Автор:Олег
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Александр:
Есть выделенный блок управления проектами. За каждым проектом закреплен свой управляющий. Ежедневно проводятся сводные и индивидуальные планерки по объектам. В общем все под контролем). График стандартный, оформлен по тк.
Саша:
В общем неплохо. Всему обучают, предоставляют комфортные условия работы, мотивируют, остается только продавать и зарабатывать. Как и в любых продажах - оклад+проценты. На данный момент все нравится: и зарплата, и отношение к сотрудникам.Не все могут справиться с плотным рабочим графиком. Нужно успевать выполнять план по обзвону, обработке заявок. Еще частые планерки, к которым тоже надо быть готовым.
Саша:
Я поделюсь впечатлениями от команды, которая работает в Химстальконе. С коллективами мне всегда везло на предыдущих работах, повезло и здесь. И поскольку окружающие меня люди - это основа моего рабочего процесса, буду писать о коллективе. Да, в Химстальконе жесткий кадровый отбор, эйчарщики стараются нанимать профессионалов, но не в этом суть. У меня сложилось впечатление, что люди работают не только за деньги, но и за желание делать свою работу чуточку лучше, чем вчера. При этом всегда найдут время подумать и выполнить нестандартные задачи. Для меня это очень ценно. Очень много сотрудников, которые работают более трех лет. Тех, кто работает меньше года, значительно меньше. Зарплата в компании выше средней по рынку.
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ