Отзыв сотрудника о работодателе Ernst&Young

Отрицательные стороны:
Меня долго уговаривали на собеседование. То что, это крупное консалтинговое агентство думают только его сотрудники )) Только отрицательные отзывы в интернете и не просто так. С брендом никто не работает, на репутацию видимо забили. На финальном собеседование [А.] [С.] вела себя не профессионально и грубо, может смешно пыталась устроить стресс интервью)) Постоянно говорила о переработках. Пришлось ей рассказать о тк Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их полно, зп как на кассе супермаркете, будете работать по 20 часов и за четверых оно вам эти надо,от здоровье и нервы ничего не останется, забудьте о красивой строчке ,вы за неё долго заплатите . В ес вообще работают по 8 часов тажа четвёрка и никого не заставляют работать сверх и пофиг на прибыль главное закон не нарушили и права Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рекомендую никому. Умные ребята сразу уходят в другие места. Платят мало, заставляют работать круглосуточно. При этом скотское отношение со стороны руководства.

Москва

Отрицательные стороны:
Переработки неоплачиваемые, без соблюдения требований законодательства о труде в Российской Федерации.

Москва

Отрицательные стороны:
Скотское отношение к людям. На собеседовании говорят про переработки в busy season (январь - май). По факту работа с 10 утра до часу до трёх ночи, иногда без сна совсем, практически без выходных. КРУГЛЫЙ ГОД. Всем наплевать на состояние, самочувствие и т.д. Может конечно и хороший проект попасться, с хорошей командой и бюджетом, но это редкость большая, и переработки все равно будут. Неоплачиваемые. За полгода, те кто работал более 75 часов в неделю получили 5-10 тыс премию. За ШЕСТЬ месяцев таких переработок. Причем некоторые менеджеры запрещают заносить в базу 15 часов работы, только

Москва

Отрицательные стороны:
Ушёл после года работы так как заставляли увольнять неугодных людей и брать знакомых руководства

Москва

Отрицательные стороны:
Нашли мою резюме на сайте hh.ru, предложили попробоваться на позицию стажёра в департамент аудита. Для этого нужно было пройти онлайн-тестирование (1 этап отбора) на знание бух.учёта, налогов, англ.яз и общий тест на логику (в совокупности заняло около 2 часов). Далее получила ответ, что тестирование прошла успешно, пригласили на интервью с HR: Интервью длилось около 30 мин. на все вопросы по теории ответила верно, после чего сказали: "Сообщим о следующем интервью с менеджерами через неделю". Далее тишина.... (звонила к сотруднице HR, трубку не взяли) Спустя 2 месяца мне снова позвонили и

Москва

Отрицательные стороны:
Рабочий процесс и мотивация построены на иллюзии: "чем продуктивней вы работаете, тем больше бенефитов получите". Но это не так, скорей наоборот. Работа похожа на хорошо замаскированную млм компанию, где верх пирамиды живет за счет низа. Только в случае ey, низ пирамиды вкладывает не деньги, а свое время и здоровье. Рост зарплаты будет приблизительно такой: пока она маленькая, первый год рост Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) коллектив улыбающихся в лицо лицемеров. Каждый ищет свою выгоду. Возможно подставы как от коллег, так и от руководства. Рабский труд сотрудников. Отсутствие личного времени. Стукачество узаконено. Будьте осторожны (запоминают даже сколько мин в день вы говорите по мобильному тел)). Переработки не оплачиваются, работа в выходные дни. Психологическое воздействие: вы сами как будто обрекаете себя на переработки. 2) отвратительное расположение офиса и отсутствие парковки. Есть очень дорогая внутри офиса для избранных сотрудников. 3) отпуск согласовывается с трудом. Также возможна его отмена в самый неподходящий момент. Больничный оплачивается копейками. На больничном заставляют работать из дома, причем нагло названивая и убеждая, что вы обязаны это делать. 4) можно писать бесконечно ... Если вам в жизни не хватает впечатлений, то вперед в EY за острыми ощущениями!
Плюсы в работе:
1) дмс 2) HR хороший 3) возможность карьерного роста 4) опыт работы в big4 5) ежегодная индексация ЗП ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Адский рабский труд, который низко оплачивается - Надувают по позиции и деньгам, при этом не краснеют. Оказалась в команде, где девушка-коллега на той же позиция не знала даже основ работы. - Попалась команда, в которой компетентным человеком был только один коллега - Почему-то все гордятся своей рабской работой - нет обучения. Поверьте, знаю, что говорю. Тренинг в компании - это нормальная стажировка в минимум две недели, на которой тебя учат как теории, так и практике, а не недельная поездка в Амстердам - Невозможно выбить отпуск - обещают и не выполняют, при этом никто не парится. - вообще нет планирования и организации труда: выполни всё и сразу - соцпакет так себе - выполнение трудового законодательства даже неусловное, его практически нет Я пришла в ЕУ за опытом, но такой ценой я лучше его за 2 года в обычной конторе скоплю. Очень высокие перспективы сделаться инвалидом через год. Итог - стоит пробовать только ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обстановка в коллективе так себе. сплетни и шушуканья коллег по офису мешают сосредоточиться. минская начальница - неприятный человек.. обещанное обучение работе было почти никаким. тренингов я так и не дождалась. поэтому сложно было вникнуть в работу ( а ее было много.. сидела до ночи почти каждый день). зарплата не высокая, на испытательном сроке еще меньше. но я тешила себя мыслью о медстраховке после испытательного срока. но не судьба. в последний день исп. срока в три часа дня, в разгар моего рабочего процесса, мне сказали, что меня увольняют. мой непосредственный московский начальник не утруждал себя объяснениями, пришлось выпытывать, чего ж я им так не подошла. в ответ на услышанное очень хотелось ответить: если бы я знала и умела все то, что вы требуете (и чего ищете в новом кандидате), то я бы за такую зарплату здесь не работала..
Плюсы в работе:
чай- кофе за счет компании. определенный опыт работы. медицинская страховка. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Замечательные люди и Дружелюбная атмосфера (менеджеры и партнеры очень открытые люди,готовые объяснить,если что-то непонятно), вообще компания славится своей корпоративной культурой, и я вам скажу, это самое главное. Люди, которые идут в big4 , знают, куда они идут, в любой из этих компаний тяжело, ненормированный график, отсутствие личн.жизни, ночные и выходные посиделки в офисе (никто не заставляет, но если ты не
Отрицательные стороны:
Большая текучка персонала на уровне первых 2х лет в компании. Есть большой риск, что как ты изначально 'прилип' аудировать одну компанию,будешь на ней сидеть долго (поэтому, когда проходишь собеседование, Очень важно определить для себя, какая отрасль тебе интереснее) ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
во всех отзывах ниже описывается только аудиторская практика. да, там много переработок по объективным причинам: зачастую бессмысленные непродуманные процедуры, поздное предоставление информации клиентом (порой неподходящей), жесткие даты закрытия как у клиента так и у нас. вот и получается по 10 часов в среднем в день. но помимо аудита есть же куча других отделов по консультированию и сопровождению сделок. там все более
Отрицательные стороны:
есть наверное ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отсутствие карьерного роста, копеечная зарплата( за более чем 5 лет работы компенсация суммарно чуть больше, чем на 5 тыс. руб), большая текучка кадров, доносы сотрудников друг на друга, сплетни и дрязги
Плюсы в работе:
хорошая мед страховка, возможность языковой практики, опыт работы в компаниях формата big4( навыки, знания и умения) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Девушка из отдела по персоналу позвонила и пригласила на собеседование, попросив ее подробней рассказать про должность, она спросила если я хоть что нибудь знаю про компанию, я ответила нет и попросила ее рассказать, Ольга Савина с таким удивлением мне сказала зачем вы тогда решили оставить отклик если вы не знаете, что наша компания такая супер важная и крутая....я сказала ей, что некорректно отвечать вопросами на мои вопросы....и пожелала ей удачи! пускай ищут раба дальше))))
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Читаю отзывы и удивляюсь, насколько все зависит от команды, с которой работаешь. Я достаточно долго проработала в компании и уходила не потому, что надоело или устала, просто пора было идти дальше, развиваться. Основываясь на моем личном опыте, могу выделить следующие плюсы: 1. интересные проекты, доступ к разным индустриям (у меня были совершенно проекты практически во всех индустриях), 2. возможность поработать
Отрицательные стороны:
1. да, переработки, да это факт (бывали рабочие дни и по 18 часов, бывало несколько дней вообще без сна). Хотя откровенно говоря, я не могу сказать, что дедлайны это важно, так как все обговариваемо и обсуждаемо, если устал работать, хочешь спать, надо сказать, я ни разу не видела, чтобы люди не понимали, что все-таки надо как-то давать отдохнуть команде 2. АССА, рос. лицензия - требуют, но при большой нагрузке можно вообще не ходить на экзамены, ибо нет времени, соблюсти баланс (и работать, и учиться - по мне было невозможно) 3. стрессы - я лично не стрессовала, но я достаточно часто успокаивала плачущих барышень (откровенно говоря, аудит это вообще достаточно жесткий бизнес, поэтому стоит много раз подумать, можешь ли ты позволить себе такое - с точки зрения физического и психического здоровья). Мне кажется, здесь просто необходим следующий подход - "работа не стоит того, ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
1. Практика английского языка (зависит от отдела и позиции). 2. Возможность после нескольких лет работы в компании перевестись в офис в другой стране, благодаря глобальности компании. 3. После нескольких лет работы в аудите можно уйти в отрасль с существенным повышением работы и зарплаты.
Отрицательные стороны:
1. Низкая зарплата. 2. Постоянные переработки (в зависимости от отдела). 3. Отсутствие профессионального роста на некоторых позициях. 4. Культура общения отличается от отдела к отделу. Хамство тоже встречается. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Низкая зарплата. 2. Постоянные переработки (в зависимости от отдела). 3. Отсутствие профессионального роста на некоторых позициях. 4. Культура общения отличается от отдела к отделу. Хамство тоже встречается.
Положительные стороны:
1. Практика английского языка (зависит от отдела и позиции). 2. Возможность после нескольких лет работы в компании перевестись в офис в другой стране, благодаря глобальности компании. 3. После нескольких лет работы в аудите можно уйти в отрасль с существенным повышением работы и зарплаты. ... Подробнее>>