НКЦ ЧАЗ, НКЦ ПИК

Где ваши Трудовые договора,где срочные трудовые договора,ТКРФ-300-302,регулируются работа вахтовым методом,а не по доверию на словах,испытательный срок,приедете заключим,через кадровые агенства,лишь оказывают услугу по поиску рабочих,договора можно заключать в электронном виде,высылают вам на почту заполняете ,один экземпляр себе,один работодателю,электронная подпись ответственного за кадры,иначе не стоит работать в таком режиме,так у вас отсутствуют все права, и зарплата будет мрот12.130-официалтно,зачем работаете на таких условиях,вот потом и возникают юридические проблемы,узнавайте больше про работодателей,кто ИП, ООО ЗАО,кто руководитель,телефон начальства,мастер, начальник участка вахты,а не так приедете все узнаете ,расскажут,условия труда,отдыха,где жить, спецодежда,оплата проезда,все обеспечивает работодатель,если организация дорожит кадрами,то они все делают по закону,остальные организаций,набирают на месяц,три и кидают,и обещают зарплаты от50-100т.р,которых не платят,максимум 30-40, узнавайте кто работает в данный момент на вахте,рекомендации родни,знакомых,а не по объявлению,набираем в Москву и Питер,Самару, Новгород,Сургут,написать можно что угодно,через посредников,выходите на прямую на работодателя,не через объявления,и агенства,не через молодых девушек на телефоне под видом отдела кадров,нет договора нечего работать!!!