Бона-пай

Отрицательные стороны:
Ни за что не подписывайте договор с ИП Пай Никита Олегович. Когда заключали договор так, красиво пели в уши, обещали за два месяца сделать ремонт. Начали ремонт в конце декабря. Я оформила кредит с помощью Пай, деньги не понятно куда дели. Ремонт не закончили до сих пор, уже апрель. Сметы нет, товарных накладных нет. У них перерасход по смете, видители. Смету держат в большом секрете. Кормят завтраками уже месяц. Полный бардак с поставками, мне одну сделали в 1.30 ночи. Никто ни за что не отвечает. Ответов на вопрос не дождёшься, только и слышу "сейчас уточню". Мастера хуже, наверное, нет. Люди будьте внимательны, мошенники никогда не переведут. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
14 октября 2021 года данный товарищ Пай Никита Олегович ИНН 772620023870, пообещав в течение месяца выполнить работы по ремонту комнаты , взял оплату в размере 188750 рублей с пенсионерки по адресу Г.О.Пущино М.О. Г-10, кв.41 тел. и исчез. Ни один телефон, обозначенный в составленном договоре не отвечает. Документы:догово, квитанции об оплате имеются. Подробнее>>

Компания, является "поедателем" средств Первого оконного завода. По крайней мере так говорит "названный директор". Кода у компании все хорошо - в целом работать можно. Но когда "проблемы по своим же личным делам" - уволены 90% сотрудников и НИ ОДНОМУ не выплачена ЗП, кроме "официальной", которая по факту копейки что бы прикрыться. С отпусками очень туго, если не выбивать себе отпуск Подробнее>>

Отрицательные стороны:
на собеседовании вам в красках рассказывают обо всех прелестях работы в компании, но на деле все очень печально: относятся к тебе как к рабочей силе (рабочий день по 15 часов, перерыв на обед по 5 минут, а то и вовсе за весь день не удается покушать), платят гроши, 700 рублей за 15-часовой рабочий день,плюс своим чаем нужно делиться с барменами и посудомойщицами, зарплаты урезают как впрочем и смены, лично мне при расчете выплатили только половину от того, что я заработала. руководство ужасное, менеджеры мнят из себя бог знает кого, хотя на деле ничего из себя не представляют. если ты заболел, никого это не волнует, приходи хоть живой, хоть мертвый. вкалываешь на них за троих, а в итоге тебе сообщают, что поступило распоряжение урезать штат и тебя к тому же без каких-либо объяснений увольняют. ребята, мой вам совет, не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сумасшедшая коммерческий директор, не помню как зовут, помоему Ольга, сама не знает, что она хочет, з/п мизерное предлагает но требования, как у всех неадекватных работодателей, поэтому и ищут трехрублевого юриста-супермена годами. Не советую даже на собеседование идти туда, не говоря о работе там.
Положительные стороны:
Ни каких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Игра в западную модель при тётошном управлении
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расчёт ждала и выбивала постоянными звонками в офис полтора месяца ,девочки менеджеры мнят себя ген.директорами и общаются с официантами как с рабами,14,5 часовой рабочий день в котором перерывов 2-3 и те по 15 минут максимум ,вообщем бегите глупцы
Положительные стороны:
Соблюдение сан пина ,везде маркировки ,вся просрочка списывается и выкидывается ,но это плюс только для посетителей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой конторе была на собеседовании. Было групповое собеседование, на котором ,самое интересное, присутствовали кандидаты на разные должности! помощник бухгалтера (куда я, собственно, и шла), менеджер по подбору персонала и бренд менеджер, кажется.. Я, конечно, может и далека от методик hr, но извините три абсолютно разные должности собрать в групповом собеседовании и дать одинаковые задания?! Нас ни о чем не спршивали, дали IQ тест и тупейшее задание правильно организовать уборку офиса! все это заняло 1,5 - 2 часа ! потраченное время впустую! Непонятно, как hr собирались проверять мои знания по бухгалтерии..видимо, не собирались вообще. Главное правильно организовть уборку офиса))) бред.......проводили данный ассесмент две девочки, одна довольна приветливая -Евгения, вторая Дарья блондинка с огромным самомнением, которая никакого интереса к кандидатам не испытывала. Обещали дать всем обратную связь к вечеру, но никому из девочек, кто был на данном собеседовании, ответ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис и цех в одном здании. Проходишь мимо коридоров с холодильниками и людьми в халатах. До собеседования тебя ждет ассесмент, который проводят двое. Ассесмент групповой, о нем предупреждают по телефону, простою подготовить порфтолио и интересный рассказ о себе. В итоге это вовсе не нужно, нужно одно банальное предложение про свой опыт. Потом начинаются задания, которые якобы проверяют добьешься ли ты успеха вообще, на любой работе. Первое-это глупая задача про наследство султана, второе длинный и скучный кейс про ресторан и третье тест на 40 вопросов, где задачи считать % и понимать смысл предложений. Все это занимает 1,5 часа. За это время тебе не предложат ни чая, ни воды, хотя опять де повторю производство в этом же здании. Потом с тобой мило прощаются и говорят, что завтра по звонят с результатами. В итоге приходит письмо с отказом без объяснения причин. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто даже не пошевелится. Деньги свои нужно зубами вырывать. ЗП постоянно задерживают. По словам менеджера Екатерины Евтух:" компании нужно доказать, что ты можешь ... Подробнее>>