, эти эмоции быстро регулируется менеджером) 3) Карьерный рост - ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Менеджеры слабоваты всвоих обязанностях, директор изам пытаются выжать тебя по-максимуму. Частое нарушение стандартов ипренебрежение менеджеров. Стафф наполовину, а где-то ибольше, состоит излкн икиргизов, нолично вмоем ресторане это хорошие ребята, ноесли выпопадёте вресторан, где русским будете только вы, товам придётся очень тяжко. Специфика работы воднообразности, аукассиров вчеловеческом факторе покупателей. Нервы можно потерять очень быстро, многие начинают курить именно здесь. Назамечания сотрудники огрызаются, дают себе полную волю всвоих делах, менеджеры сдерживать ихне всилах. Часто можно наблюдать маленькое воровство. Постоянно скассиров требуют товарооборот, хотя 80% заказов неменяются отидеи купить что-то вкфс идополучения заказа.
Положительные стороны:
Неплохая з/п, оформление санкнижки засчёт компании, оплачиваемое время обеда исам бесплатный обед. Хороший коллектив, снисхождение менеджеров идиректора. Гибкий график, доплаты завечерние смены идвойные ставки вкрасные дни календаря. Заинтересованность компании ввашем карьерном росте. ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если Вырешили убить время ипоработать заспасибо, тоэтот вариант как раз для вас! Неожидайте высокой заработной платы изаезженного карьерный рост Первые два месяца ваша зарплата будет составлять 4831. Коллектив неприятный. Каждый старался научить чему-то, хотя был тренер. Очень много негатива! Несоветую! Даже, если тыбедняга студент, просто остановись. Несовершай ошибку! Каждый месяц списывают деньги заинвентаризацию. Вообще интересная политика- чем больше нарабатываешь часов, тем больше списывают. Вышка 1400. Из5 тысяч-500р Очень много обязанностей затакую низкую плату! Уборка зала, чего только стоит! Довольно таки унизительно копеечная работа.
Положительные стороны:
Изплюсов можно почувствовать себя волонтёром иработником заспасибо ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Выбрать умеющий работать с коллективом менеджеров и замдиректоров и относитса с беременным сотрудником
Положительные стороны:
Мне очен приятно с коллективом работать но есть менеджери зам директоры с ними не возможна работать даже один день хамит ругают когда нет гостей они отправляют домой ты хочешь не хочешь когда много гостей задерживает ну вообщем одним словам ты там иногда чувстувуеш себя как будто ты в аде ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если попался тупой директор смысла нет там оставаться. У них в приоритете вести людей за собой, но они редко идут по корпоративной культуре YAM
Положительные стороны:
Стабильность в зарплате и авансе ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидалово. Должны более 60000и не отдают. Скорее всего и не отдадут. Придумывают постоянно отмазки какие-то и тянут время. Должны эту сумму с сентября.
Положительные стороны:
Хорошего сказать нечего ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну во-первых, надо что-то решать решать с расписанием, я всегда просила 4-5 дней и по 8-10 часов...а мне всегда бахали 5-6 дней по 11-12 часов... Во-вторых, что-то решать с менеджерами, хорошо, что после прочитанных отзывов у нас они были более понимающее. Но все же, если тебя поставили в определенное место, соизволь стоять и никуда не отходить, хочешь пойти попить, терпи, хочешь в туалет, терпи...Если вдруг вы отошли, то будут кричать на весь ресторан, куда вы это пропали. В большинстве случаев всегда кричат, что вы нифига не можете, но когда запара помогают. Все время считают сколько ты продал: сиропа, сыра и бекона...Я конечно понимаю, это их работа и все такое, но обычно они работают с нами и помогают, только тогда, когда сидит директор в офисе. А еще подбешивало, когда они приходили брали бургер и напиток и уходили просто есть... ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Убогое отношение к коллективу со стороны начальства(как к челеди);незаконное списание часов за мелкие нарушения;начальством запушено полностью место работы!
Положительные стороны:
1) зарплату не задерживают;2)отличный коллектив,из-за которого не хотел уходить(хотя есть парочка .... работников и всё начальство)3)льготы компании ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда я устроилась обеды были нормальными, затем стали все ухудшать Если работаешь не до закрытия,а до 23ч (автобусы уже не возят) добираешь на такси за свой счет
Положительные стороны:
У меня был отличный коллектив Менеджеры и директор были просто ужасны Директор ничего не знала по работе, приходила на работу на два часа,а записывала себе 10ч работы ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Во первых постоянно орут,во вторых заставляют работать за уборщицу...у меня пошла аллергия на моющие средства...но им все равно...Не рекомендую идти на эту работу....и коллектив тоже плохой...
Положительные стороны:
Плюсов нет. ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проверку директоров!!! Некоторые директора просто ужас !!! Когда наша директриса приходила сразу был ужасный негатив никто не хотел работать!!!!
Положительные стороны:
Команда !!! Люди с которыми я работала стали мне семьей ))) ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасный директор, менеджера не одвыкватные требуют невозможного .г.Тюмень
Положительные стороны:
Зп и дружный коллектив ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как здорово,что ушла от вас. Работала на Приморской,Одоевского 33. Начальство , манагеры - не очень. Батрачишь весь день без отдыха. Или могут отпустить,но только на 5-15 минут,хотя по закону должно быть 30 минут.В сэндвичах просроченные овощи иногда попадаются,а как только приходит проверка - сразу всё несвежее прячут или выкидывают. Пожелания на смену не учитываются.Могут вызвонить в твой выходной и сказать - иди на смену. Тебе плохо стало ?? Потерпи немного,вдруг полегчает.А если наоборот хуже станет???
Положительные стороны:
Если больше некуда идти,идите сюда работать. ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работники одни киргизы с которыми невыносимо работать! Постоянно киргизкий язык в ресторане, это ужасно! Отношения отвратительное, ты должен стоять только на кассе, хотя ты менеджер и обязан управлять рестораном и помогать, а не выполнять работу кассира. Директор только и делает, что орет на менеджеров и сотрудников сидит в компьютере! Это вообще как?! Про обучение на следующую должность, если начать говорить, то вообще тьма тьмущая. Если ты в любимчиках у начальства, то повышение светит, а если нет, то стой на кассе или крути сэндвичи. Маленькая оплата труда за то, что ты на телефоне 24/7 и много работаешь за директора или ща Заместителя, хотя ты простой менеджер. Прежде, чем идти решать, советую хорошенько подумать!
Положительные стороны:
Стабильная зп без задержек, дмс, соц пакет, график ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обман с часами, их нужно всегда проверять, переработки бесплатные, много заданий нужно разгрести в быстрый срок
Положительные стороны:
Отличная команда, хорошие, но строгие руководители ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приходя устраиваться наработу вданное место, например кассиром, готовьтесь ктому, что выбудете икухонником, иуборщиком (обязательно) и, если выпарень, тоипанировщиком иногда. Вданной компании огромная текучка кадров (что неудивительно для фастфуда конечно) инедостающих сотрудников надо кем-то замещать. Зарплата втом ресторане где яработала максимальная ставка 120р вчас минус налог естественно. Премии хоть ирасписаны вколичестве чутьли не10 штук, наделе выбудете получать +1500 раз в3 месяца ито, если вам крупно повезет ивыудачно пройдете проверку вресторане. Что меня всегда бесило: даже эта мизерная премия абсолютно никак независела конкретно оттебя, атолько отпоказателей всего ресторана! Итого ~20000 если утебя часов чуть выше нормы. Нет, можно конечно получать иоколо 30к вмесяц, ноэто надо жить вресторане без шуток. После закрытия ресторана (унас оно было в22:00) выостаетесь еще начаса 23-4 науборку. После вечерней смены яприезжала домой влучшем случае в12 ночи. Абывало несколько раз что ив3 ночи, апотом к8 ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перевели вдругой ресторан достаточно быстро итут началось вколхозе утро. Ресторан находится вогромном ТЦ, 2я эвакуация за3 дня, менеджер запрещает, забирать сраздевалки куртку наулице -15! Удругого ЧСВ настолько завышено, что меня выгнали сосмены, заточто незнаю его ФИО (работаю неделю). Изменили расписание задень досмены иникак несообщили? Атычто позвонить испросить неможешь? Персонал хватает продукты, время ожидания заказа 1525 минут, хотят жрать, значит подождут, мясо готовится Доставай, горячее сырым небывает. Наплевательское отношение просто ковсем, гостям, персоналу. При работе схимией могут отказать выдать резиновые перчатки, ихмало, авас вон сколько. Почти укаждого ресторана есть своя группа ввкили инстаграм, неполенитесь прочесть всё, прежде чем решите туда устроится, может повезет как мне спервым рабочим местом. Зпнебольшая, аесли еще исколлективом иначальством неповезет, тоэто того нестоит.
Положительные стороны:
Изначально устраивалась водин ресторан, попричине переезда, иотсутствия возможности добраться кстарому месту работы, пришлось перевестись Впервом месте работы все было нетак ужиплохо Директор огонь женщина, требовала соответствовала как говорится, проблемы срасписанием, незасчитанными часами решала щелчком пальца, платили конечно мало, ноколлектив издравомыслящее начальство, хоть как-то разряжал обстановку. ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нарушения графика работы почасам (переработка), начальство, редко идут науступки попросьбе, низкая почасовая ставка, много требований, обучаймости одной фразой сам посебе
Положительные стороны:
Уборки до2 часов ночи, которые невсегда оплачиваются, особенно кто закрывает мойку, все время наногах, втуалет только через мс, обучаймости толком нет, атребования кзнаниям технологии ивсе такое несоответствуют оплате иусловий труда, если тынестудент иутебя нет 2 работы тобудешь стоять смену 12 часов вдень, любят стажоров использовать намойке вовремя обучения, если выотработает стажировку искажете точто это неваше извините ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плохие условия, малая зпкоторая нестоит потраченных нервов, приходишь туда наодну должность, асовременем становишься разнорабочим, амелких сопляков без жизненного опыта которых иногда повышают доменеджеров такоеже начальство, ноневезде, таких лучше сразу увольнять, чтоб непортили другим людям жизнь.
Положительные стороны:
Вкусно, новредно, бывают хорошие коллеги. ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
.
Положительные стороны:
Всем привет. Я устроился работать в КФС ресторан в Москве. И я вам расскажу как я устроился, сколько платят, условие труда и как обманывают всех соискателей. Если хотите знать что вас ждет в этом месте, то советую читать до конца. Можете доверять моему отзыву. Надеюсь вы примите правильное решение. Я напишу 100% правду. Если вам просто интересно сколько ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала больше года тренером, все хорошо, взяли сразу, без проблем, коллектив хороший, есть, конечно везде В КАЖДОЙ РАБОТЕ свои козявки, которые считают себя Богами, но мне это не мешало) В нашем ресторане все было прекрасно, поток людей огромнейший, и мы тоже стояли на кассе и на других станциях и работали, как пара Карло, но ребят, услышьте, если у вас нет к себе уважения-то так будет везде! То что здесь пишут, что на обед не отпускали на пологающие 30 минут-так говорите!!!! Че молчите то?! У нас тоже так было, я говорила, что я не робот, поем-приду в норму, ноги отдохнут и я после 30 минут выйду дальше работать. А то что там менеджеры есть, которые спорят - ну есть и такие, да, но в основном все всё понимают. Как себя поставишь-так и будет. Я прочитала много отзывов, в том ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив не сплоченный, как появляются новички их не особо обучают. Как говорится все сам да сам. С графиком тоже бардак, ревизию не проходят. Работал в Принц Плазе и разочаровался. Заказы вовремя не отдают, кассиры не приветливы, повара не успевают обслуживать, так как во время запары работает один повар. А отдел кадров тоже отдельная тема. Прождал около 2-3 часов, чтобы получить расчет, так как они заняты были своим делом. И только после жалоб, они только фыркнули и опять пришлось ждать, когда меня рассчитают. Многие приходят и уходят, из за несоблюдения элементарных норм. Говорят зарплата белая и все официально, на самом деле в конвертах.
Положительные стороны:
Таковых нет. ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Расскажу свою с банального,как обычно просто нужны были деньги и понесла меня нечистая устраиваться в это заведение. Я хорошо прошла собеседование и пошла оформляться. Встретила меня недружелюбная кадровичка,в процессе оформления выясняется,мне нужно сделать отпечатки пальцев,чтобы с помощью них отмечать свой приход и уход с рабочего места.Как преступник блин! Дальше мне сказали придти получить форму.И вот мне дали изрядно воняющую кучу тряпья,это оказалось формой.Футболка была вся протертая и с дырками! Дальше мне должна была сообщить замдиректора когда я могу приступить к работе,обещала позвонить через полчаса,в итоге забыла про меня на 2 дня,если бы я не позвонила сама,так и не вспомнила бы обо мне. Первый день на работе я прождала тренера минут 30,после еще час,пока он соизволил ко мне подойти и выясняется одна вещь,оказывается меня будут учить не на сотрудника кухни,а на кассира,что абсолютно не входило в мои планы.Ко всему ...
Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Краснодар, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Астана, Ставрополь
Подробнее>>