Компания маленькая, 5 человек, узкоспециализированная (прием иностранных туристов). О своих сотрудниках директор заботится, но такой вот случай вопреки всем нормам ТК РФ произошел со мной. Опыт работы у меня 9 лет, после переезда из Москвы я искала работу более низкой квалификации и уровня зп, тк соответствующий уровень в Питере найти в туризме сложно. Получила предложение о работе менеджером этой компании. С работой я могу справится, мой опыт и знания позволяют об этом судить. В предложении о работе сразу говорилось, что первая неделя - это стажировка, чтобы понять, из чего состоит работаю И если я не подойду компании или компания не устроит меня, то оплате эта неделя не подлежит. Я была более чем уверена, что меня компания устроит, и я продолжу работать далее. Сомневаться в том, что я "сдам экзамен" стажировки тоже не сомневалась. В первый же день выяснилось, что нас двое - я и молодая девочка. На одну вакансию. Нам было сказано, что возможно нас оставят обеих, есть другие варианты. В первый же день у нас забрали все документы для оформления и трудовые, но мы ничего не подписывали, и оформлять нас собрались после стажировки. Пройдя удачно все обучение, мы с ней успешно сдали "экзамен", примерно с одинаковым результатом по оценкам. В пятницу нас по очереди вызвали в директору. И мне было объявлено, что несмотря на то, что директор уверен, что я справилась бы и не с такой работой, он не уверен, что я буду получать удовольствие от работы, что не брошу компанию в разгар сезона. То есть компания сделала выбор в пользу другого сотрудника по субъективным суждениям. И я не получила ничего за работу в эту неделю. Ну мы же так договаривались, как сказал директор. Хотя неподходящих сотрудников увольняют в период испытательного срока с выплатой зп.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Белла Ароновна совершенно неадекватный человек. Хамка, разговаривает только в приказном тоне, высокомерна. не признает свои ошибки и не идет на компромисс. Позволяет себе обсуждать коллег и оскорблять их. Считает себе профи и всем "тычет" свой опыт и профессионализм, при этом не умея решить элементарную проблему. Крайне неприятна особа.
Положительные стороны:
...
Санкт-Петербург, Москва
Подробнее>>не советую тратить время даже на собеседование в компанию. директор абсолютно не состоятельный руководитель, которому нельзя верить, и который считает себя вправе, будучи директором, творить все что в голову взбредет - использовать сотрудников в переработках, шантажируя не выплатами з/п (которая естественно серая), хамить сотрудникам, угрожать (именно угрожать а не предупреждать или просить) штрафовать в случае нарушений дисциплины и т.д и т.п. Каждые 3 месяца весь штат меняется Подробнее>>
Доброго время суток! Полностью согласна с выше сказанным. Хочу добавить, что у пресловутого Романа Варакина есть мама - Белла Ароновна Варакина, которая позиционирует себя в роли - директора по продукту. К сожалению, сработаться именно с этим человеком практически невозможно. Так как, все люди, приходящие в эту компанию, заведомо НИЧЕГО не понимают в туризме (по ее мнению).За личиной интиллигентного человека скрывается невоспитанный, грубый человек, не имеющий представления об уважении, терпении и понимании. Подробнее>>
Аноним 2014-09-03 14:51:19