Работоспособность и качество оказываемых услуг в любой организации зависит от квалифицированности персонала, ее слаженной работы, достойной заработной оплаты: аттестованных (полицейских) и не аттестованных сотрудников, данная государственная организация похвастаться не может. Так компетентность начальника ФЭО Шматко Н.Л. ставится под сомнение за её незначительный период работы сменилась не одно количество главбухов, бухгалтеров, экономистов всё это можно было бы объяснить тем, что на зарплаты не аттестованных сотрудников в разы отличается от аттестованных 15т. руб., аттестованных от 38т.руб. это при учете что в эту сумму не включены различные надбавки ( экономии, 13 ит.д). Но если проследить динамику и статьи и приказы увольнения в данном подразделении вывод напрашивается не утешительный и он один не аттестованный персонал вгружают по самое не хочу пока он тянет и не вякает его «используют» как только разговор заходит, что в штатном и в должностных обязанностях таких нет, чтобы их выполнял. Таких сотрудников не угодных выгоняют с плохой статьей ТК. И так по всей организации. P/S Подумайте прежде чем устраиваться в данную организацию (очень мягко стелят, но жестко спать. От этих людей всегда исходят проблемы в будущем)
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Работала почти полтора года в финансово-экономическом отделении под руководством главного бухгалтера Довмантова Константина Евгеньевича. Опыт печальный. Как глав.бух - некомпетентен напрочь. Текучка в отделе большая, потому что никто не может работать под руководством этого самодура. Считает нормальным орать на подчиненных матом, оскорблять. При этом в подчинении только женщины, в том числе преклонного возраста. Постоянно отказывается от своих слов, все сотрудников Подробнее>>
Госорганизация, которая должна на деле защищать интересы клиентов, но на практике выходит совсем по-другому. Где проблемы у этой организации? Да буквально на каждом метре. Самая основная проблема этой организации это массовая текучесть кадров! В чем же причина? А в том что старые сотрудники буквально сводят счеты с новыми сотрудниками, большая ершистость сотрудников выражается в постоянном троллинге; также в попытке очаровать, Подробнее>>
Кадровики ведут себя корректно, но в прямую обманывают. Позиционируют как простое рабочее место, а на самом деле заставляют участвовать в каруселях на замещение вакантных должностей государственной службы. С собиранием всех платных справок, дактилоскопии, психотестов. На деле на месте уже реально сидит человек и никакой конкурс не проводится. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я не хочу сказать , что у нас в подразделении все идеально.
Каждый наверное по своему прав и имеет право на собственное мнение, но считаю ты прийди и отработай свою смену честно, не ища где бы заныкаться и поспать или забив на службу одеть наушники и смотреть кино, и тогда со стороны руководства будет меньше придирок к тебе, даже если ты прилепил не резиновые шевроны или запамятовал название какого нибудь приказа.
Положительные стороны:
Здравствуйте коллеги! Почитал ваши отзывы плохие и не очень о нашем подразделении и решил сказать несколько слов от себя.
Начну по порядку:
1. Всем тем кто ноет о непомерных нагрузках и требованиях знаний законов - вы приходите на службу зачем ? Час в сутки уделите повторению статей и приказов и вы будете их знать. Вместо этого разумеется лучше принести планшет с заранее ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы обратиться ко всем,кто тут льет грязь или плачется: это служба,а не ж/д ДЭПО.Оглянись и подумай: а что ты принес в подразделение,что отдал службе и людям?Чем запомнился?Если ты приходил сюда,чтоб только брать,то твое разочарование неудивительно.Сосать можно в других сферах деятельности.На Каширке например стоя,иль на Волгоградке... )))
Положительные стороны:
Здравия желаю всем сотрудникам Полка!Хочу пожелать вам успехов в службе,здоровья,благополучия вам и вашим родным и близким!Пережить с достоинством все эти передряги,связанные с кризисом в стране и подразделении в частности.Главное-служить и работать,выполняя то,что требуется от сотрудника согласно его обязанностей и поставленных задач,ну и оставаться людьми конечно! ;) Держитесь не за место и должность,а за свой коллектив-тогда все будет нормалек )) С ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всё плохо...очень...
Выделенные премии не получает никто. На день полиции-ничего,на день охраны тоже...взысканий нет значит служба несётся хорошо и это причём у всех,тогда почему не поощрить хотябы раз в год!
Все комментируется руководством просто- скажите спасибо,что 3 роту не расформировали....и после этого сразу понятно,где все деньги....
По мне,так лучшеб эту роту расформировали...
Положительные стороны:
Нету.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
чрезмерный бюрократизм всей системы... детские болезни реформы и излишние заигрывания с обществом... почти полное отсутствие корпоративного духа в системе... и из всего этого и получается такая ситуация в подразделении...
Положительные стороны:
Здравствуйте "любители ударов заточкой в спину". Как же вы ненавидите своё подразделение(((((((( и с таким вашим личным отношением к службе, Вы хотите ковыряться в носу и получать такие деньги? на гражданке вы не нужны, да и по большому счету вы и специальностей гражданских не имеете... вы мне напоминаете 5-ю колонну, тех людей которые хают Россию на всех углах, но вот ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Одни сплошные стукачи, стучат друг на друга, особенно лимитчики ,коллектив помойка, каждый сам за себя ,ротные взводные дерьмушники
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем достойным офицерам и рядовому составу терпения и сил ПЕНСИЯ НЕИЗБЕЖНА.
Положительные стороны:
Здравствуй любители своего подразделения . Разрешите с вами не согласиться. Проверок кстати никто не боится вот только когда проверяющий проверяя службу говорит что Антонов не верит что нет недостатков в службе и их начинают высасывать из пальца это выглядит как маразм.Зато когда на охраняемых объектах случается что либо будь то торговля спайсом ,драка в которой разбивают нос сотруднику. Наши ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Помню 2015-08-17 12:08:11