Вадим:
Завод Полімер сітка — Поработал не долго, хватило меньше года понять что и как!!! Фисина Андрей Владимирович — постоянно только ищет повод впаять штраф и естественно меньше заплатить. Обещанные премии так и остались обещанными, но не выполненными!!!(( Панасенко Александр Петрович, хоть и не такой жук, но старается подыгрывать Андрею Владимировичу. Начиналось всё вроде не плохо, а потом пошли на дно. И понятно — качество сетки затеняющей отвратительное. Технолог им об этом не раз говорил- что сплести из б/у сырья качественную сетку не получиться, но его никто не слушает. Экономят на всём, а потом штрафами душат коллектив из-за того же отвратительного качества сетки затеняющей. Но мы то не виноваты — станки Китайские не видевшие обслуживания 2года, Сырьё б/у вместо первичного. Понятно качественного выхода нет. Но зачем вешать брак на нас!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чёрная заплата. Чтобы выдать сотрудникам нал, с 20 25 числа каждого месяца вывешивалось объявление на кассе о том, что терминал не работает и оплата за услуги только наличными. Люди ругаются, а для сотрудников, понимающих, в чем дело клоунада. Хреновая система мотивации. Имея стоимость пт 2500, можно с неё получить от 30 до 48%. Но 48 это только при выполнении 100 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просто кончечное днище...частная лавочка!!!!...текучка ужасная,отношение как к рабам...руководство гнилое,которое прячется ,если возникает какая то конфликтная ситуация.Людей разводят,как лохов...вешают недостачи,врут,портят трудовые книжки..хамски ведут себя,.увольняют обманным путем,ЗП.12 тысяч...на большее не надейтесь даже.За эти деньги Вы будете пахать как проклятые с ночи до заре....на выхлопе получите недостачу при любом раскладе.Тысячу раз подумайте прежде чем связаться с этой шарашкиной конторой.

Волгоград

Отрицательные стороны:
При устройстве на работу обещали много: и карьерный рост (которого априори не может быть) и зарплату сначала 30 000, потом с бонусами. Оказалось, что белая зарплата всего 12 000, с них идут отчисления в ПФР, остальное серое еще 12 500, отпуск и больничный оплачивается из официальной з/п. Отпроситься не реально даже за свой счет (что-бы у тебя не случилось), сидишь, как в тюрьме с 9 до 18. Офиса на компьютерах нет, потому что экономят на лицензиях. По поводу бонусов: получить их нереально, мотивация сформирована таким образом, чтобы бонусы невозможно было заработать. При невыполнении задания, которое не входит в круг обязанностей, могут не выплатить неофициальную часть з/п, что практикуется часто. Поэтому текучка очень серьезная. За неделю увольняются и устраиваются десятки работников. Фонд заработной платы формируется не из выработки, а из бюджета, который выделен на то или иное подразделение. Компания крупная (10 ...

Волгоград

ОАО "Сетка" она же ООО "Решетихинская сетевязальная фабрика". Ребята не ведитесь на обещания этой компании особенно на речи помошника директора ЮлиB ГЕОРГИЕВНЫ ну и в том числе Директора. Сколько бы вы не продали , один фиг снимут часть процентов в мифический "фонд развития отдела продаж". Текучка кадров в отделе активных продаж. Брали начальника отдела и то сожрали за 2 месяца. С производством только одна ругать , нач. производства Гемелятдинов вообще кроме мата ни чего не знает , а сам колхозник . Делайте выводы! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Данная организация, наверное установила рекорд по ужасному, унизительному и негативному отношению к своим сотрудникам. Полное отчуждение трудового законодательства. Оплата минимальная зарплата, остальное конверт. Обязанности за троих на одного навешивают. Кроме того, недавно устроилась работать финансовым директором некая Анна Дмитриевна. Мало того, что она крайне неквалифицированный и некомпетентный работник, не обладающий достаточными знаниями в данной области, но и как человек, способный только к негативу и лишению сотрудников последнего. Она сама, не обладая достаточным минимумом знаний в этой должности, не находит ничего лучшего, кроме как лишить всего своих сотрудников. Надеюсь, что данный сотрудник в дальнейшем осознает свою никчемность, когда ее уволят с официалкой и она поймет, где справедливость.

Волгоград

ООО "Супер-Сетка" Производство находится на ул.Мельничной г.Ижевск. Д-р Андрей Александрович Телицын. З.п. не получаем с конца 2019г.(не получили по состоянию на начало марта 2020г.) Полтора месяца работали за "завтраки" Телицына,то бишь бесплатно.Люди приходят и уходят так и не дождавшись обещанных денег.Вакансии ООО "Супер-Сетка" висит в службе занятости- людей посылают как рабов оттуда.Службе занятости [censored] на происходящее. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никто и никогда! Слышите, никто и никогда не соглашайтесь там работать! Про начальницу И вообще говорить можно не переставая! Крайне отвратительный человек, не компетентна абсолютно ни в чем. Зато отлично получается оскорблять и унижать людей!!! Заработная плата начисляется непонятным образом, об амортизации автомобиля и говорить не стоит-ее не платят! Бензин не компенсируют! Ты должен весь месяц кататься на свои деньги(заправлять машину), а потом, может быть, тебе что-то компенсируют.
Положительные стороны:
Их НЕТ!!!! ... Подробнее>>

оформление отсутствует как итог кинули на зп за 1.5 месяца и угрожают заявлением в милицию о недостаче товара которого ты и в глаза не видел не вздумайте идти работать кинут и попытаются в долгах оставить жадные и алчные твари Алексей Цой всем богомраком командует не ведитесь на рассказы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата - серая. Отпускные - серые. В день зарплаты - не факт, что получишь свои деньги, могут неделю не выдавать и ничего не говорить, проработав в компании 2 года, так ни разу и не знал до выдачи зарплаты, сколько выплатят. Постоянные штрафы и удержания. После ревизии на складе - недостача вешается на кладовщиков и грузчиков. Отсюда и постоянная текучка. Бюрократия - это отдельная тема...говорят: "без бумажки ты букашка", здесь одной бумажки будет мало, нужна целая стопка с подписью: руководителя, директора, фин. директора, главного бухгалтера, ревизора, службы безопасности, кассира и т.д. Порой, чтобы раздобыть все эти артефакты и пройти все инстанции, нужно потратить половину своего рабочего дня, в итоге к концу дня, как раз не хватает этого времени. Коллектива, как такового нет (слышал даже, что собственник против дружбы между отделами и поощряет доносительство), при возникновении проблемной ситуации первым делом ... Подробнее>>