Работа в Глобусе очень сильно испортилась в последние года 1,5, по крайней мере в центральном офисе. А учитывая экономию на персонале в гипермаркетах - думаю, там ещё веселее. Такое ощущение, что все это началось с приходом нового генерального директора Фолькера Шаара - вместо довольно лояльного Йоханнеса Толая. Испортился Глобус в том, что начал тотально экономить на всем - начиная с конкретного сокращение персонала в магазинах, что автоматически приводит к увеличению работы в отделе закупок в центральном офисе, например. Перестали увеличивать доплату на питание (насколько понимаю, раньше увеличивали раз в год - возможно, неправ, но при мне увеличивали) а цены-то растут, особенно учитывая, что с 2019 года НДС увеличился до 20%. Открывают новые магазины, а зарплату до уровня конкурентов так и не подняли - у основных конкурентов Глобуса в отделе закупок в центральных офисах зарплата выше. Учитывая то, что закупки - это ключевой отдел компании, поскольку именно он решает, что у кого закупать и где наиболее выгодно купить и продать - это неправильно. В магазинах персонал сокращают вплоть то того, что отдел закупок центрального офиса добровольно-принудительно заставляют помогать магазинам в период предновогодних дней в 2019 году - от каждого направления закупок заставили как минимум одного человека этим заниматься, один или несколько дней. Более того, все действия, связанные с переходом сети Глобус на новую систему SAP (ранее работали в своей системе Dispos) заточены на то, чтобы облегчить работы гипермаркетов (в техническом плане, персонал там сократили), при этом на рядовых сотрудников центрального отдела закупок, непосредственно занимающихся работой в этой системе - работой с вводом новых артикулов, ценами продажи и прочего в систему - такое ощущение, что на них руководству наплевать. К тому же система изначально заточена на то, чтобы работать индивидуально с каждым магазином, то есть, грубо говоря, Глобус открывает новые магазины, количество работы в отделе закупок в центральном офисе увеличивается, поскольку во многом магазины управляются в ручном режиме, персонал при этом в магазинах сокращают, зарплату не увеличивают, штат закупок не расширяют. При этом у центрального офиса нет технической возможности влиять на заказы магазинов - эта возможность есть только у склада и у магазинов, максимум можно написать письмо, но не факт, что к нему прислушаются, именно технической возможности влиять нет. При 14 огромных гипермаркетах и планах на открытие новых - это нонсенс. Стыдно, когда поставщик тебя спрашивает, сколько вы закажете, а ты не можешь ответить, как сотрудник отдела закупок (!) центрального офиса. Это бред, мягко говоря. Это неверно в целом, то, что сработает с 5 магазинами, не будет работать с 20, необходимо менять схему работы. Самое неприятное случилось перед новым 2019 годом. На фоне всего этого руководство решило (как нам сообщили, совет директоров) отнять подарки, которые нам делают поставщики. На Новый Год нам обычно делали недорогие подарки (в основном алкоголь, конфеты), но руководство решило и это у нас отнять, мотивировав это даже не коррупционной составляющей, а, собственно, ничем не мотивируя. Подарки нам запретили принимать. Как нам передал наш руководитель направления закупок - "все современные западные компании так делают, в Европе это нормально". Я прошу прощения, но мы не в Европе, у нас дочерта людей за чертой бедности, и для нас эти подарки очень много значили, учитывая то, что по зарплате Глобус отстаёт от конкурентов. К тому же Глобус на этом не экономит ничего. На фоне того, что даже и по карте сотрудника Глобус ту скидку, которая у нас есть в магазинах сети (10%), что на нее руководство решило отменить скидку на алкоголь (наверное, много покупали, решили, что разорим Глобус:)) - это все выглядит как издевательство. Также по закону Российской Федерации разрешено принимать подарки, если сумма подарка не превышает 3000 рублей. Данным внутренним запретом ООО Гиперглобус грубо нарушает закон Российской Федерации, позиционируя себя при этом как суперсовременная и абсолютно белая и прозрачная компания. Господа из нынешнего руководства Глобуса, такое ощущение, что вы в какой-то степени потеряли связь с реальным миром, как и наше русское правительство - но не стоит брать с них пример. Желаю вам принять во внимание критику, магазины по ассортименту и вообще в целом очень хорошие и крутые, но с таким руководством вы далеко не уедете, и переговоры с господином мэром Москвы о том, что "было бы круто открыть кучу новых магазинов в Москве" вам не помогут. Это к последней новости, которую вы разместили на общем сайте компании для сотрудников. Вот счастье-то! С мэром Москвы пообщались! Предлагаю для начала повысить зарплату, а то несовременно, не как на Западе. Если ты работаешь в отделе закупок ассистентом, то возможности для повышения практически нет, поскольку позиция младшего менеджера, куда тебя могут повысить, в штате не предусмотрена изначально. Если ты станешь младшим менеджером, то ты будешь делать ту же работу + тебе добавят новую работу, но по сути ты будешь делать то же самое, что и ассистентом, только больше. Это тоже неправильная система, она никак не мотивирует на дальнейшее развитие, и у начальства также нет стимула тебя повышать, поскольку по сути ты будешь выполнять ту же работу, только за большую зарплату.
ДМС, доплата на питание, в целом приятная обстановка в компании (зависит от отдела) в плане того, что принято общаться со всеми на ты, даже с руководством, нет строгого дресс-кода, на работу можно приходить в чем угодно, в рамках приличия. Большой опыт в плане работы с большим количеством людей, отделов, поставщиков, в режиме многозадачности. Зарплату реально повысили через какое-то время, увы, не до уровня конкурентов, но все же. А потом начали на всем тотально экономить, так что дальнейшей прибавки, думаю, можно не ждать. Сами по себе магазины отличные, по крайней мере в Королеве и Красногорске, большой ассортимент, много акций, приятно в них находиться и прочее.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Хочется отдельно выделить персонал в тверском глобусе. Очень отзывчивый и внимательный. На кассах самообслуживания всегда стоят несколько человек и помогают всем по любым вопросам. По сравнению с другими магазинам, где таковых вообще нет, это жирный плюс Глобусу. Часто беру мясо, рыбу. Там тоже продавцы всегда помогут сделать выбор, исходя из моих пожеланий.
Отрицательные стороны:
не таковых
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянные не оплачиваемые переработки уволился не выплатили даже деньги за не отгулинные отпуска Зам директора Мария просто больная на всю голову фемка работать там не кому не советую на складах крысы и тараканы еду в ресторане готовят исключительно из просроченного товара что бы не списывать сплошные нелегальные эмигранты без разрешения на работу
Красногорск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство, причем почти во всех отделах, их настроение передаётся сотрудникам. В гм Глобус нормой считается наорать на другого человека, обозвать его. Несоблюдение ценностей компании. Не предоставляется даже вода в кабинеты. Сам оклад небольшой, премии почти не получаешь. Руководители повышают своих: муж даёт рекомендацию жене, сестра сестре и тд и тп Помимо криков, нормой считается питание различных предметов Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я действующий сотрудник магазина Глобус Медведково( имя изменено). Если вы ищите работу и решили почитать отзывы это правильно. Вот вы увидели вакансию на просторах интернета или Вам кто то посоветовал. Подумайте, обязательно подумайте перед тем как идти устраиваться в эту компанию.Зарплата очень маленькая( обычный продавец 27 тысяч, п/к —28 тысяч , заместитель руководителя 37.Отношение руководства к вам как рабам.В общем Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пробовал устроиться в центральный офис компании. Прошёл два собеседования по скайпу, выполнил тестовое задание, которое отняло весь выходной день. Во время собеседования с руководителем та сообщила что на следующей неделе ещё посмотрят кандидатов и к концу неделе в любом случае позвонят и скажут подхожу я им или нет. Никто не позвонил. Через неделю позвонил сотруднику подбора сам. Та начала что
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование с направлением из бюро занятости. Сотрудника ждала очень долго. Когда мы начали разговаривать с сотрудницей, она проявила такую надменность, хамство и стремление унизить человека, что у меня пропало всякое желание туда устраиваться и вообще заходить когда нибудь в этот магазин. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Единственный недостаток управляющая Петрикова Елена. Такого жестокого и унизительного стиля управления от руководителя я еще в своей жизни не встречал. По этой же причине текучка в гипермаркете. "Рыба гниет с головы". Все сотрудники, которые переводились в гипермаркет Глобус Калугу из других гипермаркетов, для повышения по карьерной лестнице, уволились. Никто не выдержал такого стиля управления. Самое удивительное, что в центральном офисе Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Обещанный график 2/2 так и остался обещанным.2. Попустительское отношение со стороны Гребенюк Юлии. Никак не интересовалась развитием отдела, сотрудниками. Пренебрегает тк рф, игнорирует трудовой договор. Отправляет консультантов работать вместо дневных логистов. 3. Не выплатили премию за месяц. При этом цели ставили, срез показателей был. Но за ноябрь получили голый оклад. Как объяснили нам:"управляющий не подписал служебку".4. Нет обучения. пару Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Получила отклик на свое резюме (работа в офисе), сразу поинтересовалась об уровне з/п. Мне ответили, что видят цифру в резюме и от нее отталкиваются. Сотрудник hr настояла на онлайн встрече в выходной день: "меня не заставляют, это мое личное желание". Ну ок, как заинтересованный соискатель не смогла отказаться. Помимо встречи нужно сделать тестовое задание, конечно же тоже в выходной. Ну Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватный руководитель по имени Уханов Алексей, который домогается до ассистенток. Вызывает в непрозрачный кабинет и там прижимает и лапает. При протестах против такого поведения угрожает увольнением. Я и уволилась. Сам по себе он тупой, конфликтный и не разбирается вообще ни в чем. Очень плохо руководит. Не понимает предмет работы, все держится исключительно на менеджерах. Докапывается
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительный руководитель по имени Уханов Алексей. Работал этот дебил в импорте, и не понимает ничего в локальных закупках. И год работает, и до него ничего не доходит. Повысили его только потому, что он, как собачка, вылизывает вышестоящее руководство Смирнову Наталью. Сам по себе дурак дураком. Почему не повысили менеджеров ну, потому что п**"у вылизывает Наталье Смирной. Единственное
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Также проходил два собеседования в офис; второе [censored] первому. Только на втором присутствовал еще некий "специалист" с очень предвзятым отношением не только к опыту, но и к компаниям в которых трудился соискатель. Все вопросы примитивные и односложные, как и он сам судя по всему))). Обещанного Мы вам перезвоним конечно же не было, что и следовало ожидать. Видимо и вакансии сплошной
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их там очень много! Зарплата копейки, труд адский. Да же в туалет не отойти не отпускают , коллектив моет кости, особенно те кто на вась вась с начальством,оскорбляют аж до слез,лишают премии за ерунду,текучка, нехватка персонала, где должно работать 3 будишь выполнять работу один! А зарплата так и будит копейки, работают одни узбеки тому кому деваться не куда и самомозохисты!желею Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зашквар полный. Работал в «ресторане». Начальство полный треш. Директор рестика вообще геюга. Его заместитель обиженная жизнью 30 летняя баба, к которой максимум будут клеится отбросы, ибо другие вариантов не будут. Постоянные закидоны от начальства, как и от высших, так и от заведующих. Нехватка персонала. Устраивался на одно место ? Так ты теперь за 30к универсальный повар. Ты всё должен успевать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
а вот недостатков более чем ! Отработав 7 лет в такой компании, выживала, ходила больная на работу, но уровень прочности начал падать на 6 год работы, особенно последние 3 года из 7 лет ада в мц Тверь ! Отвратительное отношение руководства в лице Андреевой Любовь Николаевны, этот человек отработал до Глобуса 15 лет на "зоне" и при этом ее отношение
Россия, Тверь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение руководства в лице Канкулова Заурбека, этот человек отработав в глобусе энное количество лет , так и не научился общаться с людьми, не умеет выстраивать конструктивный диалог, портит атмосферу в коллективе. Относится к своим подчиненным как к рабам, извечно повышает голос,кричит.Никогда не выслушает сотрудников, перебивает, с таким не возможно разговаривать. Уходит не дослушав, ему просто плевать на свой коллектив.Такой Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень странное собеседование на Речном вокзале, сложилось впечатление, что компании не нужны сотрудники. Проводят беседы для галочки, вакансии месяцами размещены на сайтах. Сразу дают понять, что ты им не подходишь, что не справишься, вам будет трудно, сказали напрямую, что я старая (39 лет), так и говорят прямо в лицо. Очень хамоват был один из собеседников, по имени Сергей, чудик в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал 2.5 месяца. Мне хватило. Ужасное отношение р ва по отношению к сотруднику. Зп очень маленькая. Всего 120р в час для тех, кто от глобуса работает и 113р для тех, кто работает от Омега. Работал по заявкам везде, где можно. Условия труда скотские везде. На перерыв без разрешения не выйти. В Туалет отойти тоже нельзя. Руководство вечно не довольно твоей Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все, в объявлении было написано зп от 30к)))) При собесе сказали 1 месяц будет 1600 потом фиксированная 1800 на любом отделе, вранье. Если смена 8ч дай бог чтоб 1300 вышло. Тебя постоянно дергают, ничего не понятно, огромный склад, как хочешь так и ище паллеты с конкретной позициией, что такое? Огромный отдел, суббота? пфффф, вставай 1 на него, мы еще к тебе будем приходить и говорить что ты не справляешься, разбираешь поставку, дернем на склад искать 1 позицию которой нет на полке! как ты ее искать будешь -твоя проблема, иногда
Калуга
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их там очень много! Зарплата копейки, труд адский. Да же в туалет не отойти не отпускают , коллектив моет кости, особенно те кто на вась вась с начальством,оскорбляют аж до слез,лишают премии за ерунду,текучка, нехватка персонала, где должно работать 3 будишь выполнять работу один!!! А зарплата так и будит копейки, работают одни узбеки тому кому деваться не куда и самомозохисты!!!!желею что потеряла своё драгоценное время работая в этом гадюшнике!!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нереальный рабочий процесс за рабочую смену, не присесть , вечные потоки людей, зарплата смешная, за такую работу, начальство неадекватное, штрафуют за все, при том что з.п ниже рынка, там работают те кому деться некуда, жалко людей
Балашиха
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пишу только про Глобус Саларьево. Если вы уважаете других людей и себя, не работайте в Глобусе. Постоянные оскорбления и унижения со стороны бригадиров Лащаковой Зинаиды и Маликовой Ксении(это мать и дочь), поведение этих бригадиров если очень мягко сказать неадекватно, общение как на женской зоне в самых страшных фильмах про женские тюрьмы. И при всем при этом что сотрудников проверят мед. центр Эрисман, дает заключение психиатр, вот у меня большие сомнения в психическом здоровье у этих двух бригадиров. Лащаков орет как резаная оскорбляет и бросается колбасой, мясом и всем что
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Абсолютно не адекватное руководство. Такого бардака я пока ещё нигде не видел. Есть большое подозрение , что этот бардак разводится специально, чтобы тырить легче было. Руководители Андросов с., Цаплин в. актёры ещё те..., персонал сокращают и с таким серьёзным лицом ходят , чего требуют, хотят.. Ржу просто.. Отношение к людям свиняческое. Специально издеваются, ради получения личного удовольствия. Главные любители этого ведущие менеджеры отделов молоко и овощи, Царькова л. и Стекольщикова Е.. Буду отправлять письмо высшему руководству Шаару ф. и Бруху м. по поводу всех фактов издевательств и методов работы руководства.
Положительные стороны:
Стабильная зарплата, близость к дому
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел персонала в целом, включая руководителя! Отвратительное отношение к работе! А конкретнее: им за руку приводишь человека, а они просто забывают ему позвонить и сообщить о том, что он принят в течении 2–3 недель, пока не напомнишь.
Также не оплачиваются бесконечные переработки, да и зарплата очень маленькая, особенно у рядовых сотрудников.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С первых же дней создают условия невозможности работать. Никто ничего не объясняет, ищи свой паллет сам.Пришли ли отгрузки, неизвестно, руководство не в курсе. Работала в Королеве. Ужасная угнетающая моральная атмосфера. Честно сказать с первых дней ты никому не нужен. Ничего не поняла, но работать невозможно.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сатрудники безопасности ходят без удостоверение
Московская Область
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ