АвтоСкан-Новокузнецк

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Есть реальная жизнь как внутри офиса, так и вне его, корпоративная часть по высшему разряду, все праздники вместе, летом на природу ...

Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Смоленск

Отрицательные стороны:
Все очень плохо, гниль полнейшая, ничего для сотрудников не делают а хотят много, руководство одни "бабы" некомпетентные и не грамотные, знаний по профилю практически ноль, а гонора хоть отбовляй, просто порожает откуда такие люди берутся и зачем они о себе так хорошо думают, лучше хоть раз что нибудь сделали вместо болтавни.
Плюсы в работе:
Колектив, пара-троика ребят менеджеры и техник, ... Подробнее>>

Все очень плохо, гниль полнейшая, ничего для сотрудников не делают а хотят много, руководство одни "бабы" некомпетентные и не грамотные, знаний по профилю практически ноль, а гонора хоть отбовляй, просто порожает откуда такие люди берутся и зачем они о себе так хорошо думают, лучше хоть раз что нибудь сделали вместо болтавни. Подробнее>>

Организация гнилая,к сотрудникам как к рабам относятся.С деньгами обманывают постоянно по началу на 1-2 тысячи потом больше.Амортизацию автомобиля не оплачивают даже вполовину обещаного.Зарплату понижают и информируют об этом потом,когда уже по заниженым ставкам месяц отработал.Короче дерьмо полное ,люди не суйтесь туда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты, постоянный ржач, маты между сотрудниками, старая мебель и техника. Ужас. Жалею что потратил время на эту компанию.
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>

с виду очень не плохая организация, но после 1-2 работы узнаешь много нового, система штрафов и не досчета з/п очень хорошо налажена, директора хотят все и сразу не думаю о последствиях, так что если ВЫ знаете себе цену, то эта компания не для вас!!!!! рабоиать там можно не больше трех месяцев... Подробнее>>

Внешний вид компании очень обманчивый, проработал там 2 года. И абсолютно ничего хорошего не могу сказать. Присоеденяюсь к остальным комментариям по поводу директоров, очень жадные люди, обещать для них это как в туалет сходить. У Сороговца мания величия, хотя человек ничего из себя не представляет. Если говоришь по "душам" начинает нервничать и заикаться, довольно забавно, когда приходишь выяснять по поводу Подробнее>>

В организации идет неправомерное правление 2-х "юных князьков" в лице директора и исполнительного директора. Методы же их правления - несправедливые увольнения и штрафы. Дабы не уронить лицо компании, внутри ее идет безжалостный раздел с сотрудниками со стороны руководства. В личных беседах начальства с сотрудниками компаний с кем имеются напряженные отношение идет оповещение какие карательные меры были произведены. Подробнее>>

Средняя продолжительность работы сотрудников в компании 2-3 месяца. Директор хороший продажник, но не очень хороший менеджер. Хочет всего и сразу, ведёт недальновидную политику. Жадный до денег, штрафует, режет зарплаты. Работа в компании сильно сказывается на нервах. Подробнее>>

Коллектив в компании собрался хороший. Беда состоит в руководстве. Правят там два директора "В" которые весьма жадные и недолговидные. Каждые 2-3 месяца подкидывют проблемы своим сотрудникам своими непродуктивными новшествами. Текучка кадров просто зашкаливает. Подробнее>>