Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Славнефть-НПЦ
Отрицательные стороны
В 2015 году в ООО «Славнефть-НПЦ» была проведена, навязанная сверху так называемая «реструктуризация», которая заключалась в появлении на предприятии посланцев ПАО НГК «Славнефть» с неограниченными полномочиями ЗГД (зам. генерального директора) Дронова и его приспешников: Юльметьева Т. И. (который впоследствии сам стал ЗГД) и нач. управления Петрушина А. Б.. Не понимая азов сейсморазведки и ГИС эти дилетанты провели первые глупые увольнения специалистов-профессионалов и новые назначения на руководящие должности таких же профанов как и они сами. Нам особенно запомнился зам. начальника управления Чернов С. (с огромным окладом), который, не понимая сути заданий, тем не менее носился по этажам со скоростью ветра, показывая новым начальникам своё усердие в работе, за что поощрялся премиями. Однако это были только предвестники будущих настоящих потрясений, которые начались с появлением в октябре 2018 г. нового генерального директора (ГД) Жигалова В. В. - ставленника НК «Роснефть». В конце декабря 2018 г. неожиданно, тихо и подковёрно - в манере НК «Роснефть», были уволены: ЗГД Юльметьев Т. И. и нач. управления Петрушин А. Б.. После этого были привлечены к управлению новые ставленники НК «Роснефть»: ЗГД Уткин П.С. (позже Будников Д. В.) и зам. начальника управления Кондратьев А. Е. Эта «великолепная четверка» профанов во главе с ГД развили бурную, кипучую деятельность: привлекли из разных институтов 25 новых, мягко говоря неопытных сотрудников, из которых в управление ГиР целых 20 человек. Нас особенно забавлял новый начальник отдела Белов И. И., который занимался всем (например, внедрением СУРВ, привлеченим на работу студентов Тверского ГТУ, .и др.), кроме своих прямых обязанностей, которые исполнялись его подчиненными. Вышеозначенный Белов И. И. также носился по этажам со скоростью ветра, показывая начальникам своё усердие в работе, за что, видимо, поощрялся премиями. Количество сотрудников ООО «Славнефть-НПЦ» достигло целых 126 человек. Наши горе-начальники заключили множество договоров субподряда с огромными объемами работ и мизерными суммами их финансирования, нисколько не заботясь об их качественном и своевременном исполнении. Понятно что львиную долю денег по этим договорам получал основной подрядчик, а нам доставались лишь «копейки». Когда Заказчики стали требовать исполнения договоров профаны-управленцы постановили: работать вечерами, в выходные и частично в праздничные дни, естественно без всякой компенсации. Несогласных с «законами» Тверского ГУЛАГа всяческими угрозами, унижениями и оскорблениями стали склонять к увольнению. Был создан и открыто размещён в корпоративной сети «чёрный список» сотрудников старше 58-ми лет, подлежащих безусловному увольнению (несмотря на новый закон о запрете увольнения лиц предпенсионного возраста). И это при том что подавляющее большинство членов Совета директоров НК «Роснефть» как раз подпадают под эту категорию лиц старше 58-ми лет. Составленное нами коллективное письмо к руководству НК «Роснефть» о творящихся в ООО «Славнефть-НПЦ» беззакониях и безобразиях так и не дошло до адресатов, поскольку тех надежно защищает от контактов с рядовыми сотрудниками Служба безопасности (СБ). Сами высокие управленцы как говорится «не кажут носа» на подведомственные им предприятия. В этих условиях подавляющее большинство опытных специалистов, в том числе один доктор и три кандидата наук, вынуждены были покинуть ООО «Славнефть-НПЦ», хотя найти подходящую по специальности работу в Твери сейсмикам (обработчикам, интерпретаторам) и геологам практически невозможно. Поэтому многие стали безработными. Более молодые специалисты в пожарном порядке вынуждены были искать себе работу в других институтах как в периметре, так и за периметром НК «Роснефть». Управленцы под надуманным предлогом склонили к увольнению даже единственного кормильца в семье с двумя школьниками. К середине января в ООО «Славнефть-НПЦ» осталось менее 40-ка человек, то-есть меньше трети прежнего состава сотрудников, причём не осталось ни одного с учёной степенью, хотя формально на предприятии есть свой НТС. Так горе-начальники НК «Роснефть» и их послушные марионетки в ООО «Славнефть-НПЦ» разрушили успешно работающий в течение более 15-ти лет научно-технический центр в Твери. И не мудрено: в огромной НК «Роснефть» нет даже своего научно-технического журнала, при проведении полевых сейсморазведочных работ применялись далёкие от оптимальных, методика и техника полевых работ, причудливые конфигурации 3D-съёмок. Обработка и интерпретация материалов проводились в сторонних организациях и тоже были далеки от оптимальных. Судя по многочисленным отзывам сотрудников автозаправок, нефтеперерабатывающих заводов и других предприятий НК «Роснефть», там творятся такие же беззакония и безобразия. И при этом управленцы компании постоянно трубят о якобы самой низкой себестоимости добытой нефти. Неужели это достигается в результате только безудержной зксплуатации работников, доведенных до уровня рабов управленцами НК «Роснефть»? Наши отцы и деды, победившие в ВОВ 1941-1945 гг. и изгнавшие оккупантов за пределы страны не могли предположить, что их дети и внуки вновь подвергнутся оккупации доморощенных рабовладельцев в Твери и по всей стране.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
К сожалению, все, что хорошего было в компании ООО "Славнефть-НПЦ", было при прежнем руководстве в лице генерального директора Шленкина С.И. Компания действительно занималась разработкой инновационных технологий в области обработки и интерпретации данных сейсморазведки...
После того, как "Славнефть-НПЦ" попала под управление "Роснефть" и на место профессионалов, отдавших работе в отрасли не одно десятилетие, пришли молоденькие менеджеры-посаженцы от Роснефть, о разработках в сфере инновационных технологий пришлось забыть. Бесконечные ЛНД и ворохи бумажек, которые надо было предоставлять для отчетности, а также стиль руководства в лице Жигалова В.В. и его своры, привели к тому, что сначала ушел весь профильный состав предприятия, в том числе, доктора и кандидаты наук, которые были основными локомотивами в научной деятельности предприятия. Под конец 2019 г. руководство приняло на вооружение стиль "1937 г.", широко внедряя политику репрессий, клеветы, избавления от неугодных и т.д. Некоторых сотрудников увольняют по принципу "за ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая зп у рядовых сотрудников, повышать зп не хотят, да и индексация не соответствует экономической ситуации в стране, ужасное отношение руководящего состава к сотрудникам, премии могут лишить не за что, будете сдавать каждый год экзамен где будут требовать от вас знаний которых целая тонна и что не соответствует данной зарплате. Вообще крайне не рекомендую, если только не хотите пойти работать разнорабочим).
Положительные стороны:
Что могу сказать по поводу плюсов это: ДМС, путёвки в санатории каждый год (но ими ни кто не пользуется), 13 я зп, кормят на предприятии, выдают лекарство по рецептам бесплатно. Есть ещё развозка но она только по московскому проспекту ходит.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел гоуп Старший Оператор, которая считает себя руководителем. Отдел операторов. Не обучает новых сотрудников вообще, просит своих подчинённых их обучить, постоянно стращает увольнением. Из за данной особы уволилось и перешли в другой отдел 7 операторов и я в том числе,потому что я ее боюсь, она кричала на меня и говорила что я не работаю, с ней работать невозможно. Постоянно орёт, чем то стращает, постоянно распускает слухи и шушукаются за чужой спиной. Но еще я уволилась из за того, когда узнала, что руководитель отдела гоуп , отдел операторов, давит девушку из ...
Положительные стороны:
Город Мегион, организация Славнефть Торг. Адрес: Губкина 2/1 Организация достаточно хорошая, все руководство очень понимающее, всегда идут на контакт.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Соглашусь с пред. отзывом: типичная шарага с лизоблюдским/самодурным руководством - и запуганными сотрудниками с другой стороны (которые, кстати, и клепают "хвалебные" отзывы). Все руководство состоит из Морозова - главная задача которого - Развитие центра радиологии? - нет не угадали. Главная задача - самопиар любыми способами. Кузьмина - его главный цербер и запугиватель 3000. Сотрудники - мусор, который можно: увольнять/лишать обещанной премии в угоду рук-ву/завтавлять писать отзывы и т.п. Вообщем, если вам хочется этих прелестей: велком в НПЦ Радиологии.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в компании «НТНК» и хочу предостеречь всех, кто планирует связываться с ООО НПЦ «МитиноПрибор». Ситуация просто патовая: в мае 2023 года мы заказали у них оборудование, внесли огромную предоплату — больше 5 100 000 руб. Обещали привезти всё до декабря, под самый Новый год. И что вы думаете? На дворе уже 2024-й год вовсю шел, а от этих «научных сотрудников» ни слуху ни духу. Мало того что сроки сорвали, так они еще в суде начали нагло врать, будто товар нам отгрузили! Притащили какие-то липовые накладные, на которых нет ни ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Раньше это место еще как-то держалось за счет жирных госконтрактов и нормального офиса где можно было спокойно пить кофе и пилить код. В начале моего пути здесь я видел реально крутых разрабов которые пытались делать платформу Визари человеческой. Зарплату платили вовремя и даже были какие-то намеки на премии по итогам квартала. В столовой кормили сносно и была надежда что компания станет лидером импортозамещения. Можно было хвастаться знакомым что работаешь над серьезными системами для министерств и крупных заказчиков. На этом...
Отрицательные стороны:
Я проработал в этой дыре полгода и до сих пор плююсь при упоминании их названия. В ноябре нас вышвырнули из нормального здания и заставили переезжать в тесную конуру в Капрановом переулке где из окон дует а кондиционеры висят для мебели. Учредитель Дзедаев совсем потерял связь с реальностью и окружил себя свитой из любовниц и бывших водителей. Его пассия Алина ведет себя как королева и постоянно тыкает всем в лицо своими брендовыми шмотками пока рядовые сотрудники сидят без премий. На...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сказать, что тут что-то сильно положительное есть, не могу, но ладно, по факту, две вещи. Первое, предприятие федеральное, под Роскосмосом, поэтому оно стабильно. Оно не обанкротится завтра, как какая-нибудь шарашкина контора. Зарплату, какой бы она ни была, платят строго в срок, день в день. Второе — это матбаза. В новых корпусах поставили нормальное, современное оборудование, ЧПУ станки, измерительные комплексы. То есть работать можно, если абстрагироваться от людей и этой дубовой системы. Есть ДМС, это тоже кое-что, но это не...
Отрицательные стороны:
С марта 2022 года я работал там инженером-конструктором в отделе систем управления. Думал, что попаду в космическую элиту, а оказался в болоте. У них там, по ходу, из космического только старые ракеты на стендах. Главная проблема — это тупая, нечеловеческая бюрократия. Чтобы получить винтик или доступ к чертежу, нужно собрать подписей больше, чем для запуска "Протона". Это растягивается на недели. Конкретный пример: в августе 2023 мне нужно было протестировать новый блок питания, так согласование допуска заняло 12 рабочих дней,...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наконец-то справедливость восторжествовала! Мы в ООО «Балтэк» — не какая-то там корпорация, а малый бизнес, который занимается арендой грузовиков. Мы честно работаем, а нас пытались втянуть в грязные игры и назвать «аффилированными мошенниками»!Эта управляющая, Пугачева Т.М., в рамках банкротства НПЦ «Штандарт» (вот уж кто должен был платить, раз уж с Минобороны контракты заключал!), решила оспорить наше законное мировое соглашение, по которому нам должны больше 22 миллионов руб. Мы свое право требования получили абсолютно законно — купили его на торгах по банкротству другой компании. Купили, кстати, с огромным дисконтом, всего за ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем доброго времени суток! Хочу немного рассказать о своём опыте работы в этой кампании. Позвонила мне девушка, увидев моё резюме на общеизвестном сайте, поинтересовалась, чем я занимался на предыдущих работах, всё рассказал. Предложила приехать на собеседование на вакансию кладовщик-комплектовщик. Компания находится на территории бывшего завода в арендованном помещении. Пообщался с начальницей и кладовщицей, которая сразу начала меня отговаривать от этой работы, взял день подумать, т. к. в этот день было запланировано ещё одно собеседование. В итоге вышел на работу в эту компанию, потом пожалел! При сборочном цехе находится и так ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>