Увольняя, директор думает задним местом, потом спохватывается и просит доработать, а только потом якобы оплатит. Грубое отношение, надсмешки, вот как можно охарактеризовать эту контора. Зп это отдельная тема, для её получения вам придётся несколько недель просить и объяснять почему он должен вам её дать, а дотерпев до аванса вас уволят чтобы отдать зп частично оставшимся... Игра в мафию, это круто, но не в рабочее время, факт. После ухода оттуда вас стопроцентно начнёт мучить паранойя. Так что сами думайте нужно вам это или нет.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Постоянная задержка заработной платы (на 2-3 недели). При напоминании и тактичных вопросах: когда з/п? Директор делает многозначительные паузы и выдает что-то типа: Может быть сегодня. А может и нет.; Поживем-увидим.; или просто молчание. А работать требует на полную мощность. Увольнение по абсолютно не понятным причинам, порой даже смешным. "Он мне не нравится" Подробнее>>
ООо с чего бы начать,мало того ,что половину документов и договоров потдельные,так директор видимо не знает как обращаться с работниками...вечные задержки в зарплате,без выплаты процентов,не понятное отношение,интриги вечные,не по за кону увольнение ,без предупреждения за две недели,так же изначально по истечению срока стажировки не оформили...короче берегитесь Подробнее>>
Сначала думал, что и в правду я такой плохой, ничего не умею, ничего не понимаю, но почитав отзывы, все-таки понял, что, даже за время стажировки я с основной работой справлялся, были мелкие ошибки, за что собственно меня и попросили откланяться... При том, что, подчеркиваю, основную работу все выполнил, но, как оказалось, мало, я должен был за это время успеть в Подробнее>>
Аноним 2013-04-02 15:09:58