Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе Институт горного дела им. А.А. Скочинского
ОАО ННЦ ГП - Институт горного дела им. А.А. Скочинского, игд скочинского Институт горного дела (ИГД) является одной из первых отраслевых научно – исследовательских организаций в угольной промышленности - основан 10 октября 1927 г в соответствии с приказом Совета Народных Комиссаров СССР № 231, п. 10. а) которого гласит: «Учредить при ВСНХ СССР Угольный Институт Донбасса с местопребыванием в г. Харькове». Создание угольного института было обусловлено необходимостью решения важнейших задач развития угольной промышленности, таких как: совершенствование технологии добычи и обогащения угля, создание и внедрение прогрессивных систем разработки угольных пластов и способов управления кровлей, создание средств механизированной зарубки, отбойки, навалки и доставки угля. Государственная техническая политика, направленная на индустриализацию страны, требовала надежного обеспечения углем металлургических и энергетических отраслей страны и в первую очередь, на тот момент, в Донбассе. В 1929 г Угольный институт Донбасса был переименован во Всесоюзный научно-исследовательский угольный институт - ВУГИ, перед которым были поставлены задачи ускоренного освоения новых угольных месторождений на Урале, в Подмосковном бассейне, восточных районах страны, Средней Азии и Грузии. Для решения поставленных задач были созданы опытные станции, а затем филиалы ВУГИ, вначале в Донецком (Артёмовский, Днепропетровский, Краснолучский, Сталинский, Шахтинский), позднее в Печорском, Карагандинском, Кизеловском, Челябинском и Грузинском бассейнах. В 1946 г. Донецкий, а в 1952 - 1958 г г остальные филиалы были преобразованы в самостоятельные бассейновые научно – исследовательские институты, такие как: ДонУГИ, КузНИУИ, КНИУИ, ПечорНИУИ, ПНИУИ, ШахтНИУИ, ВНИИУглеобогащение, ИОТТ и др. Так например, институт ВостНИИ был создан в 1946 г по предложению директора ИГД АН СССР с участием филиалов ВУГИ для решения вопросов безопасности горняков в Кузбассе, Казахстане, республиках Средней Азии, Дальнего Востока, о. Сахалин, Коми АССР. В период мощного подъёма народного хозяйства страны остро встал вопрос о необходимости использования достижений точных (фундаментальных) наук при проведении исследований прикладного характера. В связи с этим в 1934 г. была проведена реформа Академии наук СССР с целью направления её научной деятельности на решение задач индустриального строительства. Для достижения поставленных целей был организован Технический совет с секциями по различным отраслям промышленности. В частности, была создана Горнорудная секция, которую возглавил А.М. Терпигорев, в состав секции вошёл и А.А. Скочинский. Для решения основных задач Академии по всемерному содействию общему подъёму теоретических и прикладных наук в стране, а также изучению и развитию достижений мировой науки, в составе АН СССР было организовано Отделение технических наук, которое стало связующим звеном между наукой и промышленностью. Для более эффективного решения научно – технических задач развития горнодобывающей отрасли, в 1935 г. в Академии наук СССР была образована Группа горного дела во главе с академиком А.М. Терпигоревым. В 1938 г на её основе был создан Институт горного дела Академии наук СССР (ИГД АН СССР), директором которого был избран академик А.А. Скочинский. Основными задачами, вновь созданного института, стали: исследования явлений, происходящих в недрах при разработке полезных ископаемых, с целью изыскания методов управления этими явлениями, и разработка научных основ совершенствования технологий извлечения полезных ископаемых для повышения производительности горных работ и обеспечения безопасных условий труда горняков. Таким образом, начиная с 1938 г., в угольной отрасли стали действовать два угольных института: ВУГИ в Харькове и ИГД АН СССР в Москве.
Комментарии:
Отрицательные стороны
зарплата крошечная руководство больное на голову если кто устраиваеться на работу сразу увольняется только пенсионеры работают
Положительные стороны
их нет
Похожие отзывы
Девочки, не вздумайте туда идти, особенно в бухгалтериюГнусное место, дольше 2 месяцев не выдержите Подробнее>>
Совковая шарага, загибающаяся под руководством выжившего из ума деда. Отвратительные условия работы, институту даже не хватает денег на оборудование (компьютеры, те, что есть, работают через [censored] Может быть, у учёных, сидящих в своих лабораториях, условия гораздо лучше, но не более "низшему" персоналу. Обещают зарплату от 20 тысяч и перспективы карьерного роста, а на деле платят 13, а во время работы Подробнее>>
Положительные стороны:
Интересные международные проекты, командировки зарубеж. Много возможностей развития внутри компании. Хорошая зарплата, оф. оформление, разные плюшки типа корпоративного такси. Приветствуется инициатива, тут больше такая политика, что все взрослые люди и каждый сам понимает и принимает свою ответственность. Рабочий день можно установить как удобно, если ты офисник кто с 8 работает, кто с 11. Все строго по тк, прозрачно и без обмана
Отрицательные стороны:
Удаленный график работы был бы очень в тему. И работа не из самых простых и не для всех, большая ответственность и большой объем задач в проектах
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отзывчивый, хороший коллектив, очень интересная работа (по крайней мере в нашем отделе). Оформление, зарплата, отпуск и больничный все по тк рф. При желании и достаточной мотивации можно сделать хорошую карьеру. Руководство требовательное, но адекватное, нормально реагируют на ошибки, никогда не было наказаний/штрафов/санкций, всегда помогали исправить. Отлаженный механизм работы (обучилась деталям очень быстро), комфортные условия труда (современная техника, при необходимости можно докупить то, что нужно для комфортного рабочего места). Много обучающих программ за счет компании, если есть желание можно договориться о частичной компенсации сторонних обучений.
Отрицательные стороны:
Длительный процесс отбора на вакансию три этапа собеседований, которые заняли около 3 недель. Проекты сложные, вначале трудно разобраться, учить нужно очень много всего, но при желании это выполнимо. Сначала помогали коллеги по отделу, потом сделали базу знаний. Очень сложно совмещать с учебой полная нагрузка, командировки, совещания. Нет удаленки. В целом, я довольна своим опытом в этой компании, но хотелось бы видеть чуть больше поддержки в проектах со стороны руководства.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
директор: хамоватый тип из 90х, с вечной паранойей дресс код куча бесполезных командировок (об этом ниже) отсутствие нормального роста. Вам с удовольствием расскажут про то, как важно, чтобы сотрудники развивались, что у них там постоянное обучение и пр. По факту, вас будут таскать в сомнительные "центры психологии и бизнеса" под екб и спб, где будут рассказывать про лидерство, систему 5с и прочее. Всё это обучение, как правило, проходит в выходные дни. Т.е., вы работаете 5 дней в офисе, уезжаете туда на субботу и воскресенье и возвращаетесь под утро понедельника работать ...
Положительные стороны:
белая зарплата, выше рынка, есть индексация оплата мобильной связи есть корпоративное такси нормальные рабочие места, есть возможность дозаказать всё что нужно для комфортной работы в екб и перми офисы в центре, удобно добираться, в спб 15 мин от метро старая деревня более менее адекватные сотрудники компенсируют всякие затраты (проезд, почтовые расходы, копировальные центры) бывает премия на новый год
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
директор грубиян, не соответствует собой же озвученным в видео «ценностям компании» (вещал там 7 минут про красоту, эстетику и аккуратность просто посмотрите на то, как сделан сайт нипи, комментарии излишни) эйчаров нет, есть люди других позиций, «помогающие в подборе персонала» (уже о многом говорит, не так ли?) не тратьте время) хотя если вы старой закалки, основная цель деньги, вид коммуникации с руководством вам неважен и пусть орет сколько хочет попробуйте)) но я бы не рекомендовала
Положительные стороны:
наверное зп, но не факт))
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем привет! Уважаемые соискатели, хочу оградить вас от этой шарашкиной конторы! Пафосное название "Конструкторское Бюро" с конструкторским бюро не имеет ничего общего, с таким же успехом можно было бы назваться "завод", "гараж", "шиномонтаж", а лучше "днище горного машиностроения". Директору истеричке (музыке [В.] которому папа с мамой дали порулить компанию 28 лет (ума нет). Каждый день какие то нововведения, понятные Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Институт полностью коммерческий, вплоть до платных пересдач (начиная с первой) получение бакалавра, сдача сессии досрочно и все стоит не мало в совокупности. Все строится на деньгах. Учат мало и скверно. Здание бывшей школы, что не делает институту плюс. Условия ужасные, аудитории тесные, краски и кисти мыть толком нельзя, компьютеры желают лучшего - и это художественный институт. О какой-то профессиональности здесь и речи нет. Сами преподаватели жалуются на все, что происходит. Да, о организованности там речи также нет, если тебе поставили оценку в зачетку это не значит, что сдал, надо
Москва, Якиманка, (Берсеневский пер., 2, стр.1)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ЯДЕРНОЙ ФИЗИКИ ИМБПКОНСТАНТИНОВА НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЦЕНТРА КУРЧАТОВСКИЙ ИНСТИТУТ выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ленинградской областиАдрес : 188300 ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ ГАТЧИНСКИЙ РАЙОН ГАТЧИНА ГОРОД ОРЛОВА РОЩА МИКРОРАЙОН ДОМ 1Проверяющий: Государственный инспектор труда КС [Л.]Дата проверки: 09.11.2021Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательстваИное : Подробнее>>