b5masha не является клиентом консалтинговой компании Атмосфера. Получив несчетное количество консультаций по телефону, так как обратилась по рекомендации, не нашла времени приехать в офис для заключения договора. Хотела получить юридические услуги по приватизации земельного участка под многоквартирным домом бесплатно. Тот случай, когда хотят за чужой счет решить свои проблемы. Требую предъявить договор со сроками, которые по мнению Марии нарушены?
Краснодар
Отрицательные стороны:
На первый взгляд все такие дружные, но если ты хорошо выполняешь свои задачи, то тебя возненавидят. Топ-менеджмент — друзьяшки, старые мужики, с которыми женский пол должен флиртовать, иначе не подходишь, а женщины — стремные жирные тетки, которым нужно нализывать, иначе не подходишь. В компании 90% сотрудников — это неквалифицированные сотрудники, которые в открытую говорят, что не знают, как делать свою работу. Должности руководителей занимают, потому что кто-то с кем-то переспал, перспектив в компании нет, всех сливают неуверенные руководители, удерживаются крысы, которые хорошо лижут. Зарплата ниже рынка, профессионалы не задерживаются, поэтому набирают студентов. Перед приемом изучат тебя под микроскопом, соберут отзывы у знакомых, пробьют через гетконтакт, посмотрят соцсети. Если ...
Положительные стороны:
Есть ДМС, гибридный формат работы, онлайн библиотека, книги в офисе
Подробнее>>
Положительные стороны:
Руководители всегда помогут в любом вопросе. ЗП выплачивают во время, ни разу не задержали. Хочешь расти в карьере-покажи себя и все получится! В общем я доволен всем.
Отрицательные стороны:
Рекомендую добавить больше премий для тех кто выполнил все планы, для дополнительной мотивации
Подробнее>>
Белякова Ирина:
Хотим сказать огромное спасибо агентству недвижимости Атмосфера. Обратились в это агентство по рекомендации от знакомых. Очень понравилось с ними работать. Помогли оформить ипотеку за 4дня, потом мы выбрали с ними двухкомнатную квартиру и купили её за 3 недели. Ключи нам отдали на сделке. Теперь мы живем в своей квартире, не думали что все так быстро произойдет. Огромное спасибо Ирине! Семья Беляковых
Самарская область, Новокуйбышевск г., Победы, 6, 2 этаж
Подробнее>>
Людмила:
Я Петрова Людмила Вениаминовна выражаю огромную благодарность за чуткость при сделке купли-продажи квартиры. Все прошло чётко, быстро и благополучно. Большое спасибо! Большого здоровья и успехов в вашем нужном и полезном труде! Петрова Л.В.
Самарская область, Новокуйбышевск г., Победы, 6, 2 этаж
Подробнее>>
Гость:
После праздников 9 января 2019 года мы пошли на сделку. Продали свою трехкомнатную квартиру и купили двухкомнатную. Все прошло быстро и весело. Сделку проводили в МФЦ на Свердлова 23А, очередь заняли риелтора. Быстро сдали девушка нас зарегистрировала. обменялись деньгами и ключами. Спасибо Атмосфере особенно Вадиму за подбор, и Ирине за оформление. Она нас поддерживала, консультировала и главное все контролировала. Обязательно будем рекомендовать это агентство нашим друзьям!
Самарская область, Новокуйбышевск г., Победы, 6, 2 этаж
Подробнее>>Выстроенные процессы, культура компании, work-life balance (практически не было переработок на выходных), общая нацеленность на результат и постоянное развитие, супер профессионалы. Подробнее>>
- Интересные задачи. В 2018-2019 гг. Мвидео проходит интеграцию с Эльдорадо и Медиа Марктом, полезный опыт трансформации - Приятная корпоративная культура. Слоган "Нам не все равно" распространяется и на центральный офис - любой коллега поможет с возникшим вопросом - Профессиональный менеджмент, есть чему у них поучиться Подробнее>>
Хорошее руководство, не злое и не придирчивое. Неплохая зарплата и спокойствие. Карьерный рост возможен. Трудоустройство официальное, что тоже хорошо. Коллектив также приятный, было парочку так себе людей, но в целом большинство хорошие, есть с кем пообщаться.
Пенза
Подробнее>>Крутая компания для работы. Великолепная атмосфера Подробнее>>
- плоская структура (подчиненных на позициях ниже директора практически ни у кого нет) - карьерный рост вертикальный очень тугой. Это прерогатива экспатов. Сложно повысить грейд и с ним оклад (есть примеры по 5 лет работают на 1м грейде). Даже если повышают грейд, то опять же, без подчиненных. Все руками сам. - очень высокая нагрузка/ объем работ - хаос в процессах/принятии решений (частая смена менеджмента - каждый раз приходится заново доказывать/показывать, что ты из себя представляешь и т.д., есть ощущение разрозненности команды) - компания, в целом, ориентирована на экспатов; локальные менеджеры наращивают экспертизу горизонтальную. Подробнее>>