Поиск отзывов
Результаты поиска
Асколи кухонные системы
Отрицательные стороны
я искренне благодарен руководству, что разрешили за них организовать работу фирмы и вывести новый бренд на новый для них рынок. Полностью отсутствует руководство, китайский директор, который никогда не работал в продажах и не знает систему управления компанией. Он иногда присутствует на рабочем месте, cпрашивая кому и когда ты продашь или приведешь нового клиента. При этом не ценят работу и усилия работника, полное отсутствие обещанной мотивации, получают от человека все его связи и знания, а потом выдавливают всеми правдами неправдами. А люди приложили опыт, знания и связи для продвижения и закрепления на рынке рф очень посредственной и не очень качественной техники Ascoli, которая прикрывается названием европейского бренда, а по сути нет качественного продукта и задача компании втюхать то, что есть не учитывая интересов клиентов. Нет работы с претензиями и предложениями клиентов по усовершенствованию продукта. Вольная трактовка кзот и Трудового Договора. Они могут не отпустить в отпуск и пр. На больничном необходимо работать дома на удаленке, иначе не оплатят. При приеме отсутствуют формализация должностные обязанностей, т.е. отсутствуют четко прописанные критерии оценки и рамки твоей должности. Очень тяжелый моральный климат в фирме, где люди делающие одну и ту же работу, получают в разы отличающиеся зарплаты. Доходит до фарса, человек продающий больше всех получает меньше всех. Появление нового управляющего только усугубило обстановку. Хамское отношение к сотрудникам, отсюда высокая текучка. Этот человек, как раковая клетка, сожрал и запилил всех. Всех клиентов фирмы которые были до него он объявил своими. Все что было сделано до него он объявил своими достижениями. Он действует по методу "иду по головам". Всячески минимизирует успехи сотрудников ,выдавая за свою работу. Моральный урод, самое мягкое определение этого управляющего. Китайское руководство самоустранилось от всех дел и проблем, видя свою работу только в том, чтобы спрашивать план продаж и пугая карами при его невыполнении. При выполнении и перевыполнении, заключении контракта с сетями или выигрыши тендера в сетях ничего из обещанного не выполняется. Премии в 7 8 тыс. на руки вот и вся мотивация. Не советовал бы никому эту организацию и технику Ascoli.
Положительные стороны
---
,
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
«Рыба гниет с головы». В голове у китайского руководства пустота и чернота. Все решения глупы, нелогичны. Постоянно пытается сэкономить, обмануть, схитрить. Это касается как вопросов в отношении сотрудников (постоянное желание «обойти» российское трудовое законодательство и ухудшить положение сотрудников), так и это касается вопросов в отношении ввозимого товара (постоянное желание схитрить в вопросах сертификации ввозимой продукции). У китайского руководства Нет никакой стратегии развития конторы. За все годы существования конторы на российском рынке контора ни разу не показала положительные финансовые результаты. Не рекомендую рассматривать данного работодателя. Сначала вас трудоустроят, а спустя некоторое ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Находиться в центре Москвы. Cталинское здание на проспекте Мира 106. Зарплата белая. Уровень - как договоришься. Были варианты - менеджер продавал больше всех, но получал меньше всех.
Все зависит от симпатий китайского директора. Как такового руководства нет по факту - китайский директор просто присутствует. Отсутствие должностных инструкций, отсюда не ясно кто за что отвечает и какие твои конкретные обязанности.
Полное отсутствие мотивации. За два года ни одного новогоднего корпоратива.
Хамское отношение руководства к сотрудникам, как китайского, так и нашего управляющего.
Систематически допускают нарушения ТК РФ, проявляют цинизм в отношении нужд простых работников, ведут политику обмана.
Говорят, появился новый, который просто всех извел своим вульгарным хамством. Могут быть проблемы с отпуском. Большая текучка поэтому. Не рекомендую. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие руководства по факту китайский директор просто присутствует. Отсутствие должностных инструкций, отсюда не ясно кто за что отвечает и какие твои конкретные обязанности. Полное отсутствие мотивации. За два года ни одного корпоратива. Хамское отношение руководства к сотрудникам, как китайского так и нашего управляющего. Говорят появился новый который просто всех извел своим вульгарным хамством. Могут быть проблемы с отпуском.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я искренне благодарен руководству, что разрешили за них организовать работу фирмы и вывести новый бренд на новый для них рынок. Полностью отсутствует руководство, китайский директор, который никогда не работал в продажах и не знает систему управления компанией. Он иногда присутствует на рабочем месте, cпрашивая кому и когда ты продашь или приведешь нового клиента. При этом не ценят работу и усилия
Россия, Москва
Подробнее>>