Евразийский центр сертификации и промышленной безопасности

Отрицательные стороны

Друзья, долго думала писать отзыв о компании или нет, но решила все же оставить, чтобы кандидаты приходящие в компанию понимали истинные условия и не тратили свои силы и время на непорядочного работодателя.ецс группа компаний, занимаются выдачей разрешительных документов для разных видов деятельности. Собственник компании Судаков Станислав Владимирович, молодой чел к , абсолютно с отсутствием управленческих компетенций. В компании не знают, что такое планирование , бюджетирование, мотивация, лояльность, работа с персоналом и многое другое. Собственник интроверт, флегматик, общение с сотрудниками вызывает у него проблему, отсутствует навык коммуникаций, очень не порядочный человек, зависимый от мнения других, импульсивный. В процессе работы на звонки, письма и запланированные встречи может не ответить и не явиться.На сайте hh.ru у них размещены вакансии:hh.ru/employer/edit/simple?from=header_newКомпания серая, белая часть минимальная. Серая может выплачиваться , а на усмотрение генерального директора может и не выплачиваться.Больничный не оплачивается в компании не принято болеть, оплату отпускных Вы получите только из расчета белой заработной платы. Коллектив в большей части молодой, 30+.Офис находиться в бц Матросская Тишина, помещения небольшие, в компании не соблюдаются условия труда. Климат ужасный, конфликты между отделами. Огромная текучка персонала, при чем, вас оформляют не в первый день,а спустя 2 месяца. Особенно хочется остановиться на такой персоне в компании, как Главный бухгалтер (Усанова Любовь Владимировна), хитрая, расчетливая, лживая, не порядочная это правая рука Генерального директора, она управляет компанией. Имеет огромное влияние на Генерального, умеет манипулировать и добиваться своей цели. Она возомнила себя "Звездой" и держит эту роль. Всех конкурентов сметает на своем пути, убеждает генерального, наговаривает на сотрудников, и увольняет, причем очень оперативно. Боится , что квалифицированные кадры раскроют ее некомпетентность. В отделе бухгалтерии постоянная текучка, ее все не устраивают. Заработные платы в отделе продаж не конкурентные, мотивация не продуманная, она не мотивирует , а демотивирует персонал. Обучение персонала отсутствует, кто выкарабкается тот останется, если не выполняете план в течении 2 х месяцев увольняют. В компании штрафы за опоздания, в офисе везде камеры наблюдения, постоянная слежка за сотрудниками. Низкий уровень руководящего состава, кроме единичных персон (собственно ничего удивительного). Учет управленческий ведется в Гугл таблицах просто прошлый век. В компании увольняют без согласования с сотрудником, тебя ставят перед фактом и не выплачивают заработную плату (белую), про серую я уже молчу. В компании постоянные трудовые споры с сотрудниками, инспекция частый гость в компании. Прежде чем принять предложение от Компании, нужно взвесить все за и против, стоит ли идти на такие сказочные условия и работать с низко квалифицированными специалистами.

Положительные стороны

---