не увидел
Приветствую всех тех, кто зашел сюда почитать отзывы о компании, как и я! Отзывы различные. Позабавил крайний отзыв молодого человека, которому отказали в трудоустройстве. Ссылка: orabote.net/feedback/show/id/362354. Обладая, определенной подготовкой в психологии и довольно длительно работая в продажах могу характеризовать кандидата, писавшего ниже, следующим образом: 1. Парень не может спокойно принять отказ, свою желчь и негодование изливает сюда, дабы очернить имя HR'а и компании, обвиняя девушку в некомпетентности, а компанию в отсутствии работы для неё))). Возникает вопрос, если компания такая плохая, а HR не компетентный - зачем вы две недели так усердно пытались достучаться к HR'у? Полагаю, отклика на размещенную вакансию на hh.ru или superjob.ru достаточно, чтобы заявить о себе, и в случае, если вы интересны компании - принять приглашение на собеседование. 2. Не каждый опыт ( и 10 лет, и 20 лет) бывает столь полезен и эффективен. Видимо, опыт этого молодого человека не был достаточен и полезен для данной компании в разрезе данной вакансии. 3. Если кандидат, по его словам "уже 10 лет успешно работает с Китаем, как в поиске поставщиков, так и в реализации товара" (т.е. в продажах), значит он не смог себя "продать" на рынке труда. Мне любопытно, когда не назвавшийся аноним (кстати, если он сам себя не может идентифицировать и скрывается, под именем "аноним", то чего на HR'а наезжать, что его не узнают, Вы не Путин, чтобы Вас по голосу узнавать... лол...), ведет переговоры со своими байерами, и те после длительных переговоров отказываются у него что-то покупать, кандидат так же истерит и пишет гадости о компании и ЛПР? 4. Что касается: "2 недели не мог дозвониться до HR'а..." - технику обхода секретарей освойте, чтобы через все препятствия до ЛПР'а "дойти". 5. Если данной компании не подошел этот кандидат с 10-ти летним опытом "успешной" работы с Китаем, следовательно, отбор ведет очень тщательно и кол-во лет не определяет качество и профессионализм. Внимание метафора: есть сборная России по футболу и есть сборная Бразилии по футболу, сборная России играет в футбол, наверное, не меньше лет, чем сборная Бразилии (говоря Россия, подразумеваю и имперскую и советскую эпохи), однако последние 20 лет сборная России, хотя и играет в футбол, но не выигрывает, в отличает от сборной Бразилии. Так и Вы,уважаемый кандидат, хоть и работаете 10 лет с Китаем, видимо не настолько хорошо, чтобы могли заинтересовать данную компанию и HR'а в частности. вот собственно и все...
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Плюсы в работе:
Работал менеджером по продажам: комплектующие для монолитного строительства. Руководство открытое, нацеленное на результат, климат в компании благоприятный, корпоративная культура на высоком уровне. Ушел из компании из-за развития своего бизнеса, интернет-магазина. Получил массу положительного опыта. Спасибо, ребятам!
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Пока только прохожу собеседование, впечатлена профессионализмом отбора. Влюблена в компанию и сферу деятельности, очень-очень хочу работать в CNC Global. Надеюсь пригласят))))
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
На собеседование ещё не был. Решил сперва почитать отзывы. Обхохотался пока читал! Рамазан, хочу присоединиться к тебе и добавить, некоторые люди считают себя Наполеоном находясь в психиатрических больницах, так и этот аноним с 10 летним успешным опытом работы в Китае, цены себе не сложит :D :D :D
Отрицательные стороны:
Весело тут :D :D :D ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Я работник данной компании, могу сказать, что коллектив у нас дружный и приветливый, но просто так свое время тратить на болтовню времени нет. Заказов много, заявок много, успешность заявки зависит от вас самих. Если вы грамотно общаетесь с клиентом, то при поддержке руководства оформить контракт не сложно. Зп платят без задержек, все во время. Для работы необходима гибкость ума и
Отрицательные стороны:
Меня все устраивает ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребята. Не связывайтесь с этой компанией. Посмотрел изнутри некоторое время. Договор не заключают даже, только создали видимость его заполнения. За пробное время стало понятно, что базы для работы нет. Если есть запросы на подбор от клиентов, то чтобы дать цену, нужно самому шерстить рынок в москве и дать цену ниже и если клиент реально захочет купить , то только тогда они запросят по своему какналу в китае. То есть к должности продажника добавляются функционал закупщика и это при 0 окладе, предложат только %. Далее тупо нет бланков писем, типового договора, понимания как будет проходить сделка и т.д. Они возят метизы стабильно, а паралельно ищут лошков, которые будут бесплатно развивать их новые направления так как если вы найдете реально хоть одного клиента, скорее всего с вами тут же расстанутся по левой причине, чтлбы не заплатить процент.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательных впечатлений нет.
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Со мной проводили собеседования на должность "Менеджер по продажам". Сначала - телефонное, после - в офисе. По стилю проведения собеседований и задаваемым вопросам, могу отметить очень высокий уровень профессионализма HR'а, Гульжаны Менажиевой. Даже самые каверзные и деликатные вопросы задавались корректно, обе беседы были легкие и непринужденные. Я бы назвал этот подход - "восточная мудрость в восточной компании". Судя по HR'у ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансия висит очень давно (не один месяц) - похоже это повод, чтобы было,чем занять hr-менеджера Гульжану. С ней удалось связаться только через две недели(!) после первой попытки (то её еще нет, то её уже нет, причем в любое время рабочего дня). За это время удалось переговорить со многими сотрудниками компании, включая зам.директора Михаила. Судя по его реакции, Гульжана и его своей деятельностью не очень радует: предлагается на собеседование по несколько человек в день не подходящих кандидатов. Честно говоря не уверен, что читаются внимательно все резюме, поскольку даже не было попытки идентифицировать звонящего с его резюме. Не уверен также, что критерии отбора Гульжаны соответствуют реальным потребностям компании, что подтверждает длительность поиска на не самую ключевую должность (похоже, что отфильтрованные ею кандидаты явно не устраивают тех, с кем им придется работать).
Обещанного звонка от Гульжаны (с результатом) так и не дождался, пришлось опять ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Весело тут :D :D :D
Положительные стороны:
На собеседование ещё не был. Решил сперва почитать отзывы. Обхохотался пока читал! Рамазан, хочу присоединиться к тебе и добавить, некоторые люди считают себя Наполеоном находясь в психиатрических больницах, так и этот аноним с 10 летним успешным опытом работы в Китае, цены себе не сложит :D :D :D ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня все устраивает
Положительные стороны:
Я работник данной компании, могу сказать, что коллектив у нас дружный и приветливый, но просто так свое время тратить на болтовню времени нет. Заказов много, заявок много, успешность заявки зависит от вас самих. Если вы грамотно общаетесь с клиентом, то при поддержке руководства оформить контракт не сложно. Зп платят без задержек, все во время. Для работы необходима гибкость ума и ... Подробнее>>