Поиск отзывов
Результаты поиска
Поларис-Юг
Отрицательные стороны
Проработала не долго, чуть меньше полу года. руководство лицемерные люди, очень любят говорить за спиной. в период пандемии вообще потеряли границы. просили войти в положение компании и написать заявление, а нам что есть? питаться воздухом? сделают все, чтобы нормально не получать, вроде когда устроилась, показалось что реально можно зарабатывать, но по факту это зависит от точки, где работаете. пишут от 30 т., по факту хорошо если 25 т. сделаешь(и это без учета пандемии). сейчас сидишь на смене просто так и получаешь оклад гольный.была система стабильной премии, так после того, как я заговорила про переработки, завуалировано, но прямо сказали, типо у вас и так есть премия... подавитесь и не рыпайтесь...бухгалтерия вообще считает себя царями, не смейте звонить и писать нам(хотя вам за это деньги платят!), все через территориальных менеджеров(директор магазина), но при этом как можно требовать, к примеру информацию по расчету з/п, от него, если он не компетентен в данном вопросе. и любой ваш вопрос будет решать ооочень долго... если кто то из ваших коллег заболеет, то вас могут вытащить на работу(при этом вам этот день не оплатят, ну кроме ваших продаж) и потом не выбьете свои часы. было такое, что 8 дней работала без выходных и руководству все равно... 1 раз еле выбили людей... после так никто и не пришел на помощь, типо никто не хочет идти к вам... и о какой работе в команде идет речь! появилось кредитование(соответсвенно это дополнительная работа, которая должна оплачиваться отдельно), но компания не хочет подписывать договор, на дополнительную оплату. при этом это даже не из их кармана будет. если мальчик то в твои обязанности будет входить еще разгрузка поставки, не оплачивается дополнительно. если выполнять план продаж магазина сотрудник ничего не получает.перспектива роста будет, если будешь подтирать попу руководству и бегать как собачонка.
Положительные стороны
---
,
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
- Директор по продажам полный кретин. Совершенно не разбирался в рынке. Совершенно не разбирался в технике. Совершенно не разбирался в продажах. В ценообразовании, в логистике, в постановке целей, мотивации и прочее. Реальный колхозник из зернограда. Валенок валенком.
- Устроил своячничество. Набрал пол штата своих корешей, которые СОВЕРШЕННО не работают. Периодически их увольняет.
- зарплата черная. Маленькая. Старченко устроил такую глупую систему мотивации, что менеджеры полностью отвязались от целей выполнять план продаж т.к. сделать его не возможно, и концентрируются на выполнении бонусов, которые обычно не связанны с продажами. ЗП в среднем 15 т.р. в лучшем случае. При увольнении естественно кинут и выплатят минималку.
- Старченко ссыт выстраивать строгую финансовую политику компании. В результате полность рушит рынок, оптовики торгуют дешевле самого полариса техникой которую мы им продаем.
- У старченко нет никакого представления о клиентах в регионе, но он уверен что они там есть, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Смена руководства привела к загниваниваю фирмы и началу повального воровства и рвачества.
Новый директор труханов - собрал вокруг себя пару кретинов которые классно лижут жопу и вороуют бюджеты, например: Жемков К. - в сети поставляет товар так что по итогам всех выплат бонусов получается что торгуем в МИНУС зато и труханов и жемков сидят в шеколаде по попиленным бонусам.
Пафосные слова о выводе на новый уровень качсетве и куртизне компании - пестой треп и не более.
Плюсы в работе:
Были раньше. сейчас уже нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав в полярисе более 2 лет я рад что ушел оттуда. В принципе можно было бы и дальше работать, но когда Островского (бывшего ком. дира) поймали на каком то безумном воровстве собственники пригласили нового дира Труханова Ярослава. По началу вроде он показался многим умным руководителем, но когда он привел к себе в команду Жемкова Константина то начались какие то непонятные движения в планирвоании -распределении бюджетов и ротации клиентов (моглиу крупного клиента взять и отобрать скидку и пр.) Т.к. часть моих клиентов попала под эту раздачу (причем крупных клиентов ) я попросил мне прояснить ситуацию на что труханов сказал что встретится сними и все решит. Итогом встреч на которые также ездил Жемков стало то что Жемков и Труханов предложили клиентам выделеные бюджеты на продвижение - пилить (это мне расказали двое моих клиентов), клиенты отказались а мне после ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянная текучка (кадры / продажи /маркетинг). Задерживаются лишь любимчики те кто "пилит" бюджеты (например в федеральном канале продаж этот вопрос курирует Жемков и если вы с ним не найдете общий язык (не будите делить попиленый бюджет) он вас тупо сольет или будет пытаться подставлять перед директорами).
Мне все это уже осторчертело - компания вместо развития стала тухлым болотом + качество предлагаемого нами товара стало в разы хуже, а планы продаж зато стали задирать выше ...
Плюсы в работе:
После смены руководства и набирания новых руководителей плюсов не осталось.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамло и быдло. А гл. бухгалтер самая страшная и мерзкая... от ее "лыбы" блевать охото). В целом погано(((
Плюсы в работе:
Нет таких
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
приехал на собеседование, пообщался с отделом кадром.
обещали пригласить на собеседование с директором, типа директор перезвонит прямо сегодня, и не пригласили, без каких либо объяснений, на следующий день и в последующие опять вакансия висит в поиске обновленная от них. ну не дебилы, опытных кадров им не нужны ваще.
Кадровички тупо отрабатывают свою зарплату приглашая народ на собеседования. кадровичка ваще видимо под кайфом была
Плюсы в работе:
ваще никаких
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвонили мне якобы на роботу, представлять торговую марку Поларис, заманили хорошей зарплатой! Это был магазин Фокстрот, пришла я туда, представилась, откуда я, и от кого, аказуеться они не знают моего типо супервайзера, им не нужен продовец, смотрелась я нелепо, в этом магазине таких промоутеров вобще нет! Я развернулась и ушла!
Плюсы в работе:
нет положительных
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
УЖАСНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ , обманыает людей , зарабатную плату не выплачивает , в настоящее время разваливается , pg 15000
Плюсы в работе:
их нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
постоянно задерживают зар.плату
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
постоянно задерживают зар.плату
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватный TOP менеджмент. Откровенное жлобство. Подружничество и землячество. Отсутствие маркетинга и управления им как таковое( Греб -это не маркетинг) . Отсутствие отлаженной сбытовой политики, ценообразования и стратегии. Проекты сливаются один за одним. Продакт менеджментом и разработкой ассортимента занимаются девочки без понимания чем отличается напряжение от сопротивления. Многие вещи разрабатываются и внедряются с максимальным удешевлением конструкции. А на секундочку заметьте, это все же бытовая техника и она включается в розетку. Я бы несколько раз подумал бы прежде чем купил бы себе их технику. на 90% женский коллектив со всеми вытекающими ( ПМСят регулярно)
Главное кредо этой Компании - ИБД ( имитация бурной деятельности) . Именно поэтому обязательно надо высиживать подольше , даже можно просто так бесцельно, но главное эффект присутствия. После очередной "оптимизации" , произведено грандиозное уплотнение. Народ сидит чуть ли не друг на друге.
Еще одна приятная конфета ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватный TOP менеджмент. Откровенное жлобство. Подружничество и землячество. Отсутствие маркетинга и управления им как таковое( Греб -это не маркетинг) . Отсутствие отлаженной сбытовой политики, ценообразования и стратегии. Проекты сливаются один за одним. Продакт менеджментом и разработкой ассортимента занимаются девочки без понимания чем отличается напряжение от сопротивления. Многие вещи разрабатываются и внедряются с максимальным удешевлением конструкции. А на секундочку заметьте, это все же бытовая техника и она включается в розетку. Я бы несколько раз подумал бы прежде чем купил бы себе их технику. на 90% женский коллектив со всеми вытекающими ( ПМСят регулярно)
Главное кредо этой Компании - ИБД ( имитация бурной деятельности) . Именно поэтому обязательно надо высиживать подольше , даже можно просто так бесцельно, но главное эффект присутствия. После очередной "оптимизации" , произведено грандиозное уплотнение. Народ сидит чуть ли не друг на друге.
Еще одна приятная конфета ... Подробнее>>