Промышленность / Производство
Автор: Аноним
Адекватный костяк коллектива помогут подскажут всему научат. Официально трудоустройство. Регулярные тренинги в компании. Всякие мелкие и приятные плюшки и бонусы вплоть до поездок за рубеж к партнёрам Есть перспективы карьерного роста. Лояльное руководство. Попадаются изза постоянной ротации неадекватные личности в коллективе обычно такие не задерживаются но мозг взорвут.Временами неадекватно руководство редконо метко когда начинаются проблемы в компании потряхивает 23 раза в год начинаются регулярные планерки с требованиями поднять продажи вроде и адекватно но одно и то же раз за разом. Постоянное закручивание гаек под лозунгом оптимизация процесса продаж. Зависимость от выполнения плана поначалу приходится очень туго. Неадекватный руководитель направления Retail буквально сожрала с десяток девчонок которые пытались начать работать в Callцентре выносит мозг за 1015 минут.Постоянные траблы с поставщиками куда уходят заработанные компанией деньги непонятно то одного товара нет то другого спокойно можно потерять клиента пока будет следующий приход. Есть крупняки которые ждали товар по 6 и более месяцев! Не отлаженная система если клиент попал на просроченный платеж виноват менеджер если бабла не выбил остался без премии. Недавно уволили толкового сотрудника буквально перед новым годом ужас!!!
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ